Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtflexieble Arbeitszeiteinteilung, Vorgesetzte nehmen Rücksicht auf persönliche Situation
Sehr freundliche Kollegen
fast nichts
fast nichts
Für fast alles gibt es eine Lösung
Überall wird gespart wo es nur geht. Wenn das in dem Maß wirklich notwendig ist....
nicht vertrauenswürdig
nicht vertrauenswürdig
man muss um jeden cent bei Gehalt kämpfen
Arbeit nach: Hauptsache es funktioniert
Moderner Arbeitsplatz beinhaltet Notebook, Festnetz Telefon, Geschäftshandy, Informationsportal bei dem man alles aus Besprechungen dokumentiert was neuen Mitarbeitern ebenfalls zugute kommt, eingeführte Regelungen dauerhaft umsetzen
Seien Sie offen und geben Sie echtes Feedback.
Seien Sie offen und geben Sie echtes Feedback.
Mehr Werbung nach außen, Gehalt fairer verteilen = Aufgaben- und Leistungsbezogen und nicht hauptsächlich nach Titel
- interne Kommunikation verbessern
- Bekanntheit in der Region steigern = mehr Bewerber
- zu viele und sehr große Geschäftswagen (= Kosten)
- an einigen Stellen wird zu viel gespart z.B. kaum jemand hat ein Diensthandy
Der am besten bewertete Faktor von EKS InTec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich behandelt solange man in der gleichen Aufgabengebiete arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKS InTec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt, einmal im Jahr eine kleine Prämie, wer will kann ins Fitnessstudio bei dem das Monatsabonnement übernommen wird
Gehalt ist schlecht
Gehalt ist schlecht
Automatisch passiert hier nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Intern kaum Schulungen, absolute keine Externen Schulungen
Ich habe noch nie eine externe Schulung bekommen.
Man kann Teilprojektleitung übernehmen, mehr ist aber aufgrund der Betriebsgröße nicht drin.
