5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man könnte wenn man wollen würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre unter den Mitarbeitenden ist sehr angenehm und hauptsächlich kollegial
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Es wird da weitergeblildet wo zwingend notwenig und das auch nur im Mindestmaß
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen in der größenordnung schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht Nachholbedarf
Kommunikation
Schlecht. Die Kommunikation in die Führungsebene ist quasi nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Vorgeschlagene Verbesserungen und Weiterentwicklungen werden nicht gehört, angedacht oder umgesetzt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Über 30 Jahre ELAB und ein junges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannende Arbeit, den Kontakt zu Kunden und Kolleginnen und Kollegen. Eine sinnstiftende Tätigkeit im Rahmen des Verbraucherschutzes.
Verbesserungsvorschläge
Sitzecke im Außenbereich. Raucherbereich nicht im Eingangsbereich zum Gebäude. Einheitliche Firmenfahrzeuge.
Arbeitsatmosphäre
Nach den Änderungen in der Unternehmensführung, hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr positiv entwickelt. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr engagiert und hilfsbereit. Es macht Spaß morgens auf die Arbeit zu gehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Stundenkonto erlauben ein hohes Maß an Flexibilität. Das ist bei anderen Arbeitgebern nicht so.
Natürlich müssen wir die Arbeit bewältigen und es fallen auch Überstunden an, die abgefeiert werden. Wo immer möglich, wird versucht persönliche Wünsche zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Wir werden intern und auch extern geschult und, wo sinnvoll, auf Fortbildungen geschickt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich für ein Dienstleistungslabor. Es gibt Kaffee/Wasser/Pizzaofen/GivveCard/Fitness Studio/X-Mas Feier...
Kollegenzusammenhalt
In einem Dienstleistungslabor kommen die Proben, wenn der Kunde sie schickt. Das kann zu Stress und Arbeitsbelastung führen. Als Team kommen wir da aber durch und der Zusammenhalt trägt uns.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen fair und wertschätzend zu agieren.
Arbeitsbedingungen
Das Labor ist schon älter und es wird an der Optimierung der Abläufe gearbeitet. Da ist aber noch Luft an oben.
Kommunikation
Dies ist noch etwas antiquiert mit Aushängen geregelt. Es werden mehrmals im Jahr Mitarbeiterinfoveranstaltungen abgehalten.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Aufgaben und jeder kann/darf sich einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unkompliziert und Vertrauensvoll
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Siegen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Fair und aufs Wesentliche konzentriert
Kommunikation
Schnelle unkomplizierte Mails und Onlinemeetings für größeren Klärungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Als Freelancer bekomme ich viel kreative Freiheit und Geduld entgegen gebracht. Außerdem kann ich meine Ideen mit einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Heute stehen wir am Abgrund…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den alten Chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Chefs
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Ziele statt Knüppel und Ausbeutung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungsabhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ELAB Analytik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ELAB Analytik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ELAB Analytik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.