Eingeschränkt nachhaltig wenig Weitblick unklare langfristige Perspektive.
Arbeitsatmosphäre
Weder angemessen noch zeitgemäß.
Kommunikation
Nicht transparent und auch auf kritische Nachfragen nicht offen oder nachvollziehbar, zudem fehlt es teilweise an einer konsequent ehrlichen und verlässlichen Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Weniger kollegialer Zusammenhalt und eine eher distanzierte Zusammenarbeit, zudem werden Konflikte nicht offen angesprochen, sondern bleiben häufig ungelöst oder schwelen im Hintergrund.
Work-Life-Balance
Ich sehe kaum Möglichkeit, eigene Belange einzubringen oder meinen Verantwortungsbereich selbst und zu gestalten. Eine solche Verantwortung empfinde ich hier nicht als gegeben oder sinnvoll umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur eingeschränkt in Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse eingebunden, ihre Sichtweisen finden wenig Berücksichtigung und die Interessen interner sowie externer Beteiligter werden eher einseitig gewichtet, wodurch die Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen oft fehlt.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen werden kaum eingebracht, selten wahrgenommen und nur in Ausnahmefällen nach Prüfung berücksichtigt oder umgesetzt.
Gleichberechtigung
Wird eher nicht gefördert und bleibt weitgehend ungeregelt und dem Einzelnen überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit wertvoller Erfahrung werden kaum eingebunden, und es besteht nur wenig Offenheit gegenüber neuen Methoden, Arbeitsweisen und Technologien.
Arbeitsbedingungen
Kaum repräsentativ und nur unzureichend auf die Bedürfnisse abgestimmt; sie wirken wenig durchdacht und bieten weder angemessene Flexibilität noch eine ausgewogene Balance zwischen Anspruch und Umsetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur gering ausgeprägt
Gehalt/Benefits
Weder angemessen noch wird es der erbrachten Leistung gerecht; zugleich fehlt eine ausgewogene Betrachtung, sodass weder die Interessen der Mitarbeiter noch die wirtschaftlichen Möglichkeiten des Unternehmens fair berücksichtigt werden.
Image
Nach meiner Auffassung hat das Unternehmen einen eher schwachen Ruf, und dieser wird von Besuchern und externen Dritten nicht bestätigt. Im Gegenteil, es gibt durchaus auch anderslautende Rückmeldungen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erkennbar, kein funktionierendes Schulungsmanagement vorhanden oder aktiv gelebt, es werden keine Empfehlungen ausgesprochen, und Werkstudenten sind nicht kontinuierlich vor Ort eingebunden.