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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELBE Gelenkwellen - Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELBE Gelenkwellen - Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELBE Gelenkwellen - Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Erst seit 02/2021 bin ich bei ELBE an Bord. Die Einarbeitung war strukturiert und sehr umfangreich. Die Themenstellungen sind teils recht komplex und es wird ausreichend Zeit genommen, um Fragen zu beantworten und die ELBE-Welt zu durchdringen. Es wird kein Druck aufgebaut. An der Geschäftsleitung schätze ich, dass nicht nur deren Meinung zählt, sondern es bislang immer ein offenes Ohr für Alternativvorschläge gab. Ich habe mit sämtlichen Abteilungen und Kollegen zu tun und kann die Atmosphäre nur loben. Vielleicht gehe ich