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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EK/servicegroup die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EK/servicegroup
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EK/servicegroup
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro modern dennoch gewöhnungsbedürftig. Für den 'Lieblingsplatz' wird gerne um 6 Uhr begonnen. Mitarbeiter mit einem anderen Tagesablauf haben das Nachsehen.
Lieblinge haben es gut.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Infos werden gerne mit einem ausgewählten Umfeld geteilt. So hat der ein oder andere das Nachsehen.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist echt gut.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prima. Wird leider aber ausgenutzt. Statt der angeforderten 2 Tage vor Ort arbeiten wird gerne mehr Homeoffice selbsttätig gemacht.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich teilweise

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall