35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War mal ein Unternehmen mit dem man sich identifizieren konnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in der Abteilung gut. Zwischen den Bereichen angstgeprägte Fehlerkultur.
Image
Im Sinkflug. Keinerlei Vertrauen in die Mitarbeitenden. GF / Führungskräfte wissen im Zweifel eh alles besser.
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung und Weiterbildung sind Fremdworte in dem Unternehmen
Gehalt/Benefits
Reallohnverlust über die letzten Jahre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut aber ansonsten Angst und opportunistisches Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Worte ... werden als Ballast gesehen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte überwiegend Opportunisten. Menschen mit eigener Meinung sind hier fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
kommt darauf an in welchem Teil man arbeitet. Teilweise marodes Gebäude.
Kommunikation
Kommunikation als Einbahnstrasse von oben nach unten.
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
wenige
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Leider nicht empfehlenswert, dort zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2003 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig. Ich war daher nach 2 Jahren weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe selten so eine "Von-sich-selbst-Überzeugtheit" und Voreingenommenheit erlebt - als gäbe es sonst keine Arbeitgeber auf dieser Welt.
Verbesserungsvorschläge
Faire Arbeitsverträge bitte.
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise sehr angespannt.
Gehalt/Benefits
Unter jeder Kritik. Der All-in-Vertrag beinhaltete 20 Stunden/Monat dazu (ich war Vollzeit), die ich "auf jeden Fall" leisten musste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe miterlebt, wie ältere KollegInnen von jetzt auf gleich ihre Sachen zusammenpacken und gehen mussten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung ohne Mehrwert
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Reutlingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ fallen insbesondere die schlechte Organisation, die fehlende Struktur in der Ausbildung sowie die geringe Einbindung und Wertschätzung der Auszubildenden auf.
Eigeninitiative wird kaum gefördert, wodurch Lernfortschritte weitgehend ausbleiben. Viele Aufgaben beschränken sich zudem auf monotone Tätigkeiten ohne wirklichen Lern-oder Mehrwert.
Verbesserungsvorschläge
Überhaupt Verbesserungsvorschläge anzunehmen und sich einmal Gedanken zu machen, wofür man als Unternehmen steht und wie man es für Mitarbeitende attraktiv gestalten könnte, damit überhaupt Bewerber kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend negativ gepragt. Es fehlte an Struktur, Wertschätzung, klarer Kommunikation, Unorganisation und ist wenig motivierend.
Karrierechancen
Wer sich weiterbilden oder hocharbeiten möchte, ist hier falsch. Da bringt auch nicht die Ausrede, dass diese/r Abteilungsleiter/in vor zehn bis zwanzig Jahren selbst Auszubildende/r war.
Arbeitszeiten
Das Einzige Positive ist, dass man das Gleitzeitmodell hat.
Ausbildungsvergütung
Dass es nicht viel ist, ist einem klar. Es handelt sich auch um eine Vergütung, aber im Vergleich zu anderen Azubis aus den Berufsschulklassen ist es die geringste Vergütung von allen. Dazu kommt noch, dass auch das Weihnachtsgeld gestrichen wurde.
Die Ausbilder
Total verpeilt, unorganisiert, sehr starke Vergesslichkeit. Azubis müssen sich selbst um das Meiste kümmern ... Außer wenn die Ausbilder einen guten Tag haben, dann läuft es ausnahmsweise besser, aber leider auch nur für diesen einen Tag.
Zum Beispiel wurde das Arbeitszeugnis erst nach vier bis fünf Wochen ausgestellt (nach öfterer Nachfrage) mit der Begründung, man habe aktuell keine Zeit bzw. zu viel zu tun, was übrigens auch bei anderen Anliegen gesagt wurde. Dieses Vorgehen wirkt wenig professionell, zumal die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses zu den grundlegenden Aufgaben des Arbeitgebers (Personalabteilung) gehört.
Spaßfaktor
Man kommt mit einer hohen Motivation und Zielstrebigkeit, die dann nach einer Zeit vergeht, da es wahrscheinlich nicht zu diesem Unternehmen passt. Gearbeitet wird sehr altmodisch, fast schon steinzeitlich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nachdem, in manchen Abteilungen bekommt man spannende Einblicke und darf das eine oder andere mitarbeiten, aber in den meisten Abteilungen heißt es nur da sitzen, zuschauen und Rechnungen falten. Und auf Nachfrage sowie bei Bereitschaft, mehr zu tun, heißt es, es gibt leider nichts.
Variation
Nicht abwechslungsreich, und der Wissensstand bleibt nach der ganzen Ausbildungszeit so gut wie unverändert (Zeitverschwendung) ... Da lernt man in anderen (kompetenten) Unternehmen in zwei bis drei Monaten mehr als in der kompletten Ausbildungszeit.
Respekt
Viele Mitarbeiter zeigen einander Respekt, jedoch die höheren Postionen sind größtenteils eher Respektlos gegenüber den Mitarbeitern.
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Anlage und Versand war super
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation unter Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Bestimmt Tätigkeiten attraktiver zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schwierige Zeiten mit neuer Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Geschäftsführung versucht das Unternehmen wieder neu aufzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuerst wird am Personal gespart, Weihnachtsgeld gestrichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Arbeitsaufkommen,
bei sinkender Belegschaft
Image
Geht gerade steil nach unten
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht selbstverständlich. Überstunden an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Mann wird eingruppiert, das wars dann
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung sind seit 2024 gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt würde der Laden auseinanderfallen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerade in Rente geschickt, mittels Freiwilligen Programm
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte vertrauen nicht ihrem Team. Viel Arbeitsanweisungen
Arbeitsbedingungen
Nüchterne Arbeitsplätze
Kommunikation
Erfolgt regelmäßig
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anderst. Vielfältige Aufgaben
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Die Firma wurde durch Managementfehler systematisch heruntergewirtschaftet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reutlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Gewinn wird nur noch durch Einsparen und Kürzen erreicht, nicht durch Wachstum und gute Ideen. Das wird auf Dauer nicht funktionieren …
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht pariert, wird hinausgemobbt.
Image
Was vor zwanzig Jahr eine renommierte Firma war, bei der man stolz war arbeiten zu dürfen, ist zu einem Witz verkommen …
Gehalt/Benefits
Es werden neue Verträge verteilt am gewerkschaftlichen Hausvertrag vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wenigstens noch vorhanden. Aber der Durchlauf an neuen Kollegen ist enorm.
Umgang mit älteren Kollegen
Würdelos, respektlos, unmenschlich.
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich - keine Ahnung von Führung, nur Druck und Angst machen, wer nicht „funktioniert“ wird in die Mangel genommen.
Arbeitsbedingungen
Ins Gebäude wird nicht mehr investiert.
Kommunikation
Furchtbar - nach innen und außen
Interessante Aufgaben
Kreativität ist nicht möglich, nur dem Vorgesetzten folgen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr zufrieden. Ich kann mein priv. Leben mit mein arbeitsleben sehr gut kombinieren durch work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Reutlingen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reale Bewertung, die nichts besschönigt, wie so häufig der Fall.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter, -innen. Gute Führung und Verständnis für die Mitarbeiter und -innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation. Zu viele große Projekte parallel. Über Jahre hinweg immer wieder Personal reduziert. Hohes Arbeitsaufkommen pro Mitarbeiter in allen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten 4. Stock lässt sehr zu wünschen übrig. Sehr schlechter Geschäftsführer.
Arbeitsatmosphäre
Durch sehr hohes Arbeitsaufkommen immer wieder schlechte Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer miserabel. Abteilungsleitungen gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es geht leider nur in eine Richtung. Nach unten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gehälter dringend an die Inflation anpassen. Reallohnverlust abwenden
Arbeitsatmosphäre
Durch Kündigungen einiger Kolleg-innen immer mehr Arbeit für dem Rest. Neue Kollegen werden gesucht aber nicht gefunden.
Image
Nach aussen Hui. Nach innen immer mehr Unzufriedenheit und Frust
Work-Life-Balance
Siehe oben. Viele Überstunden damit der Laden läuft. Aber auch hoher Krankenstand.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittli h
Gehalt/Benefits
Leider noch keine Anpassung am die Inflationsrate. Steuerfreie Inflationsprämie wurde nicht bezahlt.
Schwarzer Peter wurde der Gewerkschaft untergeschoben.
Reallohn in den letzten 2 Jahren trastisch gesunken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann ist auf einem guten Weg
Kollegenzusammenhalt
Ohne guten Zusammenhalt unter Kollegen würde der Laden zusammenbrechen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleicher Umgang wie die restlichen Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten unter Kollegen wird dies von den Vorgesetzen leider ausgesessen
Arbeitsbedingungen
Alles gut
Kommunikation
Es werden regelmäßig über Ereignisse und aktueller Stand des Betriebsergebnis informiert
Gleichberechtigung
Wird versucht einzuhalten
Interessante Aufgaben
Teilweise vorhanden, oft aber nur abarbeiten unter hohem Zeitdruck
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Verkörpert nicht das was man sich auf die Fahne geschrieben hat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur!
Work-Life-Balance
Es gab schon so Äußerungen, daß man die privaten Belange nicht über die der Firma stellen sollte!
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewählte Kolleg*innen kommen in den Genuss
Gehalt/Benefits
Tarifverträge werden was das Gehalt angeht nicht eingrhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier kann man nur sagen: Man sollte sich an das Halten was man auch nach außen kommuniziert!
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an. Aber in den meisten wird schon darauf geachtet besser als die anderen dazustehen (Mobbing) , damit man selbst nicht ins Visier der Vorgesetzten gerät!
Umgang mit älteren Kollegen
Die will man eigentlich nur loswerden! Zum Teil wurden Kollegen*innen nicht mal in den Ruhestand verabschiedet!
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern zu vergeben sagt doch schon alles!
Kommunikation
Wer gut mit dem Vorgesetzten ist, ist immer informiert!
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ekz.bibliotheksservice durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 42% der Bewertenden würden ekz.bibliotheksservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ekz.bibliotheksservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.