Solange man den Mund hält und sich verbiegt ist alles gut. Nur keine Missstände in der Abteilung aufzeigen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er einen Vergleich bei Gericht direkt nachgibt ohne zu verhandeln. Zahlungen mehr als Pünktlich. immer 2-4 Tage vor dem 1.
Man gibt allen Nationen eine Chance, ohne Ausnahme z.B. auch Brasilianern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sofort frist-und haltlose Kündigung (nachweisbar) Gerichtsbeschluss wurde Kununu vorgelegt Fristlose Kündigung wird ohne Gespräch im Krankenschein in den Briefkasten geworfen. Was NICHT haltbar ist/war.
Verbesserungsvorschläge
Das die Geschäftsführung sich mit jedem Unterhält um Konflikte zu lösen und nicht nur mit Mitarbeiter:innen auf der Raucherbank
Arbeitsatmosphäre
Trotz Fußbodenheizung weht ein kalter Wind durch die Gänge
Image
Leiharbeiter kommen schon mit einer Meinung her, die sich dann leider Gottes oftmals bewahrheitet. Image leidet immer mehr.
Work-Life-Balance
Supergute Arbeitszeit, 6h30 -15h45 unter der Woche, freitags 6h30 - 12h15
Urlaub bzw. Überstundenfrei wird innerhalb von Sekunden vom Vorgesetzten abgesegnet, ohne vorher zu prüfen, ob die Abteilung dann noch genügend Mitarbeiter hat, oftmals kein reibungsloser Ablauf möglich da Urlaub vergeben wurde ohne Rücksicht auf Personalschlüssel
Karriere/Weiterbildung
man muss x-mal fragen, um eine Fortbildung zu erhalten, im konkreten Fall zum Thema Ladungssicherheit, nach 3 ,5 Jahren immer noch keine Entscheidung gefallen
Gehalt/Benefits
Lohn absolut in Ordnung und bei Rechtsstreit zahlt man auch gerne eine gute Abfindung. zzgl. Mehrmonatiger Freistellung bei Lohnfortzahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur vor einem Audit Interessant und umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste da haut man auch schon mal eine Unwahrheit raus nur um im Rampenlicht zu stehen, und je näher man beim Vorgesetzten ist, umso besser steht man sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bekommen oftmals Ihr Gnadenbrot in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
In anderen Abteilungen funktioniert es super, in der Abteilung, in der ich gearbeitet habe, leider nicht so. Vorgesetzter ignoriert Mitarbeiter, die er nicht mag, null Informationsfluss vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter. Vorgesetzter hat gegenüber Mitarbeiter, die ihm sympathisch sind, ein spürbar anderes Auftreten als gegen andere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ich fühlte mich unter Druck gesetzt, da trotz Hinweisen der Sicherheitsfachkraft mein Tische vom Abteilungsleiter umgestellt wurde
Kommunikation
Es gibt ein Internes Hinweisgeber System, wenn man das nutzt, so wie ich bekommt man Monate lang keine Antwort und dann wird es einem negativ ausgelegt das man Mitarbeiter meldet die Pause machen, ohne zu stempeln. Das Kollegen Urlaub haben, frei haben, früher gehen oder krank sind erfährt man nicht vom Vorgesetzten, kommuniziert wird nur mit Freunden und Nachbarn
Gleichberechtigung
Klarer Unterschied zwischen Festangestellten und Leiharbeiter zu spüren.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird in einzelnen Abteilungen gut aufgeteilt, in der Abteilung, in der ich eingesetzt war, hat das leider nicht funktioniert. Vorgesetzter hat sich mit seinen "liebsten" beschäftigt und die anderen mussten deren Arbeit mitmachen