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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand die Atmosphäre sehr angenehm und menschlich, das Arbeitsumfeld war freundlich und respektvoll.
Großartige Chancen für ausländische und deutsche Fachkräfte. Ich habe hier meine berufsbegleitende Ausbildung gemacht. Der Träger schenkt einem echtes Vertrauen. Es gibt tolle Benefits wie 2 Fortbildungen pro Jahr und nach Bedarf, weinwichtige Themen auftauchen. Supervisionen auch nach Bedarf. Regelmäßige Teamsitzungen für den Austausch im Team. Das schätze ich besonders.
Multikulturelle Teams
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in fast jeder Kita bringt der allgemeine Fachkräftemangel auch bei uns stressige Phasen mit sich – ein systemisches Problem, dem wir uns gemeinsam stellen. Unser Träger unterstützt uns hierbei großartig und gibt sich größte Mühe, diesen Druck aufzufangen: Durch attraktive Benefits und gezielte Gesundheitsprogramme sorgt er aktiv dafür, dass unsere eigene Gesundheit nicht zu kurz kommt.
Manchmal könnte die Kommunikation oder Organisation etwas klarer sein.
Fehlt transparent mit dem Eltern und zwischen Kollegen, es gibt privileged Kollegen weil Familien von dem Firmen sind
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Bezahlung wäre ein wichtiger Punkt, den der Arbeitgeber verbessern könnte.
Nichts auf der Welt ist perfekt und es gibt überall Kleinigkeiten, die man optimieren kann – das ist völlig normal. Wir arbeiten im Team kontinuierlich und gemeinsam daran, unsere pädagogische Qualität stetig zu verbessern und die BBP-Standards optimal umzusetzen.
Die Realität gucken und offen für Änderung sein
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von El mundo de los niños gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind eine echte Gemeinschaft mit einem herzlichen, warmen Klima. Teamarbeit und der respektvolle Umgang mit den Kindern stehen an oberster Stelle. Gemeinsame Teamevent stärken unsere Einheit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- El mundo de los niños gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet El mundo de los niños gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen El mundo de los niños gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei El mundo de los niños gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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