Elbe 

Flugzeugwerke 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- öffentliche Anbindung
- Kollegen (mehrzahl)
- theoretische Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- neue Verbesserungen zeitnah umsetzen
- bessere Kommunikation
- weniger Bürokratie
- bessere/neuere Technik (technische Möglichkeit) mit sicheren und schnelleren Verbindungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark Abteilungsabhängig.
Es wird jedoch gefördert Vertrauen aufzubauen.

Image

Zurzeit eher Negativ

Work-Life-Balance

An sich sind die Arbeitszeiten in einem normalen Rahmen.
Jedoch werden oft Überstunden abverlangt.
In den meisten Bereichen wird wieder an Samstagen gearbeitet.
Auf freiwilligen Basis kann man auch Sonntags arbeiten. (Nur wenn es notwendig ist)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte höher sein, aber ist meistens Pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Aktionen im Sozialen und für die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Stark Abteilungsäbhängig.
In den meisten Fällen, jedoch gut.

Vorgesetztenverhalten

Bereichsabhängig

Arbeitsbedingungen

Veraltete Systeme, und schlechte Verbindungen mit längeren Wartezeiten

Kommunikation

Gerüchte gehen durch die ganze Firma, obwohl es viele Möglichkeiten der Kommunikation gibt, ist diese nicht ausgeprägt.

Gleichberechtigung

Wird in der Efw groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbewusstsein, es werden verschiedenste Benefits und Aktivitäten, Veranstaltungen angeboten um eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen. Wenn die MA zufrieden sind steigert dies den output.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Trennung zwischen Bürokraten und Produktion, die Mitarbeiter müssten mehr Hierachiekommunikation leben.

Verbesserungsvorschläge

Optimierungen aktiv fördern, mit kleinen Investitionen lassen sich teilweise große Einsparungen und Folgekosten reduzieren. Bei einigen Themen oder Projekten etwas mehr Zeit in die Planung investieren und dadurch Fehlentscheidungen und Kosten minimieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsumgebung ist teilweise sehr beeindruckend, wenn man sich für Fluggeräte interessiert. A380 hautnah miterleben...

Work-Life-Balance

Sehr viele Möglichkeiten Arbeit, Familie und Privates in einklang zu bringen

Karriere/Weiterbildung

In den letzten 2 Jahren wurden leider keine Weiterbildungen mehr gestattet und leider auch versprochene Entwicklungsmöglichkeiten wieder zurückgezogen aufgrund von harten Sparmaßnahmen.

Gehalt/Benefits

In der Region ein guter Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs- und Vorgesetzten abhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitszeitverkürzung, Lebensarbeitskonto, Rentenfonds

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig. Werden mittels Assessment ausgewählt, was die Qualität steigert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen haben sich verbessert

Kommunikation

Abteilungsabhängig aber in den letzten Jahren immer besser geworden.

Gleichberechtigung

Bei einigen Vorgesetzten erfolgt eine personenbezogene Bewertung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sonderzahlungen, Arbeitszeiten sind ok, die Abrechnungs-Damen sind sehr freundlich und wenn man mal ein Problem hat, konnte immer geholfen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Den riesigen Wasserkopf verkleinern, die Führungs-Riege ab Etage 2 (Schichtleiter und Meister) erneuern, auch bei den Personalern die Besetzung überdenken (manche verkaufen sich nur gut)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt vereinzelt coole Kollegen. Mobbing und Rufmord ist allerdings größtenteils Standart, jeder ist sich selbst der Nächste

Image

Nach außen Hui, innen Pfui. Wer sich sehr auf seine Außendarstellung fokussiert, bei dem brodelt es innen. Innen wird selten gut über die Firma geredet.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten, Wochenende meist frei

Karriere/Weiterbildung

Es gibt oft nur unsinnige Wiederholungen die aber in der Luftfahrt vorgeschrieben sind. Frauen haben sehr gute Chancen, Regime-treue auch, der Rest wird mit Lügen klein gehalten

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, es gibt auch tarifliche Zusatzleistungen, aufgrund der gesundheitlichen Gefährdungen sollte es in der Produktion allerdings höher sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Krähen halten zusammen, vereinzelt gibt es aber auch coole Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist denke ich in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Menschlich gute Führungskräfte sind selten, die meisten sind fachlich gut, aber menschlich sollten sie nicht in einer Führungsposition arbeiten (zu große Ego-Probleme und Ausnutzen der "Macht" ), viel Vetternwirtschaft zwischen Schichtleitern und Meistern, dadurch wird Fehlverhalten ignoriert

Arbeitsbedingungen

Veraltet, es wird viel zu viel in unsinnige Sachen investiert

Kommunikation

Kommt auf die Abteilung drauf an. Oft schlechter respektloser Umgangston. Der Buschfunk funktioniert sehr gut

Gleichberechtigung

Null Sterne geht leider nicht, Frauen haben sehr gute Chancen, Regime-treue und die sich gut darstellen können auch

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

2 Schichtsystem (keine Nachtschicht)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmerüberlassung! Eine Weltfirma wie EFW sollte seine Mitarbeiter mit Ihren eigenen Produkten beschäftigen können!

Verbesserungsvorschläge

Zufriedenhalt des kleinen Arbeitnehmers stärken!

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein.

Image

Firma wird nach außen gut dargestellt.

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit nur für Bodenpersonal; Büros ausgeschlossen!

Karriere/Weiterbildung

Teilweise

Arbeitsbedingungen

gestellte Werkzeuge könnten besser sein

Kommunikation

Funktioniert nur ganz selten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist immer pünktlich, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten.
Thema Kommunikation wird aktiv verbessert.
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und (meist) umgesetzt, wenn auch nicht unbedingt zeitnah.
Jungen Kollegen werden gehört und ihnen werden Chancen gegeben sich und die Firma weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig direkte Unterstützung der Firma bei persönlichen Fortbildungen.
Zu viele Managementebenen, lange Kommunikationswege und teils fehlende Entscheidungsfreudigkeit für Neues. Teilweise eingefahrene Strukturen, die aber durch junge Kollegen verbessert werden können.
Positionen in der Produktion verdienen deutlich weniger als vergleichbare Stellen im Büro.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konstanz in den Projekten auf langer Sicht.

Kommunikation

Durch die Größe der Firma teils lange Kommunikationsketten

Gleichberechtigung

Es wird auf allen Ebenen großen Wert auf Gleichberechtigung aller Art gelegt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit der GF gegenüber den Angestellten ( im Rahmen ihrer Möglichkeiten natürlich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter alte Strukturen aufbrechen und die Seilschaften zerschlagen!

Arbeitsatmosphäre

Stark schwankend, je nach Abteilung bzw. Projekt! Bei mir aktuell katastrophal!

Image

Seit ein paar Jahren wird die Marke EFW aufgebaut. M.E.n mit Erfolg

Work-Life-Balance

Bei mir super!

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man nur mit Glück machen! Weiterbildungen sind sehr beschränkt

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel getan

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Bereiche sehr gut. Sobald es übergreift, herrscht eine starke Bissigkeit bzw. „Ich zeig mit dem Finger auf andere-Mentalität“. Jeder verteidigt hier leider oft nur sein kleines Fürstentum anstatt für das große Ganze zu arbeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe hier keine Defizite

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es Top-Leute und… eben andere!

Arbeitsbedingungen

Oft ungenügend

Kommunikation

Auch hier stark unterschiedlich! Wir arbeiten seit Jahren daran. Es wird besser!

Gleichberechtigung

Ich denke, gut

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Viele unmotivierte Kollegen, Disziplin hat stark nachgelassen, Konsequenzen nicht vorhanden

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Firma regelt fehlende Mitarbeiter mit Mehrarbeit und Minusstunden

Gehalt/Benefits

Keine passende Entlohnung zur Aufgabenstellung

Kollegenzusammenhalt

Immer sind die anderen schuld, Fehlverhalten wird damit gedeckelt, das andere ja viel schlimmer sind

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind oft die Hände gebunden und bekommen keine Unterstützung

Kommunikation

Kommunikation der Geschäftsführung wird gepriesen aber ist faktisch nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Kollegen, Zusammenarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Das haben wir schon immer so gemacht"
(ABER Ideenvorschläge werden digital registriert und besprochen.)

Unternehmen ist teilweise militärisch bzw. war es in der Vergangenheit schon öfter.

Man braucht sich nur offiziell informieren welche Firmen im Hintergrund agieren und mitwirken. Wem das egal ist, dann ist dieser Punkt unwichtig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsschutz, Einführen eines "Motto" oder "Leitspruchs" ähnlich wie bei Mercedes...das beste oder nichts.

Mitarbeiter vor Negativ-Nachrichten intern schützen. In der Luftfahrt geht es ständig auf und ab.

Arbeitsatmosphäre

Man ist gemeinsam bei der Sache und es wird versucht alle auf den gleichen Informationsstand zu bringen.

Leistung wird anerkannt. Althergebrachte aber effiziente Prinzipien.

Man kann es mögen oder nicht, aber der DDR Charme ist deutlich zu spüren, das Unternehmen hat eben Geschichte und manche Mitarbeiter auch.

Image

EFW wird gelebt.

Jedoch fehlt die Ausrichtung des Unternehmens, es gibt z.Bsp. keinen
essentiellen Leitspruch bzw. keinen Nordstern, worum es bei EFW geht.

Nur für die Zahlen zu arbeiten und sich zu vergleichen ermüdet auf Dauer.

Work-Life-Balance

Ab und zu mal Sonntags reinkommen, oder früher anfangen / später gehen. Natürlich alles freiwillig, aber gern gesehen und manchmal auch notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Viel Geduld, aber möglich. Mann muss sich natürlich selbst darum kümmern und Einsatz zeigen.

Gehalt/Benefits

Verglichen mit der Luftfahrtbranche eher mau, verglichen mit Handwerksberufen i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

umfangreiche Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark, der Zusammenhalt ist enorm in der eigenen Schicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersgerechte Arbeitsplätze sind möglich. Ältere Kollegen haben hohes Ansehen, bei gleichzeitig hoher Qualifikation noch mehr. Ich wage den Vergleich Bundeswehr...

Vorgesetztenverhalten

Alte Schule teilweise, dennoch bringen junge Führungskräfte frischen neuen Wind.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz ausbaufähig, gesetzliche Notwendigkeiten werden aber eingehalten. Sicherheit wird großgeschrieben, aber da ist noch Luft nach oben. Manchmal etwas provisorisch.

Kommunikation

Ist gewünscht, selten soviel Kommunikationsbereitschaft gesehen. Selbst der Chef schaufelt sich Zeit für seine Mitarbeiter raus.

Dennoch wird es gern gesehen eigene Lösungen zu finden.

Gleichberechtigung

Frauen sind akzeptiert und geachtet. Ausländische Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt. Man bemüht sich um Integration. Leider sprechen nicht viele Englisch bei EFW, liegt aber an der Vergangenheit bei älteren Mitarbeitern und wird toleriert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Lockerer Umgang
-Entspannte Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kaum Parkplätze
-Kaum Entwicklungspotenzial

Verbesserungsvorschläge

-Echte Entwicklungspläne für Mitarbeiter schaffen
-Vorgesetzte nach Kompetenz auswählen
-Steife Strukturen lockern und neutral Bewerbungen und Gespräche aufnehmen und bewerten
-Leistungsorientiert bewerten und nicht nach „Nase“

Arbeitsatmosphäre

-Regelmäßige Kontrollen durch Vorgesetzte muss man mögen
-Fleißige und engagierte Arbeit wird nur beiläufig gelobt, aber das bringt finanziell keinen Vorteil
-Sonderleistung werden regelmäßig ausgesetzt (Sonderzahlung T-Zug)
-Vertrauen der Vorgesetzten muss man sich erst erarbeiten
-Weite Wege, die der Firma sehr viele Kosten verursachen aber es wird, teilweise etwas daran geändert (Zwischenlager, Materialzüge, mobile Werkzeugstationen)
Positiv:
- Arbeit ist in einer Halle, die halbwegs warm ist
- Wasser ist kostenlos

Work-Life-Balance

Frei bekommt man so ziemlich immer, wenn es gebraucht wird und auch Schichtverschiebungen sind unkompliziert.
2- Schichtsystem

Karriere/Weiterbildung

Bis auf ein gewisses Level. Alles andere geht nach Bekanntheit und Sympathie gegenüber höhergestellten. Leider wird auch viel mit der hinhalte Taktik gearbeitet, um Mitarbeiter für kurze Zeit zu besänftigen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist mit allen Zulagen Regional gut aber nicht für die Branche.

Umgang mit älteren Kollegen

Leistungspunkte steigen ab einer bestimmten Zugehörigkeit nicht mehr und es interessiert nicht, ob die Kollegen fleißig oder eher weniger fleißig sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Schichtführer sind immer offen für Gespräche und bemüht, den Mitarbeitern zu helfen. Der Abteilungsleiter arbeitet leider oft nach persönlichen befinden (nach Sympathie) einen werden Möglichkeiten geboten und anderen eben gar nicht.

Arbeitsbedingungen

-Laut durch Strukturarbeiten
-wenig Privatsphäre am Pc (stehen meist überall offen rum)

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Schichtführern ist gut. Die Kommunikation mit Meister und höher gestellten leider eher mäßig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das was wir machen hat einen Sinn und trägt dazu bei, das kosten gespart werden können und die Umweltbelastung eingegrenzt wird. Wir machen Recycling im großen Stil.

Verbesserungsvorschläge

Beteiligung an den Kitagebühren

Arbeitsatmosphäre

An sich sehr gut, außer mit den direkten Kolleg:innen der Abteilung lässt die Atmosphäre eher dünn erscheinen

Image

Ich denke da sind wir ganz gut positioniert und ich steh auch dahinter

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten jeder Zeit möglich. Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Zeit möglich und die EFW lässt auch immer genug springen

Gehalt/Benefits

Es könnte besser sein. Zum Beispiel könnte die EFW sich an den Kitagebühren beteiligen. Die steigen sicher demnächst wieder an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest haben wir schon auf ein paar Hallen/Gebäuten Solaranlagen. Das Sozialbewusstsein kann ich nicht so beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite lieber mit Männern, die sind entspannter

Vorgesetztenverhalten

Naja, auch die machen Fehler :-) Das beruhigt. Manche aalen sich gern in der „Macht“ und lassen den Boss raushängen. Frauen sind dort anstrengender als Männer.

Arbeitsbedingungen

Die Umgebung ist super und spannend. Der Arbeitsplatz wird bald modernisiert. Alles in allem klasse.

Interessante Aufgaben