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30 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unstrukturierter Bewerbungsprozess mit widersprüchlicher Kommunikation

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ELAFLEX - Gummi Ehlers GmbH in Hamburg als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

TLDR:
- klare Schwächen im Bewerbungsprozess
• Falsches Datum in Einladung → wirkt unkoordiniert
- Prozess-Inkonsistenz
• Erst Einladung zum persönlichen Gespräch
• Dann kurzfristige Absage wegen geänderter Anforderungen
• Anschließend Standard-Absage
→ Signal: keine klare Abstimmung intern / fehlende Struktur im Recruiting
-Kandidaten-Erlebnis (Candidate Experience)
• Mehrfache Richtungswechsel erzeugen Unsicherheit
• Absage ohne individuelle Begründung trotz vorheriger positiver Signale
• Teilweise unpersönliche Kommunikation (Standardfloskeln, fehlerhafte Formatierung)
________________
Der Bewerbungsprozess wirkte insgesamt unprofessionell und schlecht organisiert.
Termine wurden fehlerhaft kommuniziert, Einladungen enthielten formale Mängel.

Nach einem positiven Gespräch und einer weiteren Einladung wurde der Termin kurzfristig abgesagt, da sich angeblich die Anforderungen geändert hätten. Wenig später folgte eine standardisierte Absage.

Dieses Vorgehen lässt auf fehlende interne Abstimmung und mangelnde Wertschätzung gegenüber Bewerbenden schließen.

Ein strukturierter, transparenter Recruiting-Prozess ist hier aus meiner Sicht nicht gegeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ute HamannPersonalreferentin

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid, dass Sie den Ablauf als unkoordiniert und wenig strukturiert erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Punkte – insbesondere fehlerhafte Terminangaben, kurzfristige Änderungen im Prozess sowie die abschließende Standardabsage – entsprechen nicht unserem Anspruch an Professionalität und Wertschätzung gegenüber Bewerbenden.

Gerade ein transparenter, verlässlicher und respektvoller Umgang im Recruiting ist für uns von großer Bedeutung. Umso mehr bedauern wir, dass wir hier in Ihrem Fall kein konsistentes und positives Erlebnis bieten konnten.

Die von Ihnen beschriebenen Prozessbrüche und die mangelnde Abstimmung nehmen wir sehr ernst. Ihr Feedback gibt uns wichtige Hinweise darauf, an welchen Stellen wir unsere internen Abläufe sowie unsere Kommunikation klarer, verbindlicher und strukturierter gestalten müssen.

Auch das Thema persönliche und individuelle Rückmeldungen nach bereits erfolgten Gesprächen ist ein Punkt, den wir weiter verbessern wollen, um der investierten Zeit und dem Engagement der Bewerbenden gerecht zu werden.

Vielen Dank nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Keine Rückmeldung nach dem Gespräch.

2,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG in Hamburg als Mitarbeiter Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Über den laufenden Bewerbungsprozess informieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ute HamannPersonalreferentin

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie nach dem Gespräch keine Rückmeldung erhalten haben und der Prozess für Sie nicht transparent genug war. Das entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an eine wertschätzende und verlässliche Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern.

Gerade die zeitnahe Information über den aktuellen Stand sowie klare Rückmeldungen sind uns sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass wir dies in Ihrem Fall nicht ausreichend umgesetzt haben.

Ihr Hinweis hilft uns dabei, unsere internen Abläufe im Recruiting weiter zu überprüfen und zu verbessern – insbesondere im Hinblick auf Transparenz, Verbindlichkeit und eine zeitgerechte Rückmeldung.

Sollten Sie den Austausch noch einmal suchen wollen, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Sehr angenehmer Kontakt vom Emailverkehr über Bewerbungsgespräch bis zum Vertragsabschluss

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG in Hamburg als Qualitätssicherer Wareneingang beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht nichts.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde über Erwartungen gesprochen, wo Stärken und Schwächen sind, welche persönlichen Ziele bestehen.
  • Es wurden Erfahrungen, bisherige Stationen, der Grund meines Wechselwunsches erfragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ute HamannPersonalreferentin

Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen bei Ihrer Bewerbung bei ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG teilen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Kontakt vom E-Mail-Verkehr bis zum Vertragsabschluss als sehr angenehm empfunden haben. Besonders schätzen wir Ihre Rückmeldung zu der professionellen und wertschätzenden Atmosphäre sowie die schnelle und vollständige Kommunikation während des Bewerbungsprozesses. Ihre Zufriedenheit ist uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass wir Ihre Erwartungen erfüllen konnten. Wenn Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer neuen Position als Qualitätssicherer Wareneingang.
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Professionelles und offenes Vorstellungsgespräch, ich habe mich zu jeder Zeit sehr gut aufgehoben gefühlt.

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG in Hamburg als Gebietsverkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes, professionelles und komplett offenes Vorstellungsgespräch. Beide Gesprächspartner waren sehr aufgeschlossen und haben eine angenehme Gesprächsatmosphäre ermöglicht. Sowohl die Ansprechpartnerin aus der Pesonalabteilung als auch der Gesprächspartner aus der Fachabteilung waren jederzeit wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ute HamannPersonalreferentin

Guten Tag,
vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Vorstellungsgespräch als professionell, offen und angenehm empfunden haben und sich zu jeder Zeit gut aufgehoben gefühlt haben. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und transparente Kommunikation, und es freut uns, dass dies in Ihrem Gespräch deutlich geworden ist.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer beruflichen Entscheidungsfindung. Falls Sie noch Fragen zum Prozess oder zu nächsten Schritten haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sollte sich Ihre Entscheidung ändern oder Sie weitere Informationen benötigen, lassen Sie es uns einfach wissen.

Ihre Personalabteilung

Ein rundum positiver Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG in Hamburg als Mitarbeiterin im Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Kontakt bis zur finalen Rückmeldung habe ich mich durchweg wertgeschätzt und gut informiert gefühlt. Die Kommunikation war transparent, die Gespräche angenehm und auf Augenhöhe. Besonders beeindruckt hat mich die schnelle Rückmeldung und das ehrliche Interesse an meiner Person.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ute HamannPersonalreferentin

Lieber Bewertende,
vielen Dank für Ihre wunderbare Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess bei ELAFLEX HIBY GmbH & CO. KG als rundum positiv empfunden haben. Besonders freut uns, dass Sie die transparente Kommunikation, die angenehme Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung hervorheben.
Ihre Rückmeldung motiviert uns, diesen Standard weiterhin aufrechtzuerhalten und stetig zu verbessern.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer neuen Position!
Bei Fragen oder weiteren Anliegen stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Katastrophales Verhalten der Verantwortlichen im Bewerbungsgespräch

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG in Hamburg als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Revidierte Bewertung aufgrund einer Beschwerde von Elaflex (5 Jahre später):

Ich kann mich der anderen (inzwischen gelöschten) negativen Bewertung zum Bewerbungsverfahren für die Stelle als Technischer Redakteur nur anschließen. So herablassend bin ich in meinem Berufsleben noch nicht behandelt worden.

Positiv war die Kommunikation mit der zuständigen externen Recruiterin im Vorfeld des Vorstellungsgesprächs. Als zutiefst negativ empfand ich das Verhalten der am Vorstellungsgespräch beteiligten Personen. Ich hatte das Gefühl, hier einen tiefen Einblick in die Unternehmenskultur der am Gespräch beteiligten Abteilung erhalten zu haben.

Zum Zeitpunkt meiner Bewertung waren auch die anderen Bewertungen über Elaflex auf Kununu sehr negativ. Aus mir unbekannten Gründen wurden diese mittlerweile alle entfernt. Dass Kununu im Auftrag von Unternehmen negative Bewertungen löscht, lässt mich am Sinn dieser Seite zweifeln.

Im Interesse der jetzigen und zukünftigen Mitarbeitenden hoffe ich, dass die vielen neuen 5-Sterne-Bewertungen der Wahrheit entsprechen. Diese Bewertung hier tut es.

Immerhin: Mein Erlebnis an diesem Tag bei Elaflex taugt auch nach 5 Jahren noch für eine gute Anekdote im Freundes- und Kollegenkreis.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr erneute Bewertung. Es ist äußerst bedauerlich, dass Sie einen so negativen Eindruck von uns erhalten haben. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen und ihnen überaus dankbar für ihr tägliches Engagement sind. Dass Sie in unserem kurzen gemeinsamen Gespräch einen anderen Eindruck erhalten haben, ist sehr schade. Zudem möchten wir richtigstellen, dass wir kununu nicht dazu beauftragen, Bewertungen zu löschen. Dies entspricht nicht unserem Unternehmenssinn und zudem stehen wir hierzu überhaupt nicht in der Befugnis. Jedoch ist es unser Recht, kununu auf Bewertungen aufmerksam zu machen, welche nicht den Portalrichtlinien entsprechen. Von diesem Recht haben wir in Einzelfällen Gebrauch gemacht. Allerdings werden diese Bewertungen dann nicht einfach gelöscht, sondern durchlaufen beim Seitenbetreiber einen Prüfungsprozess. Wird ein offensichtlicher Verstoß festgestellt, nimmt kununu erst dann die entsprechende Bewertung offline. Hierauf haben wir als Unternehmen jedoch keinen Einfluss und bitten Sie inständig, von derartigen Vorwürfen Abstand zu nehmen. Wir sind jederzeit offen für konstruktives Feedback und nehmen sachliche Kritik gerne an. Dennoch sollte diese im Rahmen der Bewertungsrichtlinien von kununu stattfinden. Außerdem haben wir uns in den letzten Jahren weiterentwickelt und konnten einige Verbesserungen implementieren. Das zeigen auch die zahlreichen positiven Bewertungen, welche in den letzten Jahren/Monaten geteilt wurden. So wie Sie Ihre Unzufriedenheit auf diesem Weg teilen, tun dies auch zufriedene Mitarbeitende/Bewerbende und darüber freuen wir uns sehr. Da Sie offenbar selbst nach 5 Jahren noch sehr verärgert über uns sind, möchten wir Ihnen gerne noch einmal das persönliche Gespräch anbieten, um konstruktiv über Ihre Erfahrungen zu sprechen und die bestehenden Diskrepanzen aus der Welt zu schaffen. Wir würden uns freuen, wenn Sie dieses Angebot annehmen und noch einmal auf uns zukommen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Ein Gespräch auf Augenhöhe, eine schnelle Rückmeldung und ein wertschätzender Umgang, der Lust auf die Stelle macht.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG in Hamburg als Mitarbeiterin in der Verwaltung. beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ziele, Visionen, Ideen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir sind froh zu hören, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess mit uns als angenehm und wertschätzend empfunden haben. Wir bemühen uns immer, eine offene und respektvolle Atmosphäre zu schaffen und den Bewerbungsprozess so transparent und schnell wie möglich zu gestalten. Ihre Zufriedenheit ist uns sehr wichtig und es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen anerkannt werden und für Vorfreude sorgen. Ihr Feedback motiviert uns, unsere hohen Standards beizubehalten und wo immer möglich zu verbessern.

Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung

Vertrauensvolle Gespräche in freundlicher, wertschätzender Atmosphäre

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG in Hamburg als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Lebenssituation
  • Gründe für den Wechsel
  • bisherige Erfahrungen & Erfolge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

wir bedanken uns für Ihr tolles Feedback und freuen uns sehr, dass Sie die freundliche und wertschätzende Atmosphäre bei unseren Gesprächen so positiv wahrgenommen haben. Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Bewerbenden bei uns gut aufgehoben und umfassend informiert fühlen. Zu hören, dass unser Bemühen auch von Ihnen wahrgenommen und geschätzt wird, macht uns stolz. Wir streben stets danach, unsere Standards hoch zu halten. Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback.

Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung

Intensiver Austausch der gegenseitigen Interessen, Vorstellungen und Anforderungen an die Beschäftigungsstelle

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG in Hamburg als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebenslauf, dem beruflichen Werdegang und der Berufserfahrung.
  • Fragen zum technischen Verständnis und Interesse.
  • Fragen zur beruflichen Motivation und Zielsetzung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftige Kollege,

wir danken Ihnen herzlich dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu bewerten. Ihre Bewertung mit 5 von 5 möglichen Sternen über jede Kategorie hinweg zeigt uns, dass wir Ihnen einen guten ersten Eindruck von uns geben konnten. Wir legen großen Wert darauf unseren Bewerberinnen und Bewerbern einen möglichst professionellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess zu bieten. Hierbei setzen wir auf schnelle Rückmeldungen, eine sowie eine klare Kommunikation auf Augenhöhe. Wie schön, dass wir Sie so auch von uns überzeugen konnten.

Wir freuen uns auf Sie als Unterstützung in unserem Team und wünschen eine tolle Einarbeitungszeit! Bei Fragen sind wir gerne für Sie da.

Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung

Professioneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG in Hamburg als Mitarbeiterin Auftragserfassung / Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinem Werdegang/Lebenslauf
  • Fragen zu meinen Gründen bzgl. der Eigenkündigung bei meinem letzten AG
  • Fragen zu meinen Vorstellungen und Wünschen, was die neue Stelle betrifft
  • Fragen zu meinen Hobbys
  • Ich habe nach über 20 Jahren im Vertrieb von Medizinprodukten bei einem Medizinproduktehersteller in Hamburg eine neue Aufgabe gesucht.
  • Gehaltswünsche, Arbeitsbeginn

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftige Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Als Arbeitgeber ist es uns besonders wichtig, diesen für unsere Bewerberinnen und Bewerber möglichst professionell und angenehm zu gestalten. Es freut uns daher sehr zu lesen, dass wir dies in Ihrem Fall erfüllen konnten und Sie den Prozess als unkompliziert wahrgenommen haben.

Es ist immer schön, wenn unser Team wächst. Daher freuen wir uns, dass Sie uns verstärken und wünschen für ihren Start alles Gute.

Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.