EK/servicegroup 

eG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro modern dennoch gewöhnungsbedürftig. Für den 'Lieblingsplatz' wird gerne um 6 Uhr begonnen. Mitarbeiter mit einem anderen Tagesablauf haben das Nachsehen.
Lieblinge haben es gut.

Image

War früher gut und hat sehr gelitten in den letzten Jahren.

Work-Life-Balance

Prima. Wird leider aber ausgenutzt. Statt der angeforderten 2 Tage vor Ort arbeiten wird gerne mehr Homeoffice selbsttätig gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ja. Und: braucht man für viele höher dotierte Positionen nicht. Läuft über Sympathie bestens.

Gehalt/Benefits

Überdemensional für manchen. Und das sogar ohne Zusatzweiterbildung. Das ist super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt könnte noch mehr im Fokus stehen. Sozial? Firmenseitig wie schon genannt....gehörst du zu den Lieblingen läuft's. BR macht in schwierigen Situationen sehr den Eindruck NICHT auf Arbeitgeberseite zu stehen. So what.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Traurig.....aber passt zum vorgenannten.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich teilweise

Arbeitsbedingungen

Locker. Nett..... für manchen zu locker.

Kommunikation

Wichtige Infos werden gerne mit einem ausgewählten Umfeld geteilt. So hat der ein oder andere das Nachsehen.

Gleichberechtigung

Bevorzugung an der Tagesordnung. Echt traurig das solche Personen Führungspositionen haben. Von neutralem Verhalten weit entfernt.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberflächiges Verhalten Mitarbeitern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Hilfe im Job wäre hilfreich gewesen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro.

Image

Ist okay.

Work-Life-Balance

Sehr flexibele Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ist okay.

Gehalt/Benefits

Da konnte man wirklich zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein, viel Luft nach oben. Sozialbewusstsein, da sag ich nur, kurz vor der Rente gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nach über 3ü Jahren einfach gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Ist die letzten Jahre besser geworden.

Arbeitsbedingungen

War okay.

Kommunikation

Da wäre noch ganz viel Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Na, sagen wir mal, ging so.

Interessante Aufgaben

Das Angebot war okay.na

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat bisher immer wieder rechtzeitig die Weichen für die Zukunft richtig gestellt und sich am Markt behauptet.

Arbeitsatmosphäre

tolerant, offen für Neues, in den letzten Jahren wesentlich lockerer geworden, neue Unternehmenskultur, Teamgedanke top-down, weniger Hierarchiedenken, Probleme werden thematisiert

Image

Als Verbundgruppe ist EK in der Öffentlichkeit weniger präsent, steht eher in der 2. Reihe. Als Unternehmen und Arbeitgeber regional durchaus bekannt und prominent.

Work-Life-Balance

Auf dem Gebiet hat sich zuletzt sehr viel bewegt. Von Elternzeit, Homeoffice bis zur Betriebsvereinbarung zum hybriden Arbeiten - Themen, die vor 5 Jahren noch exotisch erschienen, sind inzwischen fast selbstverständlich und gesetzt, das schafft Klarheit und Sicherheit. Die Diskussionen hierzu werden von allen Ebenen mitgetragen.

Karriere/Weiterbildung

interne Weiterbildungsangebote und individuelle Möglichkeiten der Fortbildung bis zu Studiengängen. Weiterbildung wird aus meiner Sicht positiv gesehen und wird gefördert.

Gehalt/Benefits

EK bietet neben dem Gehalt auch umfangreiche Sozialleistungen, die nicht unbedingt selbstverständlich sind (Altersvorsorge, Zuschüsse, Rabatte, Einkaufsvorteile, Gesundheitsangebote u.a.).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War bisher weniger im Fokus, entwickelt sich inzwischen weiter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung macht's... Jüngere Kollegen bringen neuen Schwung und neues Denken rein, die älteren die Erfahrung. Beides ist wichtig und wird gebraucht.

Vorgesetztenverhalten

Gute und weniger gute Vorgesetzte gibt es immer und überall, auch bei EK. Ein gutes Verhältnis und klare Ansagen mit konstruktiver Kritik erleichtern mir den Arbeitsalltag schon sehr.

Arbeitsbedingungen

moderne Büros mit adäquater Einrichtung/Ausstattung, ohne Schnickschnack. Bei erforderlichen Sonderwünschen (Tische/Stühle) unterstützt der AG ggf.

Kommunikation

hatte sich in den Vorjahren schon weiterentwickelt, pandemiebedingt und durch neue Technologien (Teams etc.) nochmal vorangegangen. Wichtige Informationen kommen besser rüber, man versteht Entscheidungen besser und fühlt sich besser eingebunden.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gegeben. Männer und Frauen leisten auf ihren jeweiligen Posten gleichermaßen gute Arbeit. Weibliche Führungskräfte aktuell in der Minderheit.

