Ein gutes Unternehmen mit wenigen lauten negativen Stimmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich nicht wohl fühlt und nur schlechtes über die Firma sagen kann, warum ist man dann noch da? Warum
Geht man dann nicht einfach in ein anderes Unternehmen?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer nur das schlechte gesehen. Aber wenn jeder einzelne mal ganz ehrlich zu sich ist, dann weiß man was man an der Firma hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten mehr in die Teams gehen und nicht nur Kaffee trinken und so tun, als wüssten sie was in der Produktion passiert.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre, welche vor allem im Bereich der Produktionshelfer spürbar ist. In den verschiedenen Schichten sind tolle Teams entstanden, welche sich gegenseitig unterstützen. Auf der Führungsebene spürt man teilweise einen Machtkampf der Geschäftsführung gegenüber. Jede Führungskraft möchte besser sein, als die andere. Als echtes Team wäre die Führungsebene stärker.
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Gutes Unternehmen!
Work-Life-Balance
Vor allem die Verwaltungsmitarbeiter und Führung haben einen Vorteil in der work-Live-Balance. Arzttermine und private Termine können während der Arbeitszeit stattfinden. Hunde durften schon mit in die Büros oder man darf eher gehen oder den Arbeitsplatz verlassen, um auf seinen Hund aufzupassen. In den Schichten können wir das so leider nicht machen, aber Arzttermine während der Arbeitszeit werden immer gutgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kollegen, die es vom Band ins Büro geschafft haben. Wer will, der kann und bekommt die Chance. Man muss sie nutzen.
Gehalt/Benefits
Über Geld kann man immer meckern, aber wenn man sich die Lebensweisen der Mitarbeiter anschaut, dann sollte sich keiner beschweren.
Andere Firmen machen derzeit der Reihe nach dicht und wir können nnoch arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf soziale Situationen wird individuell eingegangen und mit den jeweiligen Kollegen nach Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Die Führungsebene sollte sich etwas von den Produktionsleuten abgucken. Dort herrscht ein Zusammenhalt.
Alle beschweren sich über die oberste Führungsebene, aber keiner kommuniziert es offen, weil jeder als „Bester“ dastehen will. Wenn das nicht klappt, sind alle anderen schuld; nur man selbst nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind super! Sie achten auch auf andere Mitarbeiter aus den anderen Abteilungen. Manche Vorgesetzte sind sehr darauf aus, der Geschäftsführung zu gefallen, aber achten nicht auf ihre Abteilung. Wenn man mit wichtigen Themen zum Beispiel nicht weiterkommt, dann muss man eine Ebene weitergehen und dann bekommt man „Ärger“ warum man zur Personalabteilung oder zum Chef gegangen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind angemessen. Bei der Hitze gab es kalte Getränke, Eis und sogar einen Eiswagen.
Wenn etwas am Arbeitsplatz nicht passt, dann wird es so gut es geht angepasst. Alles im Rahmen des machbaren
Kommunikation
An der Kommunikation wird immer nur das Negative gesehen, obwohl immer offen kommuniziert wird. Das man aufgrund von Geheimhaltungsvereinbarungen manchmal nicht über aktuelle Themen sprechen darf, sollte mit logischem Menschenverstand erklärbar sein. Die Abteilungsleiter und die verantwortlichen Personen werden jederzeit auf dem Laufenden gehalten, welche es entsprechend weitertragen.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter mit Einschränkungen werden teilweise bevorzugt. Das ist aber verständlich. Manche Kollegen nutzen das aber aus, was es für die Schichtführer nicht einfach macht. Die tun aber ihr bestes.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Arbeitsplätze sind abwechslungsreich und man hat die Möglichkeit immer zu wechseln und neue Dinge auszuprobieren.