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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Abteilungsleiter, -innen. Gute Führung und Verständnis für die Mitarbeiter und -innen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation. Zu viele große Projekte parallel. Über Jahre hinweg immer wieder Personal reduziert. Hohes Arbeitsaufkommen pro Mitarbeiter in allen Abteilungen.
Führungsverhalten 4. Stock lässt sehr zu wünschen übrig. Sehr schlechter Geschäftsführer.
Durch sehr hohes Arbeitsaufkommen immer wieder schlechte Stimmung.
Geschäftsführer miserabel. Abteilungsleitungen gut.
Gehälter dringend an die Inflation anpassen. Reallohnverlust abwenden
Durch Kündigungen einiger Kolleg-innen immer mehr Arbeit für dem Rest. Neue Kollegen werden gesucht aber nicht gefunden.
Nach aussen Hui. Nach innen immer mehr Unzufriedenheit und Frust
Siehe oben. Viele Überstunden damit der Laden läuft. Aber auch hoher Krankenstand.
Durchschnittli h
Leider noch keine Anpassung am die Inflationsrate. Steuerfreie Inflationsprämie wurde nicht bezahlt.
Schwarzer Peter wurde der Gewerkschaft untergeschoben.
Reallohn in den letzten 2 Jahren trastisch gesunken
Mann ist auf einem guten Weg
Ohne guten Zusammenhalt unter Kollegen würde der Laden zusammenbrechen
Gleicher Umgang wie die restlichen Mitarbeiter
Bei Konflikten unter Kollegen wird dies von den Vorgesetzen leider ausgesessen
Alles gut
Es werden regelmäßig über Ereignisse und aktueller Stand des Betriebsergebnis informiert
Wird versucht einzuhalten
Teilweise vorhanden, oft aber nur abarbeiten unter hohem Zeitdruck
Angstkultur!
Es gab schon so Äußerungen, daß man die privaten Belange nicht über die der Firma stellen sollte!
Nur ausgewählte Kolleg*innen kommen in den Genuss
Tarifverträge werden was das Gehalt angeht nicht eingrhalten
Auch hier kann man nur sagen: Man sollte sich an das Halten was man auch nach außen kommuniziert!
Kommt ganz auf die Abteilung an. Aber in den meisten wird schon darauf geachtet besser als die anderen dazustehen (Mobbing) , damit man selbst nicht ins Visier der Vorgesetzten gerät!
Die will man eigentlich nur loswerden! Zum Teil wurden Kollegen*innen nicht mal in den Ruhestand verabschiedet!
Ein Stern zu vergeben sagt doch schon alles!
Wer gut mit dem Vorgesetzten ist, ist immer informiert!
Wenn ein Arbeitgeber dazu auffordert kann nicht so viel gut sein.
Die Bewertungen erfolgen wie man sieht immer auf schlechte.
Mehr muss man dazu nicht sagen.
Mehr Schein als sein war eine sehr gute Überschrift
Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung.
Wer von Vorgesetzten Ehrlichkeit und Offenheit erwartet, wird enttäuscht werden. Neue Mitarbeiter werden schnell mal gekündigt. Um Gründe hierfür zu finden, schreckt man auch nicht davor zurück, diese gnadenlos mit Arbeit zu überladen und verbal einzuschüchtern.
Unter dem Durchschnitt
Die Kantine (wird momentan nicht genutzt wegen Corona) und daß man vorwiegend in Ruhe arbeiten kann.
Als ich mich damals auf die Stelle beworben habe, wurde ganz groß mit
flexiblen Arbeitszeiten geworben. Die gibt es hier auch, aber eben nicht im Vertrieb. Flexibel muss hier nur der Arbeitnehmer sein, denn die Büros müssen
bis 18 Uhr jeden Tag besetzt sein und im Grunde sind es eh immer dieselben,
die um 15 Uhr schon abhauen "müssen" aus irgendwelchen Gründen.
Wenn man keine Kinder hat die man betreuen und darum nachhause muss,
ist man also der D*pp, der auch freitags um 18 Uhr noch hier sitzt.
Flexible Arbeitszeiten für ALLE Mitarbeiter einführen.
im restlichen Unternehmen scheint sie gut zu sein, im Vertrieb sucht man sie vergebens. Ich bin leider ein Mensch, der gern feste Zeiten hat und auch gerne früh anfängt. Leider muss man hier jeden Tag aufs Neue drum kämpfen dass man mal früher gehen kann.
Frauenüberschuss mehr muss man dazu glaub ich nicht sagen.
super Kollegen und tolle Chefs
Ich arbeite befristet in Wareneingang und habe immer verschiedene Aufgaben und nette Menschen um mich. Hier kann man nach der Schule in einer angenehmen Atmosphäre gut Geld verdienen ohne, dass man einen Idiotenjob machen muss. Klar sind nicht alle Aufgaben gleich spannend, aber alles in allem abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit Tägtigkeit und entlohnung.
Die Arbeitszeiten sind Standart wir bei jedem anderen Betrieb, tendenziell ehr noch angenehmer.
Einige Auszulidende vor ort welchle
Das gehalt ist auf jeden Fall angemessen für die Tägtigkeit
Nahezu alle Verbrauchsmaterialien sind Umweltfreundlich verifiziert.
Sehr gutes Miteinander. Als Neuling nie das gefühl gehabt ausgeschlossen zu werden.
Altersunterschiede spielen überhaupt keine Rolle.
Sehr Respektvoller und offener Umgang.
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen. Fühle mich stets wohl.
Hilfsbereite und offene Kollegen. Bei Fragen und Unsicherheiten stets Unterstützung bekommen.
Keinerlei Diskriminierung jeglicher Art festzustellen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und die Zeit vergeht im Flug.
Leider nichts, was ich erwähnenswert finde.
- ältere und langgediente Mitarbeiter wurden geschasst
- nicht leistungsgerechte Entlohnung
- von Kollegen wurde man fallweise gedeckelt, weil befürchtet wurde, dass aufgrund guter Leistungen Einzelner, die Anforderungen und Ansprüche seitens der Chefetage angehoben werden könnten
Man kann die Verantwortung für schlechtlaufende Geschäfte und Arbeitsprozesse nicht auf einzelne Mitarbeiter abwälzen.
Will man Mitarbeiter loswerden, dann bitte auch kündigen und nicht versuchen sie dazu zu bringen, von sich aus zu kündigen.
Seltsam ist, dass man so stolz ist auf Vorträge und Seminare, die man Kunden anbietet, Mitarbeiter aber keine weiterbildenden Maßnahmen besuchen sollen, die außerhalb des Unternehmens stattfinden. Es wurde bewilligt, war aber nicht gerne gesehen.
So verdient kununu Geld.