38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele spannende Projekte mit einem tollen Team, um ein Rechnungswesen der Zukunft aufzubauen.
Bekanntheit außerhalb der Branche ist ausbaufähig, da Elaflex tolle Qualität herstellt, die beispielsweise jeder Autofahrer nutzt.
Alle sechs Monate sollte eine Betriebsversammlung für die Mitarbeiter erfolgen, um über Zahlen, Daten, Fakten sowie News zu Projekten informiert zu werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe unabhängig von Position oder Abteilung. Als Führungskraft schätze ich besonders, dass Vertrauen großgeschrieben wird und ein konstruktiver Austausch jederzeit möglich ist.
Im Team herrscht eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft, sodass man sich auch in stressigeren Phasen aufeinander verlassen kann. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und Herausforderungen werden als Team gemeistert. Kritik wird sachlich und lösungsorientiert geäußert, was zu einer kontinuierlichen Verbesserung beiträgt.
Insgesamt sorgt diese wertschätzende und kollegiale Atmosphäre dafür, dass man sich wohlfühlt, motiviert arbeitet und gerne Teil des Unternehmens ist.
Als Mitarbeiter würde ich Elaflex auf LinkedIn weiterempfehlen. Entsprechende Marketingbanner stehen aktuell noch nicht zur Verfügung.
Flexible Kernarbeitszeit und Verständnis für private Termine sorgen für eine faire Work-Life-Balance. In stressigen Phasen (beispielsweise Jahresabschluss) wird auch mal länger gearbeitet. Diese Stunden baut man anschließend aber wieder ab.
100% Weiterempfehlung
Verhandlungssache und pünktliche Bezahlung. Tarif sorgt für Transparenz.
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und zählt definitiv zu den größten Stärken des Unternehmens. Im Team wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und zieht auch in herausfordernden Situationen gemeinsam an einem Strang.
Besonders positiv ist, dass neue Kolleginnen und Kollegen schnell integriert werden und sich von Anfang an willkommen fühlen. Es herrscht eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre, in der man sich jederzeit aufeinander verlassen kann.
Auch über die eigene Abteilung hinaus funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Der bereichsübergreifende Austausch ist unkompliziert und lösungsorientiert, was die tägliche Arbeit deutlich erleichtert und den Teamgeist zusätzlich stärkt.
100% vorhanden
Als Führungskraft erlebe ich einen offenen Austausch auf Augenhöhe mit meinem Vorgesetzten, bei dem Ideen gehört und gefördert werden. Insgesamt entsteht so ein Arbeitsumfeld, das motiviert, Orientierung gibt und persönliche Weiterentwicklung unterstützt. Weiterhin trägt das breite Know-how auf beiden Seiten durch pragmatische Arbeitsweise bereits jetzt erste Früchte zwecks Optimierung.
Tolle Büroausstattung und ergonomische Bürostühle sind vorhanden. Einzig die Dusche in der Fertigungshalle könnte einmal modernisiert werden, da einige Kollegen bereits am Morgen ihr Sportpensum vor Arbeitsbeginn absolvieren.
Tägliche Abstimmungen mit meinem direkten Vorgesetzten sorgen für Transparenz und klare Priorität. Mit meinem Team findet ein wöchentliches Jour-Fixe statt und auch regelmäßiger Austausch zwischen den Aufgaben.
100% vorhanden
Im Zuge des Jahresabschlusses konnten weitere wichtige Fähigkeiten hinzugewonnen werden. Weiterhin ist jeder Tag anders, da wir viele Ideen haben.
Umgang der Kollegen untereinander bis hin zum Geschäftsführer.
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Es sollte mehr mit der Basis kommuniziert werden und diese Ergebnisse berücksichtigt werden.
Eine Einführung von Gleitzeit wo es möglich ist wäre eine klare Verbesserung.
Gutes Verhältnis zwischen den Kollegen und den ( direkten ) Vorgesetzten
Gleitzeit wäre ein echter Vorteil
Trotz Abwechslung wiederholt sich irgendwann alles.
Kostenloser Parkplatz, wenn man früh da ist, ist noch was frei.
Unangenehme Stimmung, altbacken
Moderneres Denken.
Mit Bauchschmerzen hin
Immer schlechter
Ist okay
Durchschnitt
Nichts davon gesehen oder gehört
Nett, oberflächlich
Vorgesetzte sind nicht immer gut gewählt. Kein Wunder warum manche Stellen alle 1-2 Jahre neu besetzt werden.
Kleine Bildschirme
Nicht wirklich spannend
Versucht mit kleinen Dingen das Arbeitsklima zu verbessern . Und schmeißt endlich den Zahlenmensch raus.
Schöne Arbeitszeiten
Umgang , Informationsfluss ,Vorgesetzte ziehen ihr ding durch.
Es wird nicht besser !
Urlaubsplan wird am anfang des Jahres gemacht.
Nur ausgewählte Mitarbeiter
Es ist schwierig Gehaltssprünge zu machen
Es wird vor nichts zurückgeschreckt
Stärker als je zuvor
Langdienende Kollegen sind zu Teuer
Neuer Betriebsleiter macht es nicht viel Besser als der vorige
Besser geht es Immer
Gibt es nicht
Tolle Arbeitsatmosphäre geprägt von Offenheit, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und können individuell gestaltet werden.
Weiterentwicklungen werden aktiv gefördert um individuelle Karriereziele zu unterstützen.
Im Team gibt es einen tollen Zusammenhalt, der eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft, in der sich jeder gut aufgehoben fühlt.
