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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider wenig. Ich war daher nach 2 Jahren weg.
Neuer Geschäftsführung versucht das Unternehmen wieder neu aufzustellen.
Zuverlässige Organisation
Das Gleitzeitmodell
Die Abteilungsleiter, -innen. Gute Führung und Verständnis für die Mitarbeiter und -innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ fallen insbesondere die schlechte Organisation, die fehlende Struktur in der Ausbildung sowie die geringe Einbindung und Wertschätzung der Auszubildenden auf.
Eigeninitiative wird kaum gefördert, wodurch Lernfortschritte weitgehend ausbleiben. Viele Aufgaben beschränken sich zudem auf monotone Tätigkeiten ohne wirklichen Lern-oder Mehrwert.
Ich habe selten so eine "Von-sich-selbst-Überzeugtheit" und Voreingenommenheit erlebt - als gäbe es sonst keine Arbeitgeber auf dieser Welt.
Mangelnde Kommunikation unter Führungskräften
Mehr Gewinn wird nur noch durch Einsparen und Kürzen erreicht, nicht durch Wachstum und gute Ideen. Das wird auf Dauer nicht funktionieren …
Zuerst wird am Personal gespart, Weihnachtsgeld gestrichen
Verbesserungsvorschläge
Bestimmt Tätigkeiten attraktiver zu gestalten.
Überhaupt Verbesserungsvorschläge anzunehmen und sich einmal Gedanken zu machen, wofür man als Unternehmen steht und wie man es für Mitarbeitende attraktiv gestalten könnte, damit überhaupt Bewerber kommen.
Faire Arbeitsverträge bitte.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Führungsverhalten 4. Stock lässt sehr zu wünschen übrig. Sehr schlechter Geschäftsführer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ekz.bibliotheksservice ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wird gelebt
Wird versucht einzuhalten
Keinerlei Diskriminierung jeglicher Art festzustellen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ekz.bibliotheksservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden oder hocharbeiten möchte, ist hier falsch. Da bringt auch nicht die Ausrede, dass diese/r Abteilungsleiter/in vor zehn bis zwanzig Jahren selbst Auszubildende/r war.
Entwicklung und Weiterbildung sind Fremdworte in dem Unternehmen
Mann wird eingruppiert, das wars dann
Nur ausgewählte Kolleg*innen kommen in den Genuss
Weiterbildung für Angestellte ist Mangelware
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ekz.bibliotheksservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ekz.bibliotheksservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ekz.bibliotheksservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ekz.bibliotheksservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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