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Elbe-Elster-Klinikum GmbH, Krankenhaus Finsterwalde als Arbeitgeber
Elbe-Elster-Klinikum
GmbH,
Krankenhaus
Finsterwalde
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitgestaltung am Dienstplan
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiter Rabatte und Events
Möglichkeit auf warmes Mittagessen
Dienstzeiten
30 Tage Urlaub.
Den Heimvorteil und die Kollegen
Günstiges einkaufen in Materialwirtschaft und Apotheke
Der Arbeitgeber versucht, wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Mitarbeiter können in der Apotheke und der Materialwirtschaft günstig einkaufen.
Gutes Arbeitsklima. Viele Möglichkeiten neues zu lernen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang zwischen Mitarbeitern untereinander
Das Gehalt entspricht nicht der Zeit
Durchgehend herrschender Personalmangel der nicht behoben wird oder es auch keine Anzeichen einer Lösung gibt.
Das Haus ist veraltet, und das merkt man
Wichtige Bestandteile eines Funktionierenden Krankenhauses fehlen oder werden entfernt um zu ,,sparen“
Aussagen der Geschäftsführung, das man jetzt nur noch an Personalkosten sparen kann obwohl es um die Versorgung, Heilung und Pflege von Menschen geht die Hilfe brauchen.
- unkollegiales Verhalten einer Person gegenüber wirklich jedem Mitarbeiter
- PD lässt sich negativ beeinflussen von einer Mitarbeiterin in „Sonderposition“, welche sämtliche Eindrücke und Stimmungen der Stationen und Mitarbeiter direkt an sie weitergibt um selbst besser dazustehen, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Der Umgangston. Es ist einfach nur verstörend zu sehen, dass erwachsene Leute Tag ein Tag aus damit beschäftigt sind anderen zu denunzieren. Und das nur weil sie es können und niemand etwas dagegen sagt.
oberste Leitung
Mangelnde Wertschätzung der größten Berufsgruppe!
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltanpassungen!
- Präsenz der Pflegedirektorin in ALLEN Häusern
- Ernst nehmen von Problemen
- Empathie und Wertschätzung von der pflegedirektorin dem Personal gegenüber
Die Umgangsformen müssen dringend angepasst werden. Woanders ist das Gras zum Teil schon grüner. Der Arbeitgeber verliert mehr und mehr an Ansehen.
Bessere Gehälter, angleichen des Haustarifvertrags an den TVöD.
Über 15 % Unterschied sind einfach zu viel.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Loben statt ständig Kritisieren und denuzieren
Führungskräfte im richtigen Umgang mit Mitarbeitern schulen
Bei Problemen unterstützend handeln
ehrlich sein und als Landkreis Krankenhaus endlich auch was für die Patienten vom Landkreis was tun und nicht nur so weiter machen, weil Angst herrscht
Angestellte hören, Wertschätzung für zusätzliche Dienste und Überstunden, Aufenthaltsraum, mehr Gehalt, bessere Öffentlichkeitsarbeit, wo nicht nur die Leistungsebene gerühmt wird, Weiterbildungsangebote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Elbe-Elster-Klinikum Krankenhaus Finsterwalde ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein Haus der wie es sich selbst betitelt ,,gehobenen Grundversorgung“ also darf man nicht zu viel spannendes oder spektakuläres erwarten. Die Arbeit bleibt in seinem Rahmen aber dennoch Vielfältig und manchmal interessant
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elbe-Elster-Klinikum Krankenhaus Finsterwalde ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Spielraum nach oben gibt es wenig. Man hat zwar die Möglichkeit eine Fachschwester/Fachpfleger zu machen aber ist dann auch eine gewissezeit an das Unternehmen gebunden.
Angeboten wird nichts. Wege nach oben sind meist steinig. Zudem gibt es kaum Stellen, die es wert sind und diese bekommt man nur nach Renteneintritt des Vorgängers.
Externe Weiterbildungen werden hinterfragt und oftmals nicht genehmigt. Keine Kostenerstattung, lediglich die Arbeitszeit.
Weiterbildungen sind privat zu bezahlen und werden auch kaum bewilligt, einfach traurig, schließlich möchte man Qualität abliefern und nicht nur „satt und sauber“
Die Mitarbeiter würden sich gern weiterbilden - aber das geht oft nur auf eigene Kosten . Auch die Freistellung dafür ist sehr schwierig. Jährliche Pflichtweiterbildungen werden zu wenig angeboten, durch den niedrigen Personalstand kann man oft nicht teilnehmen bzw. müsste an den ohnehin wenigen freien Tagen extra dazu von zu Hause kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elbe-Elster-Klinikum Krankenhaus Finsterwalde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Elbe-Elster-Klinikum Krankenhaus Finsterwalde schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elbe-Elster-Klinikum Krankenhaus Finsterwalde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elbe-Elster-Klinikum Krankenhaus Finsterwalde als eher traditionell.
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