Die Vorgesetzten verhalten sich nahbar und respektvoll. Es wird großes Interesse an der persönlichen und beruflichen Entwicklung gezeigt. Sie hören aufmerksam zu und stehen stets bereit, Unterstützung zu bieten.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert - jeder kann seine Meinung einbringen und es wird immer eine Lösung gefunden. Die Zusammenarbeit ist dadurch super unkompliziert und effektiv.
Die Gehälter sind sehr fair.
Gut erreichbar mit den Öffentlichen Verkehrsmittel und genügend Parkplätze.
-Mangelde Wertschätzung für die Arbeit
- Inkompetente Teamleiter
Führungskräfte einsetzten die auch kompetent sind auch beim zwischenmenschlichen mangelt es dort extrem.
Ich bekomme die Chance als Auszubildende, meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Ich erhalte konstruktives Feedback, sodass ich mich in meiner Ausbildung positiv weiterentwickeln kann.
Durch kleine 2-4 Personen Büros und vielen großen Fenstern hat man hier eine tolle, offene Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, sodass das Arbeiten sehr angenehm ist.
Die Übernahmechancen bei Auszubildenden sind sehr gut. Ich kann mir definitiv vorstellen, hier nach meiner Ausbildung eine Festanstellung anzutreten.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Work- Life Balance.
Mein Gehalt liegt im oberen Durchschnitt. Vergleichbar mit anderen Auszubildenden bin ich sehr zufrieden.
Meine Ausbilderin hilft mir sofort bei Problemen und Wünschen. Sie interessiert sich für meine Erfahrungen in den verschiedenen Abteilungen und der Berufsschule. Meine Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für mich.
Ich arbeite gerne, weil die Aufgaben jeden Tag unterschiedlich sind und die Kollegen mir stets freundlich und kommunikativ gegenübertreten.
Die Aufgaben und Tätigkeiten variieren täglich. Man bekommt dennoch nicht zu viel Arbeit. Ich kann den Mitarbeitern alles Fragen oder über die Schulter gucken, wenn ich Abläufe besser verstehen möchte.
Als Auszubildende/r bekommst du alltägliche, aber auch wichtige, verantwortungsvolle Aufgaben in jeder Abteilung, die man kennenlernt. Durch das breite Aufgabenfeld wird einem nicht langweilig.
Alle Mitarbeiter, auch die Abteilungsleiter und Geschäftsführer erweisen Auszubildenden sehr viel Respekt. Fragen werden ausnahmslos von jedem Mitarbeiter freundlich beantwortet.
Die Mitarbeiter sind sehr geduldig, wenn ich etwas erst nach vielen Erklärungen verstehe. Hier kann ich auch Fehler machen, ohne Angst vor schlimmen Konsequenzen zu haben. Dem Arbeitgeber ist es aber wichtig, dass man daraus lernt.
Alles werden gleichermaßen behandelt, und man hat die Chance weitergebildet zu werden
Aktive Gestaltung der Zukunft bei Elaflex. Freundliche und hilfsbereite Kollegen:innen in allen Unternehmensbereichen.
Die Transparenz zu Entscheidungen und über die Unternehmensentwicklung sind ausbaufähig.
Regelmäßige Kommunikation zu Geschäftszahlen und deren Entwicklung.
Weitestgehend entspannte Arbeitsatmosphäre. Es ist der Wandel von einem alteingesessenen Traditionsunternehmen zu einem modernen Arbeitgeber zu spüren.
Außerhalb der Betankungsbranche eher unbekannt, obwohl Elaflex als Global Player eine große Präsenz am Markt und sogar im Alltag hat - Stichwort: Zapfventil an der Tanksäule, dass durch weitestgehend alle Autofahrer:innen genutzt wird.
Elaflex ist als familienfreundlicher Arbeitgeber in Hamburg zertifiziert. Die Tätigkeit als Führungskraft und Mitarbeiter in der Produktion kann z.Z. nur vor Ort ausgeübt werden. Ein Arbeitszeitkonto ermöglicht den Freizeitausgleich für geleistete Überstunden.
Umweltbewusstsein: Es geht immer besser, aber aktuell ist es aus meiner Sicht in Ordnung.
Sozialbewusstsein: Ausbaufähig. Jedoch ist Elaflex bereits als familienfreundlicher Arbeitgeber in Hamburg zertifiziert. Persönliche Belange von Mitarbeitern werden berücksichtigt.
Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit, egal für welchen Bereich oder welche Abteilung sie tätig sind.
Ob alt oder jung: Die Meinung sowie Arbeit aller Kollegen:innen wird gleich wertgeschätzt. Die Ergonomie am Arbeitsplatz wird immer wichtiger, um auch älteren Generationen einen gesunden Arbeitsplatz zu ermöglichen.
Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und Bemühungen sind zu spüren, ein moderneres Führungsverhalten zu zeigen.
Gebäude und Infrastruktur sind in die Jahre gekommen.
IT und dazugehörige Infrastruktur sind ausbaufähig, so dass das moderne Zusammenarbeiten ermöglicht bzw. erleichtert wird. Das IT-Team ist sehr engagiert und bemüht sich um die Weiterentwicklung der Infrastruktur
Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte sprechen offen miteinander. In Bezug auf Informationen zur Geschäftsentwicklung oder der Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es noch Entwicklungspotential.
Elaflex ist als familienfreundlicher Arbeitgeber in Hamburg zertifiziert.
Die Zukunft für Elaflex und dazu notwendige Veränderungen können (aktiv) mitgestaltet werden.
So verdient kununu Geld.