15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Elbe-Elster-Klinikum GmbH, Krankenhaus Finsterwalde Bewertungen
Elbe-Elster-Klinikum
GmbH,
Krankenhaus
Finsterwalde
Finsterwalde
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mehr schlecht, als Recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Finsterwalde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wenig Personal, dennoch viel Arbeit
Work-Life-Balance
3 Schichtsystem,mit wenig Personal, an freien Tagen springt man häufig ein um es irgendwie am Laden zu halten
Kollegenzusammenhalt
Hat stark nachgelassen, im Laufe der Jahre
Vorgesetztenverhalten
Wenig Verständnis für das was geleistet wird, Anerkennung fehlt
Kommunikation
Probleme wollen nicht gehört werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Finsterwalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltung am Dienstplan
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiter Rabatte und Events
Möglichkeit auf warmes Mittagessen
Dienstzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang zwischen Mitarbeitern untereinander
Das Gehalt entspricht nicht der Zeit
Durchgehend herrschender Personalmangel der nicht behoben wird oder es auch keine Anzeichen einer Lösung gibt.
Das Haus ist veraltet, und das merkt man
Wichtige Bestandteile eines Funktionierenden Krankenhauses fehlen oder werden entfernt um zu ,,sparen“
Aussagen der Geschäftsführung, das man jetzt nur noch an Personalkosten sparen kann obwohl es um die Versorgung, Heilung und Pflege von Menschen geht die Hilfe brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz gut, Personal aus anderen Abteilungen oder Gebieten treten freundlich auf, Zusammenarbeit funktioniert gut, außer Ma ist neu im Team, dann muss man sich erst seinen Platz ,,verdienen“ was ist nicht verstehe.
Image
Das Image hat sehr gelitten und viele in der Umgebung meiden das Haus auch und fahren lieber in andere Krankenhäuser. Das liegt zum Großteil ander alten Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne finde ich super, man hat die Möglichkeit über Wunschbücher oder persönliche Gespräche viel am Dienstplan mitzugestalten
Karriere/Weiterbildung
Spielraum nach oben gibt es wenig. Man hat zwar die Möglichkeit eine Fachschwester/Fachpfleger zu machen aber ist dann auch eine gewissezeit an das Unternehmen gebunden.
Kollegenzusammenhalt
Wie es viel in der Pflege verbreitet ist, ist Tratsch oder lästern über andere auch dort stark vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich entsprechend und versuchen alle Probleme zu lösen, holen sich dafür bei Bedarf auch Unterstützung aus höherer Distanz.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams und zur Führungsebene ist gut. Hat Probleme oder andere Anliegen hat immer jemand ein offenes Ohr dafür
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung verläuft in Form eines Haustariges in Anlegung an den TVÖD-P
Das Gehalt ist in Ordnung aber angemessen für die Arbeit finde ich es persönlich nicht. Es gibt durchaus Häuser indisch andere Pflege Einrichtungen die Besser bezahlen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist so ein Thema.
Wenn Ma neu ins Team kommt, bleibt man lange der ,,neue“ dem auch nicht viel zugetraut wird. Die Einarbeitung ist gut, aber dennoch vermisse ich das Vertrauen etwas, gewisse Aufgaben alleine zu bewältigen Somal man drei Jahre gelernt hat.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Haus der wie es sich selbst betitelt ,,gehobenen Grundversorgung“ also darf man nicht zu viel spannendes oder spektakuläres erwarten. Die Arbeit bleibt in seinem Rahmen aber dennoch Vielfältig und manchmal interessant
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Kein „Great Place to work“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Finsterwalde gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unkollegiales Verhalten einer Person gegenüber wirklich jedem Mitarbeiter
- PD lässt sich negativ beeinflussen von einer Mitarbeiterin in „Sonderposition“, welche sämtliche Eindrücke und Stimmungen der Stationen und Mitarbeiter direkt an sie weitergibt um selbst besser dazustehen, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltanpassungen!
- Präsenz der Pflegedirektorin in ALLEN Häusern
- Ernst nehmen von Problemen
- Empathie und Wertschätzung von der pflegedirektorin dem Personal gegenüber
Arbeitsatmosphäre
In bestimmten Bereichen ok
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, hinterhältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Ton macht die Musik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Finsterwalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston. Es ist einfach nur verstörend zu sehen, dass erwachsene Leute Tag ein Tag aus damit beschäftigt sind anderen zu denunzieren. Und das nur weil sie es können und niemand etwas dagegen sagt.
Verbesserungsvorschläge
Die Umgangsformen müssen dringend angepasst werden. Woanders ist das Gras zum Teil schon grüner. Der Arbeitgeber verliert mehr und mehr an Ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Die Kommunikation unter den Abteilungen ist weitestgehend respektlos. Arbeit wird nur hin und her geschoben. Verantwortung übernimmt meist keiner. Ganz besonders nicht auf Führungsebene. Man fühlt sich minderwertig, im Stich gelassen und fehl am Platz. Es grenzt schon an Mobbing. Man bekommt immer mehr das Gefühl, es ist gewollt sich etwas neues zu suchen. So kann man natürlich auch Stellen abbauen.
Image
Die art und weise wie das Personal miteinander umgeht, spiegelt den Umgang mit unseren Klienten wieder. Alles ohne jeglichen Funken von Respekt
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und 2 geschenkte Tage (Weihnachten und Silvester) ist ok. Aber heutzutage kein Alleinstellungsmerkmal auf dem man sich ausruhen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wird nichts. Wege nach oben sind meist steinig. Zudem gibt es kaum Stellen, die es wert sind und diese bekommt man nur nach Renteneintritt des Vorgängers.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum man noch auf Arbeit kommt. Wäre dieser Punkt nicht in der Bewertung, würde es ganz schlecht aussehen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde. Vom Introvertieren bis Cholerischen ist alles dabei. Hier wird sich gegenseitig nichts geschenkt. Leider dürfen unter diesem Konkurrenzkampf meist die kleinen Angestellten leiden. Da der Frust über die eigene Unfähigkeit und die der anderen meist ein Stockwerk tiefer abgelassen wird.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil altbacken eingerichtet. Mobiliar ist günstig und taugt nicht viel. Es wird viel angefangen aber nie vollendet.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt. Wenn dann in einem Ton der an Respektlosigkeit grenzt. Ganz besonders die Kommunikation von oben nach unten ist an Missachtung kaum zu überbieten. Ganz besonders wird dies zwischen den Abteilungen deutlich.
Gehalt/Benefits
Man rühmt sich mit überdurchschnittlicher Bezahlung in Anlehnung an den TVöD.
Man bekommt gutes Geld aber für schlechte Arbeitsbedingungen. Tatsache ist, dass das Krankenhaus nicht die tollsten Löhne zahlt. Da ginge noch so viel mehr. Gut ist, dass man weiß woran man ist und wie die Entwicklungsstufen sind. Schlecht daran ist jedoch, dass man kaum weiter kommt. Eine Gehaltserhöhung aufgrund von Mehrarbeit ist so gut wie ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden. Auch Abwechslung spielt kaum eine Rolle. Was nicht all zu schlimm ist. Nur die Art und Weise unter welchen Druck man diese zu erledigen hat, macht es schlecht.
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Mehrfachbewertung
Wertschätzung was ist das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Finsterwalde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, angleichen des Haustarifvertrags an den TVöD.
Über 15 % Unterschied sind einfach zu viel.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Loben statt ständig Kritisieren und denuzieren
Führungskräfte im richtigen Umgang mit Mitarbeitern schulen
Bei Problemen unterstützend handeln
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden hinterfragt und oftmals nicht genehmigt. Keine Kostenerstattung, lediglich die Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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entweder schlecht mitmachen oder job wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Finsterwalde gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oberste Leitung
Verbesserungsvorschläge
ehrlich sein und als Landkreis Krankenhaus endlich auch was für die Patienten vom Landkreis was tun und nicht nur so weiter machen, weil Angst herrscht
Arbeitsatmosphäre
wer arbeitet sollte von der Führung geachtet werden
Image
bei der Chefetage fehlt die Ehrlichkeit, hier regiert nur die MACHT und nicht der Sachverstand
Kollegenzusammenhalt
genau überlegen mit wem du sprichst, hier gelten alte Seilschaften seit vielen jahren
Vorgesetztenverhalten
bei dem kopf muss der Fisch stinken
Arbeitsbedingungen
mitmachen, Kopf ausschalten und keine Fragen stellen, ansonsten bist du weg!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Finsterwalde gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ausreichend Maßnahmen für MA
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich stillstehend, von Fortschritten fehlt jede Spur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Finsterwalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Heimvorteil und die Kollegen
Günstiges einkaufen in Materialwirtschaft und Apotheke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der größten Berufsgruppe!
Verbesserungsvorschläge
Angestellte hören, Wertschätzung für zusätzliche Dienste und Überstunden, Aufenthaltsraum, mehr Gehalt, bessere Öffentlichkeitsarbeit, wo nicht nur die Leistungsebene gerühmt wird, Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Kaum noch zu ertragen, man hat das Gefühl berechnend ans Limit geführt zu werden
Image
Leider pfeifen es die Spatzen schon von den Dächern....
Work-Life-Balance
Dank freundschaftlicher Kollegenverhältnisse ist das 3-Schichtsystem irgendwie machbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind privat zu bezahlen und werden auch kaum bewilligt, einfach traurig, schließlich möchte man Qualität abliefern und nicht nur „satt und sauber“
Gehalt/Benefits
Hauptsache die Zeitung schreibt, wieviel Geld wir bekommen! Viel viel weniger als wir verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen den Müll.... große Klasse! Aber jedes Bett wird nach dem auswischen mit einer extra frischen Plastikfolie von ca 3x3 m abgedeckt, die nach kurzem wieder in den müll fliegt, oft noch am selben Tag
Kollegenzusammenhalt
Wenn es den nicht gäbe.... leider haben immer noch viel zu viele angst um ihren Job und lassen sich zu viel gefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen....
Vorgesetztenverhalten
Überheblich und arrogant. Zeigen immer schön deutlich wer mehr verdient und am längeren Hebel sitzt
Arbeitsbedingungen
Nicht mal ein Aufenthaltsraum fürs Personal - nichtmal ein sichtschutz, wenn ein Kollege Tränen vergießt aus welchen Gründen auch immer-nichts, schlimmer als die Affen im Zoo
Kommunikation
Es wird nicht geredet zwischen den Berufsgruppen
Gleichberechtigung
Unter den netten Kollegen läuft es
Interessante Aufgaben
Interessant ist es, weil wir sehr oft die Arbeit der Ärzte mit erledigen, weil die Patienten sonst total auf der Strecke bleiben würden und man das nicht mit ansehen kann!
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Gesundheits- und Krankenpflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Finsterwalde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bedingungen schaffen
Bessere Vergütung
Freie Getränke, nicht nur im Sommer
Mittagessen für Arbeitnehmer zur Verfügung stellen
Keine Wasserflaschen sondern geteänkespender für Patienten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Finsterwalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima. Viele Möglichkeiten neues zu lernen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Geräte gekauft werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elbe-Elster-Klinikum Krankenhaus Finsterwalde durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Elbe-Elster-Klinikum Krankenhaus Finsterwalde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elbe-Elster-Klinikum Krankenhaus Finsterwalde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.