122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es könnte sich mal was ändern zu gunstern der unteren Mittelschicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es pünktlich lohn gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nur viele versprechen gibt aber nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannende Firma mit guten Jobs und hohem Potential, aber sehr großen Herausforderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ordnung und Sauberkeit MÜSSEN verbessert werden!
Die Arbeitnehmer müssen aus der Führungsriege als Menschen und nicht als Nummern wahrgenommen werden.
Die Moral der Angestellten kann deutlich gehoben werden wenn man nicht jedes Problem auf deren Rücken austrägt.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma nutzt jede mögliche Grauzone des Arbeitsrechts um den Mitarbeitern eins reinzuwürgen.
Image
Viele vor allem langjährige Kollegen haben eine tiefe Verbundenheit und reden gut. Vor allem junge Kollegen oder rechtlich belesene stören sich immer wieder an rechtlichen Auslegungen und Vereinbarungen die das Arbeitsrecht teils gefühlt aushebeln, aber vor Gerichten ganz knapp durchgehen.
Die Bekanntheit der Firma in der Stadt ist für eine so spannende Branche und der Firmengröße überraschen gering.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht angenehm. Freizeitausgleich kann nach Absprache immer wieder genommen werden. Urlaube sind meist unkompliziert zu planen.
Karriere/Weiterbildung
kommt auf die Abteilung an.
Gehalt/Benefits
Verschiedene ganz nette Benefits sind vorhanden, da kann man generell nicht meckern. Das Gehalt für Einsteiger ist grundsätzlich gut, aber mehr Verantwortung und größere Pflichten spiegeln sich bei weitem nicht ausreichend in den späteren Gehältern nach Beförderungen wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fliegen und Umweltschutz passen nicht sonderlich gut zusammen, aber die Firma gibt sich mühe das man es nicht unnötig ausreizt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist generell gut. Natürlich gibt es bei einer solchen großen Firma immer mal Spannungen, aber generell läuft es.
Man muss aber bedenken das es sich um ein Ostdeutsches Unternehmen handelt... Große diskriminierungsfälle gibt es zwar nicht, aber es fallen immer wieder rechte Kommentare und die bloße Abneigung gegen extremistische Meinungen wird wiederum von vielen Kollegen als extremistisch abgestempelt...
Dabei handelt es sich aber keinesfalls um ein Problem, welches in der Firma toleriert oder unterstützt wird!
Es ist aber wohl bei der Firmengröße schwer zu verhindern.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht überragend, aber auch nichts zu meckern
Vorgesetztenverhalten
Im allgemeinen läuft das recht gut. Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Arbeitsbedingungen
Ordnung und Sauberkeit müssen sich in vielen Abteilungen verbessern! Einige Hallen und Arbeitsmittel sind massiv veraltet. Die Firma versucht aber was geht. Wir reden hier von verdammt viel Geld welches nötig wäre.
Kommunikation
Über wichtige Themen des Betriebs wird zwar regelmäßig informiert, jedoch läuft die Kommunikation im kleineren Rahmen quasi gar nicht. Es wird eher an einander vorbei gearbeitet. Entwicklungen dauern entweder ewig oder passieren gar nicht, da nicht miteinander gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Vor allem in der Produktion sind Frauen zwar selten, werden aber definitiv nicht benachteiligt. Die Verteilung kommt wohl zu großen Teilen auch einfach durch das Interesse.
Interessante Aufgaben
Wir reden über die Luftfahrt. In den entsprechenden Positionen sind spannende Aufgaben logisch.
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Mehrfachbewertung
Sehr viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf soziale Belange wird meist eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist schlecht. Selbst die Geschäftsführung glänzt mit überprüfbaren Falschaussagen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenschulungen sollten regelmäßig und neutral überprüft werden. Die bringen nichts, wenn daraus nicht gelernt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hehe
Image
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Work-Life-Balance
Hdhdb
Karriere/Weiterbildung
Jdhdhdh
Gehalt/Benefits
Jjeheh
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
Jdhdhdh
Kommunikation
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Gleichberechtigung
Hehdheh
Interessante Aufgaben
Ndnfbfn
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nach 25 Jahren durfte ich EFW verlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich hatte einen Arbeitsunfall und bin sehr lange ausgefallen, das Unternehmen ist der Meinung, die älteren Kollegen los zu werden, habe eine armselige Abfindung bekommen, hätte ich nicht zugestimmt wäre es zu einer Kündigung gekommen, es wurde viel Druck seitens der CH-Abteilung ausgeübt, damit ich den Aufhebungsvertrag unterschreibe. Nun ist die Sache vor Gericht.
So wird hier mit langjährigen Mitarbeiterin umgegangen.
Verbesserungsvorschläge
CH-Abteilung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team gut. Sonst muss man aufpassen was man wem sagt.
Image
nach aussen strahlt das Unternehmen viel gutes aus, im Unternehmen kann man manchmal nur den Kopf schütteln
Karriere/Weiterbildung
jüngere Kollegen werden unterstützt, Ältere hingegen bleiben auf der Strecke
Gehalt/Benefits
Geld passt für die Region.
Für die Arbeit, die ich mache, dennoch zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Im engsten Kreis gut. Sonst muss man hier sehr aufpassen mit wem man sich unterhält
Umgang mit älteren Kollegen
unter den Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
einfach nur schlecht, die Belange des Mitarbeiters zählen nicht
Gleichberechtigung
als älterer Mitarbeiter wird man seitens der Unternehmensleitung nicht viel geschätzt, Erfahrung zählt hier dann nicht mehr, man ist nur eine Last, die viel krank ist und langsamer arbeitet als jüngere
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung der EFW 41/65.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- öffentliche Anbindung
- Kollegen (mehrzahl)
- theoretische Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- neue Verbesserungen zeitnah umsetzen
- bessere Kommunikation
- weniger Bürokratie
- bessere/neuere Technik (technische Möglichkeit) mit sicheren und schnelleren Verbindungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark Abteilungsabhängig.
Es wird jedoch gefördert Vertrauen aufzubauen.
Image
Zurzeit eher Negativ
Work-Life-Balance
An sich sind die Arbeitszeiten in einem normalen Rahmen.
Jedoch werden oft Überstunden abverlangt.
In den meisten Bereichen wird wieder an Samstagen gearbeitet.
Auf freiwilligen Basis kann man auch Sonntags arbeiten. (Nur wenn es notwendig ist)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte höher sein, aber ist meistens Pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Aktionen im Sozialen und für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Stark Abteilungsäbhängig.
In den meisten Fällen, jedoch gut.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsabhängig
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, und schlechte Verbindungen mit längeren Wartezeiten
Kommunikation
Gerüchte gehen durch die ganze Firma, obwohl es viele Möglichkeiten der Kommunikation gibt, ist diese nicht ausgeprägt.
Gleichberechtigung
Wird in der Efw groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Man kann mit seinem Vorgesetzten gut über seinen Aufgabenbereich reden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbewusstsein, es werden verschiedenste Benefits und Aktivitäten, Veranstaltungen angeboten um eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen. Wenn die MA zufrieden sind steigert dies den output.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Trennung zwischen Bürokraten und Produktion, die Mitarbeiter müssten mehr Hierachiekommunikation leben.
Verbesserungsvorschläge
Optimierungen aktiv fördern, mit kleinen Investitionen lassen sich teilweise große Einsparungen und Folgekosten reduzieren. Bei einigen Themen oder Projekten etwas mehr Zeit in die Planung investieren und dadurch Fehlentscheidungen und Kosten minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist teilweise sehr beeindruckend, wenn man sich für Fluggeräte interessiert. A380 hautnah miterleben...
Work-Life-Balance
Sehr viele Möglichkeiten Arbeit, Familie und Privates in einklang zu bringen
Karriere/Weiterbildung
In den letzten 2 Jahren wurden leider keine Weiterbildungen mehr gestattet und leider auch versprochene Entwicklungsmöglichkeiten wieder zurückgezogen aufgrund von harten Sparmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
In der Region ein guter Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs- und Vorgesetzten abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitszeitverkürzung, Lebensarbeitskonto, Rentenfonds
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Werden mittels Assessment ausgewählt, was die Qualität steigert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen haben sich verbessert
Kommunikation
Abteilungsabhängig aber in den letzten Jahren immer besser geworden.
Gleichberechtigung
Bei einigen Vorgesetzten erfolgt eine personenbezogene Bewertung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, je nach Abteilung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Von einem guten Arbeitgeber zu einem schlechten Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Entwicklung von einem sehr guten Arbeitgeber wo Arbeit, Team und Strukturen gut funktioniert haben hin zu einem Konzern, wo nur noch Druck und Unzufriedenheit herrscht und der Umgang mit den Mitarbeitern z.T. gesundheitsgefährdend ist. J
Verbesserungsvorschläge
Theoretische Benefits sollten in der Praxis übergreifend auch angewendet werden und nicht nur als Werbemittel dienen, bessere Führungskultur und Wertschätzung der Mitarbeiter, mehr Stabilität und Zuverlässigkeit sowie das Einhalten von Vereinbarungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vorwärts nimmer, Rückwärts immer oder nach Außen hui, Innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sonderzahlungen, Arbeitszeiten sind ok, die Abrechnungs-Damen sind sehr freundlich und wenn man mal ein Problem hat, konnte immer geholfen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Den riesigen Wasserkopf verkleinern, die Führungs-Riege ab Etage 2 (Schichtleiter und Meister) erneuern, auch bei den Personalern die Besetzung überdenken (manche verkaufen sich nur gut)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt vereinzelt coole Kollegen. Mobbing und Rufmord ist allerdings größtenteils Standart, jeder ist sich selbst der Nächste
Image
Nach außen Hui, innen Pfui. Wer sich sehr auf seine Außendarstellung fokussiert, bei dem brodelt es innen. Innen wird selten gut über die Firma geredet.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, Wochenende meist frei
Karriere/Weiterbildung
Es gibt oft nur unsinnige Wiederholungen die aber in der Luftfahrt vorgeschrieben sind. Frauen haben sehr gute Chancen, Regime-treue auch, der Rest wird mit Lügen klein gehalten
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, es gibt auch tarifliche Zusatzleistungen, aufgrund der gesundheitlichen Gefährdungen sollte es in der Produktion allerdings höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Krähen halten zusammen, vereinzelt gibt es aber auch coole Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist denke ich in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gute Führungskräfte sind selten, die meisten sind fachlich gut, aber menschlich sollten sie nicht in einer Führungsposition arbeiten (zu große Ego-Probleme und Ausnutzen der "Macht" ), viel Vetternwirtschaft zwischen Schichtleitern und Meistern, dadurch wird Fehlverhalten ignoriert
Arbeitsbedingungen
Veraltet, es wird viel zu viel in unsinnige Sachen investiert
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung drauf an. Oft schlechter respektloser Umgangston. Der Buschfunk funktioniert sehr gut
Gleichberechtigung
Null Sterne geht leider nicht, Frauen haben sehr gute Chancen, Regime-treue und die sich gut darstellen können auch
Interessante Aufgaben
Die eigentlichen Arbeitsinhalte der Firma im technischen Bereich sind schon interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Früher top, heute täglicher Albtraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie sich dieser entwickelt hat
Verbesserungsvorschläge
erste Leitungsebene nahezu komplett austauschen, Personalabteilung unsozial wie es schlimmer nicht geht, hier werden motivierte Mitarbeiter nach und nach zerstört
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte & Personalabteilung zerstören jegliche Motivation
Image
es wird viel nach außen kaschiert
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung wird unterbunden
Gehalt/Benefits
früher top, heute unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial wird bei EFW in keiner Faser agiert
Vorgesetztenverhalten
leider muss hier mindestens ein Stern gegeben werden, realistisch wären 0
Arbeitsbedingungen
IT katastrophal
Kommunikation
nahezu nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elbe Flugzeugwerke durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Elbe Flugzeugwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elbe Flugzeugwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.