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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Kommunikation innerhalb der Firma, vor Ort, in Meetings und in Projekten.
Probleme werden ernst genommen und schnellstmöglich Beseitigt.
Kommunikation geschieht auf Augenhöhe.
Bewertung lesen
Jeden Monat auch Pizza Pasta Essen in Frankfurt am Main, Geschäftsleitung auf Augenhöhe, super Gehaltspakete
Bewertung lesen
Kurze Wege, was man benötigt bekommt man!
Fast schon familiär!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Regelung für Firmenautos sollte man sich genauer anschauen!
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Verbesserungsvorschläge

Urlaubs/Weihnachtsgeld einführen.
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fällt mir erst einmal nichts ein
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Beteiligung am Erfolg, ansonsten weiter so!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ekspé ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr guter und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
5
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super, man lernt viel von ihnen
5
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Kaninchen nichts negatives berichten
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


es stehen einen die Türen offen, man kann sich fachlich jederzeit weiterentwickeln und über alles reden von der einfach Schulung bis hin zum Studium, aber auch führungstechnisch gibt es die Option in die Teamleitung innerhalb des Projektes zu gehen
5
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Unterstützt Mitarbeiter darin sich Weiterzubilden.
5
Bewertung lesen
Wird unterstützt
5
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Schulungen und Certis werden sogar proaktiv angeboten bzw. angefragt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ekspé wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ekspé schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ekspé als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ekspé als eher modern.
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