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EK/servicegroup eGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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EK/servicegroup eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,22
Vorgesetztenverhalten
3,03
Kollegenzusammenhalt
4,05
Interessante Aufgaben
3,55
Kommunikation
3,32
Arbeitsbedingungen
3,26
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,87
Work-Life-Balance
3,28

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,77
Umgang mit älteren Kollegen
3,89
Karriere / Weiterbildung
3,02
Gehalt / Sozialleistungen
3,42
Image
2,93
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 24 von 29 Bewertern Homeoffice bei 10 von 29 Bewertern Kantine bei 26 von 29 Bewertern Essenszulagen bei 19 von 29 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 29 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 20 von 29 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 29 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 20 von 29 Bewertern Betriebsarzt bei 21 von 29 Bewertern Coaching bei 12 von 29 Bewertern Parkplatz bei 25 von 29 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 29 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 21 von 29 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 29 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 29 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 29 Bewertern Mitarbeiterevents bei 18 von 29 Bewertern Internetnutzung bei 19 von 29 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 29 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ein wertschätzender Umgang untereinander. Ich fühle mich wohl und als ein Teil des großen Ganzen.

Vorgesetztenverhalten

Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Freiräumen für eigene Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Hier herrscht eine hohe Kollegialität, was im Arbeitsalltag Beständigkeit und Verlässlichkeit bietet. Der eine greift dem anderen unter die Arme und man freut sich gemeinsam über das Erreichte.

Interessante Aufgaben

Neben Routine-Aufgaben kann ich an vielen spannenden Themen mitwirken. Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Freiräumen für eigene Entscheidungen.

Kommunikation

Im eigenen Arbeitsumfeld fließen alle notwendigen Informationen oder es wird sich die Zeit genommen, wenn man sie selbst einfordern möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch im Ruhestand besteht weiterhin ein guter Austausch mit ehemaligen Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Ziele und Erreichtes werden regelmäßig in Jahresgesprächen mit dem Vorgesetzten besprochen. EK bietet einige Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie berufsbegleitende Studiengänge.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire und pünktliche Bezahlung (Handel), Massagen, Sport- und Gesundheitskurse, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Arbeitsbedingungen

Ich finde die Atmosphäre in Summe gut. In einigen Fällen wären modernere Arbeitsmittel wünschenswert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die EK ist sich als international agierendes Unternehmen der gesellschaftlichen Verantwortung bewusst.

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit. Es ist möglich, die Arbeitszeit eigenverantwortlich selbst einzuteilen. Es gibt außerdem die Möglichkeit des Überstundenausgleichs und der flexiblen Urlaubsgestaltung.

Image

Die Bekanntheit in Bielefeld und über Bielefeld hinaus ist steigerungsfähig. Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke hilft dabei, die EK für potentielle Arbeitgeber außerhalb der Region als attraktiven Arbeitgeber darzustellen.

Verbesserungsvorschläge

  • Modernere Arbeitsmethoden Schnellere Abstimmungsprozesse Besserer Austausch untereinander

Pro

Es herrscht insgesamt ein sehr motivierendes und freundliches Klima. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Alle identifizieren sich mit dem Unternehmen. Das Unternehmen hat insgesamt ein sehr positives Menschenbild und es wird viel für den Arbeitnehmer getan.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    EK/servicegroup eG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu EK/servicegroup eG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, angenehmes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Man hat die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und fühlt sich nicht "kontrolliert".

Kollegenzusammenhalt

Nette und offene Kollegen mit denen man sich austauschen kann

Interessante Aufgaben

Entwicklung des Unternehmens ist zu spüren - es gibt immer wieder neue Aufgabenbereiche. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

Manchmal verbreiten sich Themen über inoffizielle Kanäle schneller als über offizielle

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt intern auf jeden Fall die Möglichkeit zur Weiterbildung (Sprachkurse etc.) und je nach Abteilung auch die Chance auf externe Weiterbildung (Studium, Seminare etc.)

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt einiges an Sozialleistungen für den Arbeitgeber. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf den Arbeitnehmer geachtet. Man hat die Möglichkeit Gleitzeit zu nehmen und ist darin sehr flexibel.

Image

Das Unternehmen ist nach Außen wenig bekannt - dafür müsste noch mehr getan werden.

Pro

Es gibt sehr viele Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und diverse Anreize für den Mitarbeiter wie Gesundheitskurse, Mitarbeiterfeste u.v.m.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EK/servicegroup eG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe Spielraum um zu entscheiden wie ich meine Arbeit erledige und kann meine Arbeitszeit flexibel gestalten. Ich weiß was von mir erwartet wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit meinem Vorgesetzten sprechen, wenn mich etwas bei der Arbeit stört.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima in meiner Abteilung ist trotz der ständig neuen Herausforderungen prima. In schwierigen Situationen unterstützen wir uns gegenseitig und haben ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite gerne bei EK

Kommunikation

Es gibt im Unternehmen viele Kommunikationswege und Möglichkeiten um Informationen über Veränderungen und Unternehmensziele zu erhalten.
Themen bezogene Infoveranstaltungen für alle Mitarbeiter, EK intern, Mitarbeiterveranstaltungen mit Vorstand, Abteilungsbesprechungen, etc.-

Karriere / Weiterbildung

Ich kann an für mich interessanten Weiterbildungsangeboten im Unternehmen teilnehmen .

Gehalt / Sozialleistungen

Wir sind Handel und nicht Industrie, da sind die Tarife leider etwas schlechter. Wir haben jedoch einige Sozialleistungen und auch viele Möglichkeiten (Massage im Haus, Gesundheitstage, preiswerte Sportangebote ,etc.

Arbeitsbedingungen

Die Herausforderungen und die Veränderungen haben zugenommen, das motiviert mich und macht mir Spaß.

Work-Life-Balance

Mit persönlich fällt es leicht Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Ich übernehme gerne neue Aufgaben, meine Arbeit macht mir Spaß und ist somit nicht belastend.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EK/servicegroup eG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder Tag beginnt mit der Suche nach Aufgaben. Wie kann ich "tun, als ob ich was zu tun habe". Niemals beim ersten Klingeln ans Telefon gehen. Der Kunde muss das Gefühl haben, das viel zu tun ist.

Vorgesetztenverhalten

Es ist zu merken, dass man sich hier im Unternehmen hochdient. Erforderliche Qualifikationen zum Umgang mit Menschen fehlen. Dafür muss der Vorgesetzte alle Maßnahmen ergreifen, dass sich niemand anderes auf seinen Stuhl "hochdient".

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam stark! Langeweile, die auch befreundete Kollegen teilen? Schnell eine Besprechung angesetzt! Bewirtung bestellen und gut ist das Thema! Der Vormittag ist gerettet!

Interessante Aufgaben

Immer die selben Prozesse. Viel Bürokratie, bevor ein neues Produkt zum Handelspartner kommt.

Kommunikation

Ansicht Topp: Immer viele Leute bei E-Mails ins CC setzen. So haben diese was zu tun und man wird nicht angreifbar, das man "alle" informiert hat.

Gleichberechtigung

Wer lang dabei ist, wird gleichberechtigt!

Umgang mit älteren Kollegen

Länger Krank? Hier zeigen sich kreative Lösungen des Arbeitsgebers um Mitarbeiter los zu werden. Der Betriebsrat steht dabei auf der Seite der Personalabteilung.

Karriere / Weiterbildung

Wenn der Vorgesetzte das Budget nicht ausnutzt, wird es ihm zugerechnet. Sofern: Sparen!

Gehalt / Sozialleistungen

Erstaunlich viel Geld für schlechte Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Als Bittsteller zur IT gehen. Wenn dort keine Pause ist und ein Mitarbeiter das Programm ebenfalls gut findet, wird es installiert. Sonst bleibt nur der Weg über die Instanzen und das Programm ist nach 2-3 Wochen auf dem Rechner.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Drucken, bist der Drucker glüht. Immer alles in Farbe. Auch Powerpoints für jeden Teilnehmer in Farbe drucken (1 Folie pro Seite)

Image

Es wird viel getan um aussen glänzend darzustehen. Aber hinter den Kulissen sieht es nach "Behörde" aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Externe Beratung zur Personalentwicklung. Hierbei auf Berater setzen, die keine persönliche Beziehung zur Personalabteilung oder dem Betriebsrat haben!

Pro

Sofern man gut täuschen kann: Entspanntes arbeiten!

Contra

Das seit Jahren der falsche Kurs gefahren wird!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EK/servicegroup eG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Apr. 2016 (Geändert am 07.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • straffere Strukturen schaffen, "Flurfunk" bemüht sein einzuschränken, da dieser kontraproduktiv ist

Pro

viele Mitarbeiterbenefits, auch wenn diese von vielen altgedienten Kollegen nicht entsprechend gewürdigt werden

Contra

Strukturen, Hierarchien, Prozesse müssten auf einen aktuelleren Stand gebracht werden; Entscheidungen schneller herbei geführt werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    EK/servicegroup eG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 27.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die unterschiedliche Informationsstreuung und Kommunikation sorgt für Misstrauen untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Klare, für Mitarbeiter nachvollziehbare Zielorientierung fehlt mangels Kommunikation. Die fehlende Sicherheit lässt Vorgesetzte der 2. Führungsebene notwendige Entscheidungen verschleppen. Ausgrenzung von "unbequemen" und kritischen Mitarbeitern sind üblich und führen zum "wegducken" als Grundverhalten.

Kollegenzusammenhalt

In einer Zeit, in der existenzielle Ängste den Tag bestimmen, findet ein ehrlicher Umgang nicht statt. "Jeder ist sich selbst der Nächste", ist der gelebte Grundsatz.

Interessante Aufgaben

Die eigentliche Aufgabenstellung ist der Grund der Berufs- und Stellenwahl. Die jeweilige Arbeitsbelastung ist abhängig vom eigenen Engagement, zusätzliche Belastung bildet oft auf Zuruf geforderte Auswertungen und Präsentationen.

Kommunikation

Einige "Erlauchte" erhalten die entsprechenden Informationen, für andere Mitarbeiter sind Informationen Holschulden und selbst dann eher spärlich gegeben.

Gleichberechtigung

keine Beanstandungen

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Erfahrung ist, so der Führungsgedanke, neuen Ideen im Weg.

Karriere / Weiterbildung

Die, in der Vergangenheit klare Weiterbildungskultur wurde leider nicht weiter verfolgt.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Beanstandungen - Einkommensstruktur auf Niveau vergleichbarer Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Die Technik und das Arbeitsumfeld entsprechen vergleichbaren Unternehmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Beanstandungen

Work-Life-Balance

Existenzielle Ängste verhindern längere Urlaubszeiten, dennoch gibt es keine Vorschrift, die hier Einschränkungen setzt.

Image

Das Unternehmen genießt augenscheinlich einen guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Mut zum Umgang mit konstruktiver Kritik

Pro

Plattform für den mittelständischen Hartwarenhandel und weiterer Branchenfelder

Contra

Umgang mit Menschen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EK/servicegroup eG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kollegenzusammenhalt

Ellbogenmentalität hat in den letzten Jahren starken Einzug gehalten. Viele Mitarbeiter haben Ängste um ihre Zukunft im Unternehmen. Viel Spezialistentum aber immer weniger Bereitschaft zum Teamwork und Erfahrungsaustausch untereinander.

Interessante Aufgaben

Sehr hohe Arbeitsbelastung - verbunden mit vielen Überstunden. 9to5 Jobs nur in den administrativen Abteilungen. Jobenlargement und Jobenrichment ohne monitären Ausgleich ist die Regel.
Darüber hinaus viele interessante Aufgabengebiete.

Kommunikation

In vielen Bereichen zieht das Management nur Informationen/ Wissen vom Mitarbeiter ab. Ziele und Strategien werden für die Mitarbeiter nur wenig transparent. Außer sie können zwischen den Zeilen lesen. Interne Termine sind zeitlich oft überdimensioniert und bleiben ergebnislos. Es gibt viele Selbstdarsteller aber nur wenige Macher!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt leider immer weniger ältere, qualifizierte Mitarbeiter. Firmenjubiläen mit 20, 30 oder mehr Jahren gehören zunehmend der Vergangenheit an.

Karriere / Weiterbildung

Unzureichendes Weiterbildungsprogramm.
Jobenrichment ja - Aufstieg nein. Neue oder freie Stellen werden lieber extern besetzt.

Arbeitsbedingungen

Andere Unternehmen sind bzgl. Technik wesentlich weiter. Die Verkabelung darf der MA auch gern selbst machen. Die Büroräume werden unzureichend und selten gereinigt. Investitionsstau nicht nur bei der Büroausstattung.

Image

Hinter einer gute Außendarstellung und bemühte Öffentlichkeitsarbeit verbirgt sich nicht immer auch ein gutes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind eine zentrale Ressource und wichtiger Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Sie sind die Visitenkarte nach Außen. Damit sich die Mitarbeiter und Führungskräfte nicht nur kunden- und vertriebsorientiert sondern auch markenkonform verhalten, bedarf es der entsprechenden Handlungen durch Führung, Personalmanagement und Kommunikation. Man nennt es auch "Internal Branding". Um nachhaltiges und profitables Wachstum zu erreichen, gilt es im Management ggf. zu prüfen, welche Erfolgsfaktoren für die Zukunft des Unternehmens wichtig sind.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    EK/servicegroup eG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 09.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Offenerer Umgang mit Fehlern und Problemen, mehr Innovation fördern, Hierarchie und Regeln abbauen

Pro

Viele Sozialleistungen, guter Umgang mit den Mitarbeitern, stetige Weiterentwicklung

Contra

Hierarchien nicht flach genug, Führungsqualitäten des Managements muss dringend verbessert werden, keine offene Kommunikation der Mitarbeiter bei kritischen Themen (Flurfunk statt offene Ansprache)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    EK/servicegroup eG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • 22.Jan. 2009 (Geändert am 16.Apr. 2012)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Probleme mit zur Mitarbeiterführung absolut untauglichen (aber fachlich durchaus fähigen) Führungskräften sollten vom Vorstand angegangen werden, sonst werden sich die bestehenden Probleme verschärfen
  • Konflikte sollten auf den Tisch gebracht und bearbeitet werden statt nur immer die Beteuerung wie gut sich alle verstehen

Pro

die Kollegen

Contra

die Vorgesetzten, insbesondere die erste und zweite Führungsebene

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,67
Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,33
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    EK/servicegroup eG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    EK/servicegroup eG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement