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El 
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los 
niños 
gGmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei El mundo de los niños gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
El mundo de los niños gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
El mundo de los niños gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Hab mich dort immer wohl aufgehoben gefühlt. Ich mochte mein Team sehr und habe mich wertgeschätzt gefühlt

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5,0
Work-Life-Balance

Urlaub kann man aufgrund der Schließzeiten nicht so flexibel nehmen. Dennoch kann ich mich nicht beklagen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzen waren immer respektvoll und freundlich, besonders schön fand ich dass sie mir viel Entscheidungsfreiheit entgegengebracht haben.

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5,0
Interessante Aufgaben

Unsere Ideen konnten wir häufig umsetzen und das Zusammenarbeiten mit Kindern bringt jeden Tag neue Aufgaben mit sich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns erleben Sie eine echte Gemeinschaft mit einem herzlichen und warmen Klima. Teamarbeit und der respektvolle Umgang mit den Kindern stehen für uns an oberster Stelle. Gemeinsame Teamevents stärken unsere Einheit. Weil das Kindeswohl bei uns im Mittelpunkt steht, reflektieren wir unsere Arbeit regelmäßig und bilden uns fort – so bleibt dieses wichtige Thema das Herzstück unserer täglichen Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent, offen und wertschätzend. Die Leitung hat immer ein offenes Ohr für uns. Durch regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen nach Bedarf wissen alle genau, was zu tun ist, um die BBP-Qualitätsstandards gemeinsam zu sichern.

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