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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe 30 Jahre für die EK sehr gerne gearbeitet. Sozial und kompetente Leitung. Abwechslungsreiche Arbeit, liebe Kolleginnen und Kollegen, auch Weiterbildung wurde gefördert, Teamarbeit groß geschrieben, Gemeinschaft gepflegt.
Arbeitszeiten, Homeoffice.
Flexibilität, gute Führung
Grundsätzlich positives Arbeiten
Kantine und Parkplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oberflächiges Verhalten Mitarbeitern gegenüber.
Das „ kalte Wasser“ hart in Kauf nehmen - besonders im Rahmen von Reorganisationen
Nichts nennenswertes und wenn kann man über alles reden.
Es sollte über Klimaanlagen an der einen oder anderen Stelle nachgedacht werden
Potential haben die Entscheidungswege, die recht lang sein können. Das ist aber Klagen auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Hilfe im Job wäre hilfreich gewesen.
Die Etage mit den Großraumbüros finde ich nicht gut, das sollte anders gestaltet werden
Reaktionszeiten marktgerechter anpassen und enger die Vorhaben kommunizieren
Noch mehr die heutige Kultur leben, dran bleiben.
Umsetzung der Unternehmenskultur sollte forciert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von EK/servicegroup ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Prima. Wird leider aber ausgenutzt. Statt der angeforderten 2 Tage vor Ort arbeiten wird gerne mehr Homeoffice selbsttätig gemacht.
Sehr flexibele Arbeitszeiten.
Auf dem Gebiet hat sich zuletzt sehr viel bewegt. Von Elternzeit, Homeoffice bis zur Betriebsvereinbarung zum hybriden Arbeiten - Themen, die vor 5 Jahren noch exotisch erschienen, sind inzwischen fast selbstverständlich und gesetzt, das schafft Klarheit und Sicherheit. Die Diskussionen hierzu werden von allen Ebenen mitgetragen.
Homeoffice hilft
Homeoffice hat Einzug gehalten, Gesundheit & Familie haben Priorität.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EK/servicegroup ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Da wäre noch ganz viel Luft nach oben.
Wichtige Infos werden gerne mit einem ausgewählten Umfeld geteilt. So hat der ein oder andere das Nachsehen.
Mehr auf MA eingehen
Hat den Hang zu langen Wegen und ist noch etwas intransparent.
Die Kollegen und Bereiche arbeiten zwar zusammen, geben jedoch nie die ganzen Informationen Preis, sodass teilweise nicht einheitlich zusammengearbeitet werden kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriere ja. Und: braucht man für viele höher dotierte Positionen nicht. Läuft über Sympathie bestens.
Aufstiege möglich, gutes Weiterbildungsangebot
interne Weiterbildungsangebote und individuelle Möglichkeiten der Fortbildung bis zu Studiengängen. Weiterbildung wird aus meiner Sicht positiv gesehen und wird gefördert.
Aufstiegschancen sind gegeben, wenn man sich reinhängt, engagiert und gute Arbeit abliefert.
Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Karriere ist auf Grund der Strkturen (noch) schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EK/servicegroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EK/servicegroup besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EK/servicegroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EK/servicegroup als eher modern.
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