Nicht ist konstant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann kommen und gehen wann man will. Home Office, Gleitzeit frei, Urlaub wie man will. Kernarbeitszeit exisiert nur auf dem Papier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist von Dauer, manche Dinge sind ein Aufwand der sich aber lohnt - wird ein Projekt lang gemacht dann wieder der alte Trott.
Wenige Mitarbeiter entscheiden zu viele Dinge, ohne sich über die Auswirkungen und den Aufwand bewusst zu sein. Rückmeldungen werden nicht ernst genommen und so geht es immer weiter bergab! Vieles wird mit aller Gewalt durchgesetzt obwohl es keinen Sinn macht.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne dem Markt entsprechend.
Verbesserungsvorschläge annehmen.
Abläufe vereinfachen UND BEIBEHALTEN.
Anzahl der Teamleiter reduzieren.
Weniger Meetings, da immer die gleichen Personen in 10 verschiedenen Meetings das gleiche besprechen.
Ausführende Mitarbeiter mehr in Kundenkontakt bringen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Umfeld, man kann machen was man will, wenig Zeitdruck
Kommunikation
In vielen Bereichen nicht vorhanden, es werden Entscheidungen getroffen und man bekommt als Mitarbeiter nichts mit. Ebenso finden die Meetings nur zwischen Kunde und Teamleiter statt, als ausführender Mitarbeiter bleibt man außen vor und hat entscheidende Informationen nicht vorliegen. Das ist einfach ineffizient.
Kollegenzusammenhalt
Gut, freundschaftlich
Work-Life-Balance
Außerhalb von Projekten kann man machen was man will, jeder Urlaub wird genehmigt.
Benefits werden groß verkündet, aber lieblos umgesetzt bzw. auch mal ganz gestrichen (sparen sparen sparen).
Vorgesetztenverhalten
Man wird künstlich klein gehalten, ein Personalgespräch gibt es nur alle 3-4 Jahre, damit man wohl keine Gehaltserhöhung zahlen muss. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nochmals 2-3 Monate verzögert. Überall heißt es sparen, sparen, sparen - nur nicht an den Premium Firmenfahrzeugen der GF und Teamleiter!
Interessante Aufgaben
Vielen wiederholt sich
Gleichberechtigung
Manche werden deutlich bevorzugt, andere dürfen die Aufgaben machen, wozu andere keine "Zuständigkeit" haben.
Umgang mit älteren Kollegen
alle Altersgruppen werden gleich behandelt. Es gibt halt Premium-Mitarbeiter und den Rest.
Arbeitsbedingungen
Nichts bleibt konstant. Beispiel Einarbeitungspaten: Es gab mal eine Zeit, da wurde jedem neuen Mitarbeiter ein Einarbeitungspate zugewiesen, das ist aber inzwischen schon lange wieder vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Viele große Firmenwagen, unzählige Rechner laufen 24/7 ohne Grund
Gehalt/Benefits
Sparen, sparen, sparen (jahrelang keine Erhöhung und gleichzeitig keine besonders hohen Löhne)
Image
Niemand kennt EKS. Man will es verbessern, aber es passiert nichts.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, keine Schulungen