13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schnellere Rückmeldung geben, Gesprächseinladungen rechtzeitig versenden, Absagen überhaupt versenden
Ich würde es hilfreich finden, wenn den Bewerbern mitgeteilt werden würde, weshalb sie nicht genommen wurden um sich gegeben falls zu verbessern und um potentielle Fehler das nächste mal zu vermeiden. Des Weiteren hat es sehr lange gedauert bis ich eine Einladung zum Gespräch bekommen habe und im Anschluss auch die Ansage erhalten habe. Es gab auch eine Aufgabe, die ich nur aufgrund eines Zufalls lösen konnte, welche jedoch nicht mit dem eigentlichen Job zu tun gehabt hätte.
Ich kam mir während des Gespräches auch eher "abgefertigt" als wertgeschätzt vor. Daher bin ich nicht unglücklich, dass ich nicht genommen wurde.
Also an alle Bewerber: hier ist etwas komplett im Argen. Gespräch war sehr unprofessionell und nicht authentisch. Hier ist Vorsicht geboten.
Für mich ein rundum perfektes Vorstellungsgespräch. Vorbereitung vor Gespräch möglich, nette Atmosphäre, gute Rückmeldungen
Sehr gut gefallen hat mir, dass die Aufgabenstellung vor dem direkten Gespräch dazu diente, um die Nervosität abzubauen. Und es war eine Vorbereitung für das Gespräch danach. Es wäre schön, wenn man die Gründe genannt bekäme, warum es nicht zu einer Einstellung gereicht hat. Begründung wird zu allgemein gehalten und ist nicht aussagekräftig.
Der gesamte Bewerbungsprozess lief mit Planung und Professionalität ab. Es war ein sehr gutes Gespräch - tolle Erfahrung.
Eindeutigere Angaben, am Besten gleich in der Stellenausschreibung, z.B. Einarbeitung in Kassel, nicht in Gießen, Eingruppierung keine TVÖD 10, wie angegeben, sondern TVÖD 9, Teilzeit nicht möglich, befristeter 2 Jahresvertrag (immer!) usw... Dann sparrt man sich selber auch einen unnötigen Zeitaufwand und kann entscheiden, ob man sich dann immer noch auf die Stelle bewerben möchte.
Vorab transparent machen, dass ausschließlich 2 Jahre befristet eingestellt wird. Die Stelle war bei renommierten Stellenportalen als unbefristet eingestellt. Der im Gespräch gegebene Verweis auf kununu mit den Worten "Dort haben Sie in Ihrer Vorbereitung ja sicherlich gelesen, dass wir nur befristet einstellen." ist eine Unverschämtheit.
Die im Gespräch genannten Fristen für eine Rückmeldung einhalten.
Angemessen bezahlen und nicht eine eigene Interpretation des Tarifvertrags anwenden.
Den Bewerbern vorher mitteilen, dass immer nur 2 Jahre befristet eingestellt wird.
So hätte ich mich nie beworben und hätte mir den Aufwand gespart.
Was sind Ihre Stärken/Schwächen? Warum haben Sie sich hier beworben?
So verdient kununu Geld.