Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EKT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40 Stunden Woche
Überstunden verfallen zum Monatsende
vorab zugewiesene Urlaubstage
fehlende Bereitschaft, Mitarbeiterbelange wahrzunehmen
nicht zuständig
Weder angemessen noch zeitgemäß.
Nicht transparent und auch auf kritische Nachfragen nicht offen oder nachvollziehbar, zudem fehlt es teilweise an einer konsequent ehrlichen und verlässlichen Kommunikation.
Weniger kollegialer Zusammenhalt und eine eher distanzierte Zusammenarbeit, zudem werden Konflikte nicht offen angesprochen, sondern bleiben häufig ungelöst oder schwelen im Hintergrund.
kein Homeoffice, (außer bei Ausnahmen wie Krankheit, Kind)