86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nachhaltiges Denken und Handeln. Soziale Verantwortung.Bereitschaft, sich neu zu erfinden. Moderne, zeitgemäße Kommunikation.
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren eine gewaltige Entwicklung nach vorne gemacht. Die Pandemiezeit hat hier nochmal als Katalysator gewirkt.
Als Verbundgruppe tritt die EK in der Öffentlichkeit wenig in Erscheinung
Geld ist nicht alles
Die Führungsriege ist traditionell mehr von Männern besetzt
Kollegen unterstützen Kollegen, gute Stimmung
In den letzten 2 Jahren deutlich besser
Homeoffice hilft
Aufstiege möglich, gutes Weiterbildungsangebot
Sehr gute Sozialleistungen
Altes Gebäude, hier müsste was getan werden
Bin immer gut informiert - auch durch digitale Kommunikation
Wie überall weniger weibliche als männliche Führungskräfte
Kann auch bei abteilungsfremden Projekten bei Interesse mitarbeiten
Es sollte über Klimaanlagen an der einen oder anderen Stelle nachgedacht werden
Die Gruppe ist bereits auf einem guten Weg..
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
(oder bleibe im Home-Office ;-) )
Manchmal schon zu viele Infos..! Hier ist es dann an einem jeden, zu selektieren, was ist für mich von Relevanz, was nicht?
Ideen sind wohl da, aber...
Der Standort ist schon in die Jahre gekommen. Investitionen notwendig.
Hat den Hang zu langen Wegen und ist noch etwas intransparent.
Vertrauen in die Mitarbeiter, aktiv gestalteter Wandel, Toleranz
Umsetzung der Unternehmenskultur sollte forciert werden
Seine Flexibilität und seine Offenheit für neue Ideen.
Die Außenwirkung am Standort an der Elpke
Die Atmospäre ist sehr gut. Die Zusammenarbeit zischen den Abteilungen läuft durch die neu gegründeten "Task Forces" immer besser!
Durch Home Office genial!
Aufstiegschancen sind gegeben, wenn man sich reinhängt, engagiert und gute Arbeit abliefert.
Tolle Sport und Nachhaltigkeitsprojekte!
Auch hier kann meine eine hohe Hilfsbereitschaft spüren und keine "Ellenbogen-Mentalität" spüren.
Sehr respektvoll, denn gerade die Kollegen haben es zum Teil nicht immer leicht die neue Technik (MS 365) zu verstehen.
Mein Chef ist immer offen für neue Ideen und gibt mir Feedback. Ich genieße viele Freiräume und kann an den Dingen mitwirken, die mir wirklich Freude bereiten.
Durch das neue Infoportal und die regelmäßigen Infotalks, als auch durch meine Teammeetings fühle ich mich immer top informiert.
Okay! Es gibt mehr Männer in Führungspositionen, aber das ist ja leider bei vielen Unternehmen der Fall.
Ich bin schon eine ganze Weile bei EK. Natürlich gibt es immer wiederkehrende Aufgaben, es kommen aber auch regelmäßig neue Aufgaben hinzu - das macht es vielseitig, spannend und abwechslungsreich.
Er erkennt die Notwendigkeit für Veränderungen. CV19 hat gezeigt, wie wichtig der einzelne Mitarbeiter ist.
Potential haben die Entscheidungswege, die recht lang sein können. Das ist aber Klagen auf hohem Niveau.
Das Unternehmen hat sich viel vorgenommen und krempelt bereits die Hemdsärmel hoch.
Hat sich bedingt durch strukturelle Veränderungen in der jüngsten Zeit sowie durch CV19 „dramatisch“ verändert.
Ist mitten im Prozess von einem konservativen zu einem modernen Unternehmen.
Homeoffice hat Einzug gehalten, Gesundheit & Familie haben Priorität.
Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Karriere ist auf Grund der Strkturen (noch) schwierig.
Für ein Handelsunternehmen sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Gleitzeit, etc.
Drei Sterne für das soziale Engagement, Null Sterne für die Umwelt: macht drei Sterne. Kein E-Bike Angebot, keine E-Tankstelle, Dienst Kfz sind Diesel KfZ, noch wenig Grünfläche
Die jüngsten strukturellen Veränderungen lassen die KollegInnen noch weiter zusammenrücken.
Potential nach oben. Nicht alle fühlen sich mitgenommen in Punkto Dikitalisierung.
Ziel der mir bekannten Vorgesetzten: alle sollen gerne zur Arbeit kommen.
Reibung gibt es überall.
Homeoffice- Ausstattung, modernes Büro Equipment.
Die veränderte Atmosphäre hat - von der Spitze weg über alle Ebenen - großen Einfluss im positiven Sinn auf die Kommunikation.
Im Zuge der Digitalisierung verändern sich viele Strukturen. Dem muss man sich stellen wollen, dann wird es echt interessant.
Gerade in Zeiten des Homeoffice erlebe ich eine sehr wertschätzende Atmosphäre.
Ich merke, dass viele schätzen, wie das Unternehmen mit der Covid-19 Situation umgehen.
Keine Urlaubssperren oder ähnliches.
Kannte ich bisher so nicht, richtig klasse. Konnte mir ein gutes Netzwerk aufbauen und alle sind hilfsbereit.
Von Beginn an eine gute Zusammenarbeit. Ich werde in viele Entscheidungen eingebunden und kann meine Ideen einbringen. Mikromanagement erlebe ich nur sehr selten.
Alles da, was man zum guten Arbeiten braucht. Homeoffice, Gleitzeit. Keine 40 Stundenwoche.... kenne ich auch ganz anders.....
Läuft nach dem, was ich beurteilen kann, sehr gut. Fühle mich über die Entwicklungen im Unternehmen immer gut informiert und Entscheidungen können so auch gut nachvollzogen werden.
Kann ich noch nicht voll einschätzen, ist aber gut. Wenig weibliche Führungskräfte sind mir aufgefallen. Vielleicht wird das noch.
Ich arbeite in einem sehr schnelllebigen Umfeld. Die Aufgabenvielfalt ist daher immer gegeben. Wichtig ist mir aber immer, dass ich mitgestalten kann. Aktuell arbeitet die EK an einer neuen Unternehmenskultur, hier konnten wir in einer Gruppe auch mitwirken.
So verdient kununu Geld.