Gutes Know-How, schlechter Umgang mit Mitarbeitern im Engineering
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vermittlung von umfassenden Luftfahrt-Know-How.
Verbesserungsvorschläge
zwingender Wechsel von Führungskräften nötig.
Arbeitsatmosphäre
permantes Druckgefühl, dass man etwas falsch machen könnte
Image
der schlechte Umgang der Führungskräfte im Engineering mit Personal, schadet ebenso dem Bild der EFW nach Aussen.
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden häufig nur als LAKs bedient und dort besteht keinerlei Aufstiegschance.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierarchieverhalten / der Neue muss klein beigeben
Vorgesetztenverhalten
Ausweichen vor Konfrontation / Zurückhalten von Informationen
Kommunikation
keine klare Kommunikation über Zukunftsentscheidungen des Unternehmens / der Abteilung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen