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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloser Parkplatz, wenn man früh da ist, ist noch was frei.
Umgang der Kollegen untereinander bis hin zum Geschäftsführer.
Viele spannende Projekte mit einem tollen Team, um ein Rechnungswesen der Zukunft aufzubauen.
Ich bekomme die Chance als Auszubildende, meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Ich erhalte konstruktives Feedback, sodass ich mich in meiner Ausbildung positiv weiterentwickeln kann.
Schöne Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bekanntheit außerhalb der Branche ist ausbaufähig, da Elaflex tolle Qualität herstellt, die beispielsweise jeder Autofahrer nutzt.
Unangenehme Stimmung, altbacken
Umgang , Informationsfluss ,Vorgesetzte ziehen ihr ding durch.
Die Transparenz zu Entscheidungen und über die Unternehmensentwicklung sind ausbaufähig.
-Mangelde Wertschätzung für die Arbeit
- Inkompetente Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr mit der Basis kommuniziert werden und diese Ergebnisse berücksichtigt werden.
Eine Einführung von Gleitzeit wo es möglich ist wäre eine klare Verbesserung.
Alle sechs Monate sollte eine Betriebsversammlung für die Mitarbeiter erfolgen, um über Zahlen, Daten, Fakten sowie News zu Projekten informiert zu werden.
Versucht mit kleinen Dingen das Arbeitsklima zu verbessern . Und schmeißt endlich den Zahlenmensch raus.
Moderneres Denken.
Führungskräfte einsetzten die auch kompetent sind auch beim zwischenmenschlichen mangelt es dort extrem.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ELAFLEX HIBY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und zählt definitiv zu den größten Stärken des Unternehmens. Im Team wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und zieht auch in herausfordernden Situationen gemeinsam an einem Strang.
Besonders positiv ist, dass neue Kolleginnen und Kollegen schnell integriert werden und sich von Anfang an willkommen fühlen. Es herrscht eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre, in der man sich jederzeit aufeinander verlassen kann.
Auch über die eigene Abteilung hinaus funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. ...
Stärker als je zuvor
Im Team gibt es einen tollen Zusammenhalt, der eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft, in der sich jeder gut aufgehoben fühlt.
Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit, egal für welchen Bereich oder welche Abteilung sie tätig sind.
Ein sehr starkes, kleines Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELAFLEX HIBY ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
100% Weiterempfehlung
Nur ausgewählte Mitarbeiter
Die Übernahmechancen bei Auszubildenden sind sehr gut. Ich kann mir definitiv vorstellen, hier nach meiner Ausbildung eine Festanstellung anzutreten.
Sehr offener Dialog über Möglichkeiten. Eine offene Gesprächskultur, um eigene Vorschläge einbringen zu können.
Weiterentwicklungen werden aktiv gefördert um individuelle Karriereziele zu unterstützen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELAFLEX HIBY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ELAFLEX HIBY gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELAFLEX HIBY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELAFLEX HIBY als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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