13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wurde von Beginn an abgeholt. Onboarding-Plan, klare Richtung, ohne Druck. Modernste Ausstattung noch vor Start. Dazu 100 % remote, freie Zeiteinteilung, gutes Gehalt, viele Benefits, Vertrauen in der GF. Gesamtpaket stimmt.
Ggf. ab und zu mehr Gelegenheit zum Austausch zwischen den Projekten
Wertschätzend, offen und vertrauensvoll. Ideen sind willkommen, und man stößt immer auf offene Ohren.
Es wird gelebt, was nach außen gesagt wird.
Flexible Zeiten, und bei einem privaten Anliegen gab es sofort Verständnis. Nacharbeiten war problemlos möglich.
Offenes Ohr für Schulungen, die zu einem passen, dazu Coaching auf Wunsch.
Gehalt kann man eigentlich nichts gegen sagen, gibt auch jedes Jahr ein Gehaltsgespräch. Benefits geht kaum besser. VWL, bAv, 50 € im Monat zusätzlich auf Spendit-Karte, Firmenwagen, Corporate Benefits.....
E-Firmenwagen mit Ladestation für zu Hause, Jobrad, 100 % remote und Kinderbetreuungszuschuss
Viele sind in verschiedenen Projekten unterwegs, aber wenn wir uns sehen, ist es immer schön. Zusammenarbeit innerhalb der Projekte läuft ebenfalls gut
Respektvoller Umgang, man lernt voneinander
Vertrauen, offene Ohren und klare Werte, die wechselseitig gelebt werden. Man wird gefördert und gefordert.
100 % remote. HO-Equipment darf man sich selbst aussuchen. Neuer Laptop, Diensthandy, Monitore, höhenverstellbarer Tisch, Stuhl und Tastatur, ... bekommt man alles gestellt. Und wenn man will, trotzdem auch Büroräume zum Treffen
Noch vor meinem Start zum Pizza-Pasta-Essen mit der Geschäftsführung eingeladen worden. Kommunikation durchweg auf Augenhöhe
Offenes Miteinander, bei dem jede Stimme zählt.
Vielseitige, spannende Projekte, bei der Projektwahl darf man mitbestimmen. Klar, gibt auch mal weniger spannende Aufgaben, aber gehört dazu.
Faires Gehalt
Gute Benefits
Nette Respektvollen Leitung und Kollegen
Man kann sich weiterbilden
Gleichberechtigung ist wichtig und wird gelebt
Man hat je nach Projekt sehr wenig mit anderen Kollegen zu tun, vielleicht häufigere treffen vor Ort, aber auch Online um vorallem als neuer Mitarbeiter leichter Anschluss zu finden.
Kollegen helfen sich untereinander von jung bis alt
bei den Kunden sehr stark denke ich durch kompetente Kollegen
flexibel vereinbar
kann jederzeit Schulungen machen in unseren Bereichen
bin ich mit zufrieden
sehr gut, trotz 100% remote
immer erreichbar, Augenhöhe und offenes Ohr gefällt mir
full remote mag ich ab und an zu Kunden vor Ort auch cool
einfach, schnell, kollegial, kurze Wege auch zu Vorgesetzten
ja und Mitbestimmungsrecht bei Projektwahl
Gute Kommunikation innerhalb der Firma, vor Ort, in Meetings und in Projekten.
Probleme werden ernst genommen und schnellstmöglich Beseitigt.
Kommunikation geschieht auf Augenhöhe.
Urlaubs/Weihnachtsgeld einführen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in Meetings und vor Ort.
Image eines Offenen Modernem Arbeitgebers.
Gute Work-Life-Balance.
Unterstützt Mitarbeiter darin sich Weiterzubilden.
Gutes Gehalt und Gute Leistungen, wie zb. Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Firmenwagen usw.
Sehr gutes Umwelt und Sozialbewusstsein!
E-Firmenwägen, E-Ladestation für zuhause usw.
Guter und respektvoller Zusammenhalt innerhalb der Projekte und außerhalb der Projekte durch regelmäßige Firmen events wie zb. Firmenessen, Neujahrsbrunch usw.
Sehr guter und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Respektvolle und angenehme Geschäftsleitung welche Vertrauen in Ihre Mitarbeiter hat.
Homeoffice oder Büro mit guter, ans Projekt angepasste, Ausstattung.
Grundlegend sehr gute Kommunikation, sehr vereinzelnd muss man etwas nachhaken.
Diverses und sehr offenes Team in jeglicher Hinsicht.
Gleichberechtigung ist einer der grundlegenden Werte der Ekspè GmbH!
Abhängig vom Projekt.
Jeden Monat auch Pizza Pasta Essen in Frankfurt am Main, Geschäftsleitung auf Augenhöhe, super Gehaltspakete
fällt mir erst einmal nichts ein
sehr angenehm
innerhalb der Projekte, krass, weil sehr sehr gute Leute teilweise seit Jahren in den Projekten arbeiten und federführend für ganze Infrastrukturen sind sowie auch unabdingbar
geht nicht besser meiner Meinung nach, viel Verständnis egal ob Familie, Hund oder sonstiges, man trifft sowohl in den Projekten als auch bei der Geschäftsleitung auf Empathie, sofern man sauber und zuverlässig arbeitet!
es stehen einen die Türen offen, man kann sich fachlich jederzeit weiterentwickeln und über alles reden von der einfach Schulung bis hin zum Studium, aber auch führungstechnisch gibt es die Option in die Teamleitung innerhalb des Projektes zu gehen
überdurchschnittliches Gehalt + alle möglichen benefits VWL,BAV,SpendIT oder LunchIT, Firmenwagen, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss, coporate benefits und und und
bei Firmenwagen achtet man auf Elektro (muss aber nicht sein) oder Bahnticket, außerdem arbeiten wir full remote, paperless ect., hardware wird erst einmal versucht zu reparieren bevor neue beschafft wird, wenn man sie noch nutzen kann
jeder arbeitet im Projekt, aber meistens ist man mindestens mit einem weiteren ekspè Kollegen im Projekt und das macht Spaß!
super, man lernt viel von ihnen
super, kurze Wege, alles wird geklärt, nicht zu viele Meetings, sondern jederzeit nach Bedarf und einmal jährlich das große Mitarbeitergespräch in dem auch Entwicklung, Ziele, Rückblick, Gehalt besprochen wird
top!
kurze Wege, top!
absolut, als Frau merkt man sogar, dass man gerne noch mehr davon hätte, leider gibt es nicht so viele in der Branche
sehr spannendes Umfeld, man kann echten Mehrwert leisten in den Projekten
Kurze Wege, was man benötigt bekommt man!
Fast schon familiär!
Die Regelung für Firmenautos sollte man sich genauer anschauen!
Beteiligung am Erfolg, ansonsten weiter so!
Ist vom Projekt und somit vom Kunden abhängig
Kann ich nicht beurteilen
Man achtet darauf
Wird unterstützt
Branchenüblich, teilweise auch besser
Nicht relevant
Man trifft die Kollegen Nur bei Events und da ist es okay
Kaninchen nichts negatives berichten
War immer einwandfrei
Kundenabhängig
Top
Kommt auf das Projekt an!
Es wird immer darauf geachtet, dass keine Überstunden entstehen oder schnellstmöglich abgebaut werden; regemäßige Termine, ob man noch Glücklich im Projekt ist; Anfragen für Schulungen sind kein Problem; Positives Feedback vom Kunden wird direkt an den MA weiter gegeben.
Die Chefs gehen einem schon sehr auf die Nerven, wenn man gar keinen Urlaub plant ;-) Erholung und Ausgleich wird hier groß geschrieben.
Es wird sehr darauf geachtet, dass der Kunde uns nicht "verheizt".
Viele haben Familien und wenn mal privat (Kind krank, Homeschooling etc...) etwas sein sollte, gibt es hier kein Gemecker oder Fragen.
Schulungen und Certis werden sogar proaktiv angeboten bzw. angefragt.
Auch wenn nicht alle im gleichen Projekt arbeiten, durch Events und Telkos wird der Zusammenhalt Projekt-Übergreifend gehalten. Wenn Kollegen gerne Zusammenarbeiten, können sie auch auf Wunsch zusammen das Projekt wechseln bzw. werden nicht getrennt zu anderen Kunden geschickt.
Immer respektvoll, verständnisvoll und trotzdem auf einer lockeren Ebene.
Schwer zu beeinflussen, wenn man beim Kunden sitzt. Jedoch kann man jederzeit nach IT-Equipment (z.B. Headsets) fragen. Hier auch wieder: die Gesundheit des MA steht im Vordergrund. Zu Corona-Zeiten wurde keiner Gezwungen ins Büro od. zum Kunden zu müssen. Falls doch, gab es Gespräche mit dem Kunden, inwiefern das nötig ist.
Regelmäßige Video-Calls (entw. allein oder mit den Kollegen im Projekt oder mit allen Zusammen); ansonsten E-Mail od. Telefon
Sehr gutes Gehalt, es gibt diverse extras wie z.B. eine App zum Abrechnen von Essen.
Ganz einfaches Prinzip: "choose your own weapon". Wer eine Herausforderung sucht, bekommt sie. Man kann selbst eintscheiden, ob die Projektanfrage zu einem passt oder nicht.
So verdient kununu Geld.