Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELAB Analytik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Die Kommunikation in die Führungsebene ist quasi nicht vorhanden.
Vorgeschlagene Verbesserungen und Weiterentwicklungen werden nicht gehört, angedacht oder umgesetzt.
Nach den Änderungen in der Unternehmensführung, hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr positiv entwickelt. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr engagiert und hilfsbereit. Es macht Spaß morgens auf die Arbeit zu gehen.
Dies ist noch etwas antiquiert mit Aushängen geregelt. Es werden mehrmals im Jahr Mitarbeiterinfoveranstaltungen abgehalten.
In einem Dienstleistungslabor kommen die Proben, wenn der Kunde sie schickt. Das kann zu Stress und Arbeitsbelastung führen. Als Team kommen wir da aber durch und der Zusammenhalt trägt uns.
Die Atmospähre unter den Mitarbeitenden ist sehr angenehm und hauptsächlich kollegial