Interessante Aufgaben

EK hat sich als Unternehmen in den letzten 25 Jahren ständig an veränderte Marktgegebenheiten erfolgreich angepasst. Damit haben sich auch Aufgaben und Tätigkeitsfelder immer wieder verändert und sich neue Perspektiven ergeben. Dies wird auch zukünftig so sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Flexibilität und seine Offenheit für neue Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Außenwirkung am Standort an der Elpke

Arbeitsatmosphäre

Die Atmospäre ist sehr gut. Die Zusammenarbeit zischen den Abteilungen läuft durch die neu gegründeten "Task Forces" immer besser!

Work-Life-Balance

Durch Home Office genial!

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind gegeben, wenn man sich reinhängt, engagiert und gute Arbeit abliefert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolle Sport und Nachhaltigkeitsprojekte!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, denn gerade die Kollegen haben es zum Teil nicht immer leicht die neue Technik (MS 365) zu verstehen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist immer offen für neue Ideen und gibt mir Feedback. Ich genieße viele Freiräume und kann an den Dingen mitwirken, die mir wirklich Freude bereiten.

Kommunikation

Durch das neue Infoportal und die regelmäßigen Infotalks, als auch durch meine Teammeetings fühle ich mich immer top informiert.

Gleichberechtigung

Okay! Es gibt mehr Männer in Führungspositionen, aber das ist ja leider bei vielen Unternehmen der Fall.

Interessante Aufgaben

Ich bin schon eine ganze Weile bei EK. Natürlich gibt es immer wiederkehrende Aufgaben, es kommen aber auch regelmäßig neue Aufgaben hinzu - das macht es vielseitig, spannend und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er erkennt die Notwendigkeit für Veränderungen. CV19 hat gezeigt, wie wichtig der einzelne Mitarbeiter ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Potential haben die Entscheidungswege, die recht lang sein können. Das ist aber Klagen auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sich viel vorgenommen und krempelt bereits die Hemdsärmel hoch.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich bedingt durch strukturelle Veränderungen in der jüngsten Zeit sowie durch CV19 „dramatisch“ verändert.

Image

Ist mitten im Prozess von einem konservativen zu einem modernen Unternehmen.

Work-Life-Balance

Homeoffice hat Einzug gehalten, Gesundheit & Familie haben Priorität.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Karriere ist auf Grund der Strkturen (noch) schwierig.

Gehalt/Benefits

Für ein Handelsunternehmen sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Gleitzeit, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Drei Sterne für das soziale Engagement, Null Sterne für die Umwelt: macht drei Sterne. Kein E-Bike Angebot, keine E-Tankstelle, Dienst Kfz sind Diesel KfZ, noch wenig Grünfläche

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Potential nach oben. Nicht alle fühlen sich mitgenommen in Punkto Dikitalisierung.

Vorgesetztenverhalten

Ziel der mir bekannten Vorgesetzten: alle sollen gerne zur Arbeit kommen.
Reibung gibt es überall.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice- Ausstattung, modernes Büro Equipment.

Kommunikation

Die veränderte Atmosphäre hat - von der Spitze weg über alle Ebenen - großen Einfluss im positiven Sinn auf die Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Im Zuge der Digitalisierung verändern sich viele Strukturen. Dem muss man sich stellen wollen, dann wird es echt interessant.

Arbeitsatmosphäre

Gerade in Zeiten des Homeoffice erlebe ich eine sehr wertschätzende Atmosphäre.

Image

Ich merke, dass viele schätzen, wie das Unternehmen mit der Covid-19 Situation umgehen.

Work-Life-Balance

Keine Urlaubssperren oder ähnliches.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Von Beginn an eine gute Zusammenarbeit. Ich werde in viele Entscheidungen eingebunden und kann meine Ideen einbringen. Mikromanagement erlebe ich nur sehr selten.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man zum guten Arbeiten braucht. Homeoffice, Gleitzeit. Keine 40 Stundenwoche.... kenne ich auch ganz anders.....

Kommunikation

Läuft nach dem, was ich beurteilen kann, sehr gut. Fühle mich über die Entwicklungen im Unternehmen immer gut informiert und Entscheidungen können so auch gut nachvollzogen werden.

Gleichberechtigung

Kann ich noch nicht voll einschätzen, ist aber gut. Wenig weibliche Führungskräfte sind mir aufgefallen. Vielleicht wird das noch.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in einem sehr schnelllebigen Umfeld. Die Aufgabenvielfalt ist daher immer gegeben. Wichtig ist mir aber immer, dass ich mitgestalten kann. Aktuell arbeitet die EK an einer neuen Unternehmenskultur, hier konnten wir in einer Gruppe auch mitwirken.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts... bin froh bald meinen neuen Job anzutreten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wieder ein bisschen menschlicher werden um das Gesundheitssystem nicht weiter zu belasten.

Arbeitsatmosphäre

Heimlichkeiten, Mobbing und Demütigungen sind bei mir Alltag gewesen. Interne Kommunikation ungenügende. Menschen die unter dem immer stärken Mobbing leiden werden gnadenlos als Täter hingestellt und weiter ausgegrenzt. Betriebsrat ist zu 100% auf der Firmenseite und interessiert sich nicht für den Angestellten.

Image

Nach außen hui - intern nur Chaos

Work-Life-Balance

Kenne ich nicht bei der EK

Karriere/Weiterbildung

Nur das allernotwendigste

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Krank und Alt = untragbar

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall wurde die Wahrheit zum Gunsten des Opfers verändert um sich selbst zu schützen. Soviel Unmenschlichkeit habe ich noch nie erlebt.

Arbeitsbedingungen

Uralte Möbel heruntergekommene Büros kein Geld über für eine gesunde Bürorinrichtung.

Kommunikation

Nur die Führungslieblinge werden gefördert und erhalten wichtigen interne Informationen.

Gehalt/Benefits

Deutlich unterdurchschnittliche Bezahlung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist auf den oben genannten Gründen auch unter gleichgeschlechtlichen Alltag.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe, man räumt das auf worauf die anderen keine Lust haben.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Schutz der Kollegen steht über allem und somit beweist die EK eine entsprechende Sorgfaltspflicht bzgl. unserer Arbeitsplätze unserer Kunden und Lieferanten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Der Einsatz ist vorbildlich! Kein Grund zum Klagen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

geht nicht besser! Alles Klasse
Danke an dieser Stelle!

Arbeitsatmosphäre

Der WIR Gedanke ist gestärkt worden.
Man reagiert (zwar spät) auf eine neue "Arbeitskultur" - man bietet im Wahrsten Sinne des Wortes auf FREIräume!

Image

von mir 5 Sterne - wenn man weiß, was die EK kann.

Work-Life-Balance

Sehr gutes sozialverhalten der EK.
Home Office, FREIräume, Urlaub, Gleitzeit, interne Gesundheitstage usw. wird angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

bzgl. meines Bereich: Volle Punktzahl

Kommunikation

Volle Punktzahl!

Interessante Aufgaben

Schnittstellen mit anderen Bereichen macht es aus.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelles reagieren in Bezug auch Homeoffice und Informationsweitergabe. Fast täglich kommen neue Berichte zum derzeitigen Stand.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Mitarbeiter sind sehr an Ihre technischenMittel angewiesen, sodass jeder die Möglichkeit haben müsste im Homeoffice arbeiten zu können. Haben viele aber nicht, durch die oben erwähnten, fehlenden Arbeitsmittel.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregeleungen kann man seine Arbeit gut aufteilen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird in diesem Unternehmen fast nur auf Nachfrage angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung von Comuptern und Arbeitsmaterial könnte von Beginn einer Anstellung besser sein. Oft bekommt man keinen tragbaren Computer und das ist in Meetings heute ein wichtiges Arbeitsmittel. Man muss vieles an Equipment extra erst bestellen und das dauert dann...

Kommunikation

Die Kollegen und Bereiche arbeiten zwar zusammen, geben jedoch nie die ganzen Informationen Preis, sodass teilweise nicht einheitlich zusammengearbeitet werden kann.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr häufige und detaillierte Informationen, frühe Beschäftigung mit dem Thema und ein Konzept, das gut umgesetzt wurde.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

n/a

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

n/a

Arbeitsatmosphäre

In der Corona-Krise ist die Stimmung und der Zusammenhalt gewachsen. Die Arbeit im Home-Office funktioniert überraschend gut.

Image

Das Unternehmen ist bei Verbrauchen recht unbekannt, da es nicht unter einem eigenen Markennamen auftritt.

Work-Life-Balance

Viele Kollegen sind im Home-Office. Durch den frühzeitigen Umstieg auf Laptops und Office 365 wurde dies ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereplanung, gerade für jüngere Kollegen, könnte noch besser laufen. Weiterbildungen werden angeboten aber auch hier ist noch Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen lehnt sich an den Tarifvertrag GAH-NRW an. Betriebliche Altersvorsorge und viele andere Leistungen kommen hinzu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das soziale Bewusstsein ist sehr hoch ausgeprägt. Viele soziale Leistungen und immer wieder sehr soziale Einzelfallentscheidungen beweisen dies.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente und erfahrene Kollegen haben einen hohen Stellenwert bei der EK. Lange Betriebszugehörigkeiten sind fast der Normalfall.

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation im Corona-Krisenstab und Weitergabe dieser Infos an die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Die Bürosituation ist verbesserungsfähig. Die Ausstattung der Arbeitsplätze hat sich in den letzten Monaten verbessert. Es wurden erste Schritte für eine offene Arbeits- und Kommunikationsplätze unternommen.

Kommunikation

Es gibt quasi täglich Informationen an die Mitarbeiter, per Mail durch die Unternehmenskommunikation und per Videokonferenz durch den Abteilungsleiter.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis der Geschlechter ist ziemlich ausgeglichen und mir ist bisher kein Fall einer bewussten Diskriminierung oder Benachteiligung bekannt.

Interessante Aufgaben

Momentan sind viele Aufgaben reduziert oder verschoben worden. Die Unterstützung der Kollegen im täglichen Geschäft hat höchste Priorität.