Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei elatec power distribution die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos werden zeitnah und klar weitergegeben (Betriebsversammlung auch ohne Betriebsrat) sodass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind.
Gestern z.B.kurzfristige BV zur Übernahme einer Firma… Top
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist wie in jeder Firma sehr unterschiedlich und kommt extrem auf die jeweiligen Führungskräfte an…
Tipptopp…
15:45/16 Uhr und Freitags 12/14uhr, je nach Arbeitsvertrag Feierabend… Überstunden können problemlos in Freizeitausgleich umgewandelt werden.
Offen, ehrlich, jederzeit erreichbar und alles auf kurzen Wegen… allerdings auch bisschen Abteilungsleiter abhängig
Nicht überall… in meinem Bereich auch jeden Fall
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die persönliche Weiterentwicklung seiner Beschäftigten.