8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EKPO Fuel Cell Technologies GmbH Bewertungen
EKPO
Fuel
Cell
Technologies
GmbH
Dettingen an der Erms
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vision & Werte müssen gelebt werden, es reicht nicht diese als Bild an die Wand zu hängen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Standort und Infrastruktur
- Kollegium
- Internationalität
- Spannendes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- HR- und Führungspolitik
- Unstimmigkeiten der Geschäftsführung
- Machtspiele, Ignoranz & Ellenbogen-Politik im obersten Management
Verbesserungsvorschläge
- Joint Venture Strukturen mit den Shareholdern glatt ziehen
- Miteinander statt Gegeneinander
- Kultur & Werte bitte verinnerlichen und leben, nicht nur als Bild an die Wand hängen
- Verständnis entwickeln: Was ist Wertschätzung?
- Sich von der HR-Politik des Mutterkonzerns distanzieren, wenn man nicht selbst auch untergehen möchte
- Image verbessern
- Ziele besser operationalisieren
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt blickt das Unternehmen auf ein spannendes Umfeld und ist strukturell auf dem richtigen Weg.
Interne Konflikte und die Firmenpolitik drücken zunehmend auf die Stimmung.
Image
Das Image ist in der Branche ziemlich gut. Als Arbeitgeber habt ihr schon lange den Ruf von ElringKlinger und die Fluktuationen sprechen für sich. Bitte lernt, dass EK/EKPO nicht der einzige Arbeitgeber in der Region ist. Bitte steigt runter von eurem hohen Ross.
Work-Life-Balance
Zum Thema Work-Life Balance ist dies wirklich individuell betrachten. Hängt davon ab,, ob man fähig ist, sich von Mehrarbeit im gesunden Maße zu distanzieren. Der Konzern und auch das junge Joint Venture trifft immer wieder auf Burn Out Fälle, ich habe dafür noch keine Gegenmaßnahmen entdeckt. Generell wird das eher totgeschwiegen. Durch tarifliche Regelungen ist Gleitzeit gewährleistet, es liegt am Mitarbeiter dies auch zu nutzen. Homeoffice wird von Führungskraft zu Führungskraft anders gehandhabt und ist eher mit der konservativen Brille gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Personen werden gefördert, meistens nach dem diese sich für das Unternehmen aufgeopfert haben. Andere motivierte Personen werden oft links liegen lassen oder ausgenutzt. Talente und Potentiale wandern so ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist durch den Tarifvertrag geregelt. Wer aber die HR-Politik des Mutterkonzerns kennt, weiß genau was Tatsache ist. Fehlende Stellenbeschreibungen, falsche Eingruppierungen und ganz viel Politik - ein Blick in die Kununu Bewertungen des dt. Shareholders hilft.
Es ist kein Geheimnis, dass die Konkurrenz deutlich besser zahlt.
Sonderzahlungen sind nicht vergleichbar mit anderen Tarif Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainable Technology aber keine Mülltrennung in Büros/Küche… kann man nicht verstehen. Da hilft auch der Nachhaltigkeitsbereicht von ElringKlinger nicht, das ist pures Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Wer unter Führungskräften leidet, rückt als Team zusammen. Insgesamt gibt sehr viele nette, offene und hilfsbereite Kollegen. Man fühlt sich im Kollegium wohl und das obwohl es kaum Teambuildingmaßnahmen seitens des Unternehmens gibt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt große Unstimmigkeiten in der obersten Etage. Trotz internationalen Strukturen, weigern sich einzelne Personen auf die gemeinsame englische Sprache umzusteigen. Das ist gegenüber englischsprachigen Kollegen nicht nur unfair, sondern auch m.E. respektlos. Open-minded & Diversity funktionieren anders, sorry…
Es gibt Personen, die vergreifen sich extrem im Ton. Es gibt aber auch andere Führungskräfte die zu wenig kommunizieren und die Teams inhaltlich alleine lassen… man sollte hier mal dringend über Coachings für einzelne Personen nachdenken.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind soweit auf einem guten Standard, jedoch verbesserungswürdig.
Das Unternehmen ist im Headquarter der Muttergesellschaft in Dettingen untergebracht, sodass Kantine und Standorteinrichtung mitgenutzt werden. IT support absolutes Dauerthema, läuft in anderen Firmen deutlich besser. Großraumbüros, die nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt sind.
Kommunikation
An der Kommunikation wurde gearbeitet, es gibt All-Hands Meeting nach allen Aufsichtsratssitzungen (1xQuartal). Dennoch ist Transparenz hier nicht die Regel. Genau wie ElringKlinger macht man aus harmlosen Themen (wie z.B. Umbau Büros) oft lange ein Geheimnis.
Gleichberechtigung
Bevorzugt werden meistens die Kollegen die aus dem Mutterkonzern stammen oder noch abgeworben werden.
Wer zu viel Meinung äußert, macht keine Karriere.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Aufgaben werden vom Management klein diskutiert oder scheitern aufgrund politischer Machtspiele. Aufgabenstellung oft nicht klar, da verschiedene Haltungen im Unternehmen vertreten werden. Führt zu vielen Unstimmigkeiten vertikal und horizontal. Im Allgemeinen muss erwähnt werden, dass die deutsche und französische Arbeitskultur sehr weit auseinander gehen. Die Konservative trifft hier auf die Risikobereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber im Bereich der Brennstoffzelle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top Produkte
- agile Einheit mit zwei starken „Müttern“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Super schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
-Willkommenspakete
-Auch als Student ist man ein richtiger Teil des Teams
-leckere Kantine
Verbesserungsvorschläge
Gratis Kaffee :)
Arbeitsatmosphäre
klasse Arbeitsklima; Start-Up Vibes
Work-Life-Balance
Studium und Arbeit lassen sich super unter einen Hut bringen. Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden und Homeoffice ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend; freundlich; lustig
Kommunikation
sehr offen und freundlich
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben aber auch täglich neue spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein sehr gutes Unternehmen, gut aufgestellt und mit ungeheurem Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Joint-Venture zweier etablierter international aufgestellter Automobilzulieferer, die seit Jahrzehnten Vorarbeit für die Mobilitätswende leisten.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang über sämtliche Hierarchieebenen. Gute Atmosphäre, man kommt gerne auf Arbeit.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich. Gleitzeitmodell. Generell sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl interne als auch externe Angebote. Letztere werden vom Vorgesetzten angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kern
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat hauptsächlich junge Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen für Anregungen, gibt Feedback auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit der gesamten Belegschaft, um über Entwicklungen und Ergebnisse der letzten Monate zu berichten. Feedback zu Anregungen und Wünschen der Angestellten wird auch gegeben.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten an Zukunftstechnologien.
Image
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Themenfeld "Brennstoffzellen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterumgang und Workloadverteilung
Verbesserungsvorschläge
- Entkopplung von Prozessen vom Mutterkonzern ElringKlinger
- Nicht bei der Ressource Mitarbeiter sparen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beschäftigung im F&E Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positive Fehlerkultur
Kollegenzusammenhalt
Nette, hilfsbereite und zielorientierte Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben in einem zukunftsweisenden Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EKPO Fuel Cell Technologies durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden EKPO Fuel Cell Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EKPO Fuel Cell Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.