37 von 118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Branche, dynamische Möglichkeiten und vielfältige Aufgaben
Nichts Nennenswertes.
Digitalisierung weiter voranbringen
Vielfältige Möglichkeiten und Herausforderungen in einem tollen Arbeitsumfeld.
Eines der traditionsreichsten Dresdner Unternehmen, das viel in der Region macht.
38h Woche, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen Urlaubstage uvm.
Interne Weiterentwicklungen sind an der Tagesordnung und auch ein Wechsel der Fachbereiche ist möglich. Externe Weiterbildungen werden durch die Firma unterstützt.
Tariflohn, Zusatzleistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld uvm.
Kollegial und unterstützend.
Offen, direkt und unterstützend.
Benötigte Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt; Umgebung nicht überall perfekt, aber es wird viel getan.
Intranet, Mails, Aushänge, Zeitungen, Whiteboards, Teammeetings … nicht alles perfekt, aber es wird viel versucht, Informationen an den Mann/die Frau zu bringen.
Das Unternehmen achtet aktiv auf Gleichberechtigung.
Sehr vielfältig und breitgefächert, da die Branche äußerst dynamisch ist.
Für Ostverhältnisse guter Verdienst.
Riesen Wasserkopf
Die Geschäftsführung sollte das komplette Management austauschen. Somit müssen auch nicht alle für Fehler mit ihrem eigenen Geld gerade stehen.
Es sollte bei der Einstellung neuer MA oder auch bei internen Stellenbesetzungen darauf geachtet werden, dass die gewachsenen Strukturen durchbrochen werden und neue Ideen und Ansätze für eine effizientere Arbeitsweise Einzug finden.
Innerhalb der jeweiligen Abteilung gut. Abteilungsübergreifend wird gern mit dem Zeigefinger gezeigt.
Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen sehr modern.
Ich wirklich ist hier die Zeit seit 30jahren stehen geblieben
Karriere kann man nicht durch Qualifikation fördern. Vielmehr ist es wichtig, an den richtigen Stellen eine gehörige Portion Vitamin B zu haben.
Gern gesehen und förderlich ist es, wenn man eine sehr rutschige Schleimspur hinterlässt.
Das Gehalt ist das einzige, was die Leute bleiben lässt. Ein Schmerzensgeld, könnte man sagen.
Die wenigsten Räume sind klimatisiert. Die EDV ist veraltet.
Zwar werden allgemeine Informationen im Intranet veröffentlicht, aber emails bei denen mehrer Leute angeschrieben werden, werden sehr oft von keinem beantwortet. Nach dem Motto, ein anderer wird schon antworten
Steht alles schon in den Antworten drin.
Na über Dienstgeheimnisse wird nichts geschrieben
Klar
Über Dienstgeheimnisse wird nichts geschrieben übers Internet. Klar
Ja ist eine Anspruch voll aber schöne Arbeit gewesen.
Habe in dieser Firma noch viel dazu gelernt.
Jeder Zeit wieder im neuen Leben.
Bin über die Altersteilzeit 2 Jahre lang ( angespart Arbeitsstunden) in die Frühzeitige Rente gegangen.
Habe es nicht bereut in dieser Firma 17 Jahre mit allen Höhen und Tiefen meiner Gesundheit da tätig gewesen zu sein.
Ja nicht nur die Frachtflieger auch andere Umbauflieger
Ja wer mit Airbus fliegt fliegt mit Dresden. Fußbodenplatten - Wandplatten und und
Ist topp.
Wo ein Wille ist gibt es einen Weg
Nur so geht Arbeit?
Ja habe ich selbst erlebt.
Ist topp mehr gibt es nichts zuschreiben
Ja darüber schreibe ich nichts
Lebenserfahrung
Ja ist Termin Arbeit zuleisten.
Ist freie Marktwirtschaft.
Wer da arbeitet weiß von was ich schreibe.
Wo ein Wille ist gibt es einen Weg.
Achtsamkeit das A und O.
Ja habe ich selbst erlebt.
Behindert Rücksicht genommen bekommen. Persönlicher
Behinderten Parkplatz nah an der Firma bekommen.
Gadarobe ja gab's nichts zu meckern.
Anerkannt kann ich nur weiter empfehlen.
Ja war in meiner Zeit topp
Anerkennung der Arbeitsleistung der Frauen gleich gesetzt der Männer.
Auch bei der Belohnung.
Wir sind gegenseitig hilfsbereit untereinander.
Ja aber der Flugzeug Kunde ist König.
Ja habe da viel erlebt, gesehen, weiß in groben Zügen wie aus einen Airbus Passagierflugzeug in einen Frachtflieger umgerüstet werden kann.
Wunder der Technik.
Geld, interessante Arbeit
Karrierechancen, gesamter interner Umgang
Die Arbeit an sich macht häufig Spaß. Ist leider aber auch meist das selbe.
Kritik gibt es immer, Lob nur manchmal. Unabhängig von der Leistung.
Image nach außen Top. Solange man noch nicht länger drinne war.
Schichtdienst und Wochenendarbeit sind nachteilig. Es gibt aber Altersteilzeit, Teilzeitverträge, langfristige Arbeitsfreitstellungen und häufig Möglichkeiten Stunden abzubauen.
Du bekommst deinen Posten und entweder du gehst in Rente oder kündigst. Weiterbildungen nur die vom LBA geforderten Minimums.
Gehalt ist wirklich gut für die Region, Branchentypisch eher unteres Ende. Wir sind halt eine Low-Cost Ecke von Deutschland.
Hier brennt immer in jeden Zimmer Licht. Radios laufen in leeren Büros. Verbrauchsmittel werden verschleudert.
Nur in lange eingespielten Teams. (Jahre!) Neue Azubis, Quereinsteiger und Abteilungswechsler werden nicht selten verbrannt, gemobbt und liegen gelassen. Man muss sich schon sehr rein schmeicheln oder eben länger da sein um Zusammenhalt zu erfahren.
Wenn du seit 30 Jahren hier bist und was gemacht hast fährt dir keiner mehr ans Bein. Schonposten gibts offiziell nicht - real schon
Leider wenig Sachverstand von der tieferen Materie. Zeitplan einhalten geht häufig vor Logik und bedenken. Anmerkung vom "kleinen Mann" werden zur Kenntnis genommen und vergessen.
Technik nicht ganz so up-to-date. Klimaanlagen fehlen teils. Arbeitsicherheit wird groß geschrieben und dann meist missachtet. Aber wenn man seine Arbeit im Zeitplan erfüllt hat man eigentlich seine Ruhe.
Hier können taubstumme arbeiten. Die verpassen nichts. Weniger Transparenz und Absprache ist technisch unmöglich.
Luftfahrt macht schon Spaß, und es ist immer mal was neues mit dabei. Da kann man nicht meckern.
So ziemlich alles.
Nicht alle Entscheidungen des Managements werden transparent genug kommuniziert, um für alle nachvollziehbar oder verständlich zu sein.
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist zu oft auf den Erfolg der eigenen Abteilung statt auf den Unternehmenserfolg ausgerichtet.
Die Atmosphäre im Team ist ausgeglichen und fördert konstruktiven Austausch und produktives Arbeiten.
Sehr ausgleichen, durch flexible Arbeitszeitmodelle und einen guten Chef.
Ich könnte mir kein besseres Team wünschen.
Transparent, kooperativ und fördernd. Der beste Chef, den ich bisher hatte.
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit haben einen hohen Stellenwert.
Nicht alle Informationen finden ihren Weg schnell genug zu den Mitarbeitern, aber es wird sich um Transparenz bemüht.
Abwechslungsreich und herausfordernd.
Das Thema Digitalisierung muss dringend gepusht werden. Ideen versickern auf dem Weg zum Ziel.
Entwicklungsbedarf hinsichtlich Agilität erforderlich. Sicherlich aber den alten Und auch etwas bürokratischen Strukturen geschuldet.
Ich komme gern auf Arbeit und freue mich auf abwechslungsreiche Aufgaben und freundliche Kollegen.
Ich glaube die meisten Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter den Produkten und lieben die Luftfahrt.
Viele Möglichkeiten seine persönlichen Belange mit den Arbeitsalltag zu vereinbaren.
Sabbatical, Gleitzeit, zusätzliche Freistellungstage ...
Interne Bewerber haben absoluten Vorrang und Eigeninitiative und Engagement werden belohnt.
Da gibt es solche und solche ...
Gerade durch Corona hat das mobile Arbeiten einen großen Schub bekommen. Ich hoffe das überlebt corona.
Manchmal etwas schwerfällig, aber ansonsten erfährt man viel im Intranet.
Manche Informationen erhält man leider erst über den Buchfunk bevor ein offizielles Statement bekommt.
Spannend, abwechslungsreich und immer wieder was neues ... Langeweile kenne ich nicht.
Auch die Leichtbauprodukte und vorallem die Flugzeuge begeistern mich immer wieder, auch wenn ich kein Ingenieur bin.
flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitkonto möglich
nach Absprache mit dem Vorgesetzten sind Änderungen kein Problem
Zusammenhalt in der Abteilung sehr gut und mit den meisten Kollegen, mit denen man während seiner Arbeit zu tun hat ebenfalls - insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre
guter und enger Kontakt zum Vorgesetzten, konstruktives Miteinander
Geräumiges Büro, was ich mir mit einem Kollegen teile,
Großer Schreibtisch, für genügend Arbeitsfläche - insgesamt sehr gute Bedingungen
Im Zuge der Coronakrise wurde der Arbeitsplatz kurzfristig mit moderner Technik, die mobiles Arbeiten möglich macht, ausgestattet.
Kommunikation über mehrere Ebenen hinweg teilweise umständlich und langwierig, was aber angesichts der Firmengröße nicht verwundert und sicher normal ist
tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, diverse Vergünstigungen (z.B. Massageangebot im Unternehmen, Vergünstigungen bei Schwimmhalle oder Fitnessstudio)
schnelle Übernahme aus Zeitarbeitsverhältnis
abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Die beiden Haupt-Geschäftsbereiche arbeiten zu ineffizient zusammen oder ganz ohne sichtbare Abstimmung.
Insgesamt recht gut, alle Bereiche in denen die wahren Probleme/Schwierigkeiten im Projekt unbekannt sind, scheinen einigermaßen Happy zu sein.
Außen hui, innen ??!!.
Gut. Die meisten können pünktlich gehen, manche bauen parallel zu ihrer Arbeit ein Haus (zig Telefonate dazu im Büro).
Weiterbildungen werden nur von höchster Ebene nach Nasenfaktor genehmigt, Abteilungsleiter und Gruppenleiter haben dahingehend keine Entscheidungs/Budget-Befugnis. Es gibt keine obligatorischen Entwicklungsgespräche/pläne.
Für den Osten scheinbar recht gut, im Vergleich zur restlichen zivilen Luftfahrt eher ziemlich mau.
Insgesamt recht gut. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Kein Vorbild in jeglicher Hinsicht! Kein Interesse am einzelnen MA, keine Würdigung von Berufserfahrung. Das Potential eines jeden einzelnen wird nicht ausgeschöpft, keine klare Rollenverteilung in manchen Teams.
Miserabel. Keine Transparenz über die Hierarchie-Ebenen hinweg, unlogische und sich stets wandelnde Informationspfade.
Sozialwesen
Viel zu langwierige Prozessbearbeitung
Übernahme aus der Zeitarbeit verbessern. Auch unter der Vorraussetzung bestimmte Lehrgänge zu absolvieren
Der Zusammenhalt in der Abteilung und mit Abteilungen die mit der eigenen Arbeit zu tun haben ist sehr groß
Viele Freizeitangebote durch die Firma, mit Förderung.
In manchen Bereichen muss die Neuerung noch Einzug finden
Teilweise umständlich
So verdient kununu Geld.