5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War immer sehr zufrieden
Hat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hab mich dort immer wohl aufgehoben gefühlt. Ich mochte mein Team sehr und habe mich wertgeschätzt gefühlt
Work-Life-Balance
Urlaub kann man aufgrund der Schließzeiten nicht so flexibel nehmen. Dennoch kann ich mich nicht beklagen.
Gehalt/Benefits
Bei dem Gehalt ist natürlich immer Luft nach oben aber ich war sehr glücklich damit, dass wir ein BVG Ticket gestellt bekommen haben sowie Urban Sports Club. Das ist für mich ein Riesen Win.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngere Generation hat die ältere immer sehr respektvoll behandelt. Sie wurden von uns auch sehr geschätzt, weil man von ihnen wirklich etwas lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen waren immer respektvoll und freundlich, besonders schön fand ich dass sie mir viel Entscheidungsfreiheit entgegengebracht haben.
Gleichberechtigung
Die Atmosphäre im Unternehmen hat sich sehr balanciert angefühlt.
Interessante Aufgaben
Unsere Ideen konnten wir häufig umsetzen und das Zusammenarbeiten mit Kindern bringt jeden Tag neue Aufgaben mit sich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Absolute Wunsch-Arbeitsplatz. Ein Träger mit echtem Herz und Werten, bei dem ich noch viele Jahre bleiben möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartige Chancen für ausländische und deutsche Fachkräfte. Ich habe hier meine berufsbegleitende Ausbildung gemacht. Der Träger schenkt einem echtes Vertrauen. Es gibt tolle Benefits wie 2 Fortbildungen pro Jahr und nach Bedarf, weinwichtige Themen auftauchen. Supervisionen auch nach Bedarf. Regelmäßige Teamsitzungen für den Austausch im Team. Das schätze ich besonders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in fast jeder Kita bringt der allgemeine Fachkräftemangel auch bei uns stressige Phasen mit sich – ein systemisches Problem, dem wir uns gemeinsam stellen. Unser Träger unterstützt uns hierbei großartig und gibt sich größte Mühe, diesen Druck aufzufangen: Durch attraktive Benefits und gezielte Gesundheitsprogramme sorgt er aktiv dafür, dass unsere eigene Gesundheit nicht zu kurz kommt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts auf der Welt ist perfekt und es gibt überall Kleinigkeiten, die man optimieren kann – das ist völlig normal. Wir arbeiten im Team kontinuierlich und gemeinsam daran, unsere pädagogische Qualität stetig zu verbessern und die BBP-Standards optimal umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns erleben Sie eine echte Gemeinschaft mit einem herzlichen und warmen Klima. Teamarbeit und der respektvolle Umgang mit den Kindern stehen für uns an oberster Stelle. Gemeinsame Teamevents stärken unsere Einheit. Weil das Kindeswohl bei uns im Mittelpunkt steht, reflektieren wir unsere Arbeit regelmäßig und bilden uns fort – so bleibt dieses wichtige Thema das Herzstück unserer täglichen Arbeit.
Work-Life-Balance
Das Wohlbefinden von uns Mitarbeitern und das Wohl der Kinder stehen immer im Fokus. Die Gesundheitsangebote (z.B. Zumba) und die flexiblen Mobilitäts-Benefits sind klasse.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben die Möglichkeit, uns weiterzubilden. Was natürlich nicht geht, ist, dass man eine Weiterbildung macht und danach kündigt. So etwas ist gegenüber den Kindern, dem Team, der Elternschaft und dem Träger unverschämt. Das habe ich leider schon erlebt. Wir haben die Möglichkeit, uns weiterzubilden. Was natürlich nicht geht, ist, dass man eine Weiterbildung macht und danach kündigt. So etwas ist gegenüber den Kindern, dem Team, der Elternschaft und dem Träger unverschämt. Das habe ich leider schon erlebt. Und trotzdem bietet der Träger weiterhin diese Möglichkeit an. Ich und mein Team haben in unserer Laufbahn mehrere Fort- und Weiterbildungen gemacht.
Man macht eine Weiterbildung, weil es einen Bedarf gibt – im Team, bei den Kindern oder allgemein in der Einrichtung. Wenn man danach kündigt, wie soll dieser Bedarf dann gedeckt werden? Macht sich die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter darüber überhaupt Gedanken? Wir sind nicht im Einzelhandel. Mit Menschen arbeiten wir. Aber das ist leider nicht allen bewusst
Und trotzdem bietet der Träger weiterhin diese Möglichkeit an. Ich und mein Team haben in unserer Laufbahn mehrere Fort- und Weiterbildungen gemacht. Ich bin sehr dankbar.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine echte Gemeinschaft mit einem herzlichen, warmen Klima. Teamarbeit und der respektvolle Umgang mit den Kindern stehen an oberster Stelle. Gemeinsame Teamevent stärken unsere Einheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend und respektvoll. Erfahrene Kollegen sind fest integriert, und ihre jahrelange Erfahrung wird vom Träger und vom Team hochgeschätzt. Es gibt ein tolles Miteinander, bei dem alle Generationen voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Trägerleitung lebt Demut und Wertschätzung vor – ich habe sogar erlebt, wie sie das Essen bei Festen serviert hat! (eines von vielen Beispielen, die ich nennen könnte). Die Gründerin leistet einen unschätzbaren Beitrag zur gesellschaftlichen und beruflichen Integration spanischsprachiger Fachkräfte und von Quereinsteigern (aus verschieden Altersgruppen), die ihren Traumberuf endlich ausüben können.
Kommunikation
Sehr transparent, offen und wertschätzend. Die Leitung hat immer ein offenes Ohr für uns. Durch regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen nach Bedarf wissen alle genau, was zu tun ist, um die BBP-Qualitätsstandards gemeinsam zu sichern.
Gleichberechtigung
Ein absolutes Vorbild in Sachen Diversität und Integration! Der Träger leistet Enormes für die berufliche Einbindung von spanischsprachigen Fachkräften und schenkt ausländischen un deutschen Mitarbeitern echtes Vertrauen. Hier wird Vielfalt im Team jeden Tag gelebt und gefeiert.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten täglich an der Umsetzung des BBP in einem herzlichen und respektvollen Klima. Man hat Raum für eigene pädagogische Ideen. Durch die Übernahme von mehr Verantwortung nach der Ausbildung bleibt die Arbeit immer spannend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und respektvoll, das habe ich sehr geschätzt. Ich denke jedoch, dass die Bezahlu
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Erzieherin in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Atmosphäre sehr angenehm und menschlich, das Arbeitsumfeld war freundlich und respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnte die Kommunikation oder Organisation etwas klarer sein.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Bezahlung wäre ein wichtiger Punkt, den der Arbeitgeber verbessern könnte.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Menschen ohne einen bildungsbezogenen Beruf arbeiten seit Jahren mit Kinder, kein pädagogische Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturelle Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlt transparent mit dem Eltern und zwischen Kollegen, es gibt privileged Kollegen weil Familien von dem Firmen sind
Verbesserungsvorschläge
Die Realität gucken und offen für Änderung sein
Work-Life-Balance
Später bezahlen
Vorgesetztenverhalten
Wenn Probleme gibt ist man gekündigt oder kündigen sich selber
Kommunikation
Zwischen Träger und Arbeitnehmer keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird El mundo de los niños gGmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden El mundo de los niños gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich El mundo de los niños gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.