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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EK/servicegroup
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EK/servicegroup
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • RabatteRabatte
    72%72
  • KantineKantine
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • CoachingCoaching
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe 30 Jahre für die EK sehr gerne gearbeitet. Sozial und kompetente Leitung. Abwechslungsreiche Arbeit, liebe Kolleginnen und Kollegen, auch Weiterbildung wurde gefördert, Teamarbeit groß geschrieben, Gemeinschaft gepflegt.
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Arbeitszeiten, Homeoffice.
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Flexibilität, gute Führung
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Grundsätzlich positives Arbeiten
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Kantine und Parkplätze.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oberflächiges Verhalten Mitarbeitern gegenüber.
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Das „ kalte Wasser“ hart in Kauf nehmen - besonders im Rahmen von Reorganisationen
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Nichts nennenswertes und wenn kann man über alles reden.
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Potential haben die Entscheidungswege, die recht lang sein können. Das ist aber Klagen auf hohem Niveau.
Es sollte über Klimaanlagen an der einen oder anderen Stelle nachgedacht werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Hilfe im Job wäre hilfreich gewesen.
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Die Etage mit den Großraumbüros finde ich nicht gut, das sollte anders gestaltet werden
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Reaktionszeiten marktgerechter anpassen und enger die Vorhaben kommunizieren
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Noch mehr die heutige Kultur leben, dran bleiben.
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Schnellere Entscheidungsfindung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von EK/servicegroup ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Meist echt gut.
wird u.a. durch verschiedene interne Aktivitäten gefördert und kann gepflegt werden. Hier ist auch jeder selbst gefordert, sich entsprechend einzubringen.
Auch hier kann meine eine hohe Hilfsbereitschaft spüren und keine "Ellenbogen-Mentalität" spüren.
4
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Die jüngsten strukturellen Veränderungen lassen die KollegInnen noch weiter zusammenrücken.
5
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Kannte ich bisher so nicht, richtig klasse. Konnte mir ein gutes Netzwerk aufbauen und alle sind hilfsbereit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EK/servicegroup ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Karriere ja. Und: braucht man für viele höher dotierte Positionen nicht. Läuft über Sympathie bestens.
Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Karriere ist auf Grund der Strkturen (noch) schwierig.
3
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Die Karriereplanung, gerade für jüngere Kollegen, könnte noch besser laufen. Weiterbildungen werden angeboten aber auch hier ist noch Luft nach oben.
3
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Weiterbildung wird in diesem Unternehmen fast nur auf Nachfrage angeboten.
3
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Nur das allernotwendigste
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EK/servicegroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EK/servicegroup besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EK/servicegroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EK/servicegroup als eher modern.