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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 121 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterbewusstsein, es werden verschiedenste Benefits und Aktivitäten, Veranstaltungen angeboten um eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen. Wenn die MA zufrieden sind steigert dies den output.
- öffentliche Anbindung
- Kollegen (mehrzahl)
- theoretische Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt, Sonderzahlungen, Arbeitszeiten sind ok, die Abrechnungs-Damen sind sehr freundlich und wenn man mal ein Problem hat, konnte immer geholfen werden
Auf soziale Belange wird meist eingegangen.
2 Schichtsystem (keine Nachtschicht)
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich hatte einen Arbeitsunfall und bin sehr lange ausgefallen, das Unternehmen ist der Meinung, die älteren Kollegen los zu werden, habe eine armselige Abfindung bekommen, hätte ich nicht zugestimmt wäre es zu einer Kündigung gekommen, es wurde viel Druck seitens der CH-Abteilung ausgeübt, damit ich den Aufhebungsvertrag unterschreibe. Nun ist die Sache vor Gericht.
So wird hier mit langjährigen Mitarbeiterin umgegangen.
Die aktuelle Entwicklung von einem sehr guten Arbeitgeber wo Arbeit, Team und Strukturen gut funktioniert haben hin zu einem Konzern, wo nur noch Druck und Unzufriedenheit herrscht und der Umgang mit den Mitarbeitern z.T. gesundheitsgefährdend ist. J
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist schlecht. Selbst die Geschäftsführung glänzt mit überprüfbaren Falschaussagen.
Unübersichtliche Hierarchieebenen, Wahl unqualifizierter Vorgesetzter (haben zwar viel Fachwissen, aber teilweise keinerlei Führungsqualitäten), teilweise leider immer noch "Vetternwirtschaft" beim Besetzen von Führungspositionen
Ds teilweise mit sinnfreien Methoden versucht wird produktiver zu sein ohne den Hallenboden zu befragen ob dies sinnvoll ist.
Verbesserungsvorschläge
Ordnung und Sauberkeit MÜSSEN verbessert werden!
Die Arbeitnehmer müssen aus der Führungsriege als Menschen und nicht als Nummern wahrgenommen werden.
Die Moral der Angestellten kann deutlich gehoben werden wenn man nicht jedes Problem auf deren Rücken austrägt.
Optimierungen aktiv fördern, mit kleinen Investitionen lassen sich teilweise große Einsparungen und Folgekosten reduzieren. Bei einigen Themen oder Projekten etwas mehr Zeit in die Planung investieren und dadurch Fehlentscheidungen und Kosten minimieren.
Theoretische Benefits sollten in der Praxis übergreifend auch angewendet werden und nicht nur als Werbemittel dienen, bessere Führungskultur und Wertschätzung der Mitarbeiter, mehr Stabilität und Zuverlässigkeit sowie das Einhalten von Vereinbarungen
- neue Verbesserungen zeitnah umsetzen
- bessere Kommunikation
- weniger Bürokratie
- bessere/neuere Technik (technische Möglichkeit) mit sicheren und schnelleren Verbindungen
Vorgesetztenschulungen sollten regelmäßig und neutral überprüft werden. Die bringen nichts, wenn daraus nicht gelernt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Elbe Flugzeugwerke ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Wir reden über die Luftfahrt. In den entsprechenden Positionen sind spannende Aufgaben logisch.
Man kann mit seinem Vorgesetzten gut über seinen Aufgabenbereich reden.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, je nach Abteilung
Die eigentlichen Arbeitsinhalte der Firma im technischen Bereich sind schon interessant
abwechslungsreiche Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elbe Flugzeugwerke ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Über wichtige Themen des Betriebs wird zwar regelmäßig informiert, jedoch läuft die Kommunikation im kleineren Rahmen quasi gar nicht. Es wird eher an einander vorbei gearbeitet. Entwicklungen dauern entweder ewig oder passieren gar nicht, da nicht miteinander gesprochen wird.
Gerüchte gehen durch die ganze Firma, obwohl es viele Möglichkeiten der Kommunikation gibt, ist diese nicht ausgeprägt.
wenig konsistent, teilweise fehlende Kommunikation
Funktioniert nur ganz selten
nahezu nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
In den letzten 2 Jahren wurden leider keine Weiterbildungen mehr gestattet und leider auch versprochene Entwicklungsmöglichkeiten wieder zurückgezogen aufgrund von harten Sparmaßnahmen.
jüngere Kollegen werden unterstützt, Ältere hingegen bleiben auf der Strecke
Es gibt oft nur unsinnige Wiederholungen die aber in der Luftfahrt vorgeschrieben sind. Frauen haben sehr gute Chancen, Regime-treue auch, der Rest wird mit Lügen klein gehalten
Weiterbildungen bekommt man eher wenig, nur das für die Stelle/Position notwendige. Learning by Doing
Kaum Weiterbildung und Aufstiegschancen nur mit einem Förderer. Keine Expertenlaufbahn möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elbe Flugzeugwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Elbe Flugzeugwerke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elbe Flugzeugwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elbe Flugzeugwerke als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Kultur
Elbe Flugzeugwerke
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elbe Flugzeugwerke
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik