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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges Joint-Venture zweier etablierter international aufgestellter Automobilzulieferer, die seit Jahrzehnten Vorarbeit für die Mobilitätswende leisten.
-Super schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
-Willkommenspakete
-Auch als Student ist man ein richtiger Teil des Teams
-leckere Kantine
- Top Produkte
- agile Einheit mit zwei starken „Müttern“
- Standort und Infrastruktur
- Kollegium
- Internationalität
- Spannendes Produkt
Interessantes Themenfeld "Brennstoffzellen"
Was Mitarbeitende schlecht finden
- HR- und Führungspolitik
- Unstimmigkeiten der Geschäftsführung
- Machtspiele, Ignoranz & Ellenbogen-Politik im obersten Management
Mitarbeiterumgang und Workloadverteilung
Verbesserungsvorschläge
- Joint Venture Strukturen mit den Shareholdern glatt ziehen
- Miteinander statt Gegeneinander
- Kultur & Werte bitte verinnerlichen und leben, nicht nur als Bild an die Wand hängen
- Verständnis entwickeln: Was ist Wertschätzung?
- Sich von der HR-Politik des Mutterkonzerns distanzieren, wenn man nicht selbst auch untergehen möchte
- Image verbessern
- Ziele besser operationalisieren
Gratis Kaffee :)
- Entkopplung von Prozessen vom Mutterkonzern ElringKlinger
- Nicht bei der Ressource Mitarbeiter sparen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EKPO Fuel Cell Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer unter Führungskräften leidet, rückt als Team zusammen. Insgesamt gibt sehr viele nette, offene und hilfsbereite Kollegen. Man fühlt sich im Kollegium wohl und das obwohl es kaum Teambuildingmaßnahmen seitens des Unternehmens gibt.
Ausgezeichnet.
Nette, hilfsbereite und zielorientierte Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKPO Fuel Cell Technologies ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An der Kommunikation wurde gearbeitet, es gibt All-Hands Meeting nach allen Aufsichtsratssitzungen (1xQuartal). Dennoch ist Transparenz hier nicht die Regel. Genau wie ElringKlinger macht man aus harmlosen Themen (wie z.B. Umbau Büros) oft lange ein Geheimnis.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sowohl interne als auch externe Angebote. Letztere werden vom Vorgesetzten angeboten
Einzelne Personen werden gefördert, meistens nach dem diese sich für das Unternehmen aufgeopfert haben. Andere motivierte Personen werden oft links liegen lassen oder ausgenutzt. Talente und Potentiale wandern so ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EKPO Fuel Cell Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EKPO Fuel Cell Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EKPO Fuel Cell Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EKPO Fuel Cell Technologies als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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EKPO Fuel Cell Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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JobFür mich
EKPO Fuel Cell Technologies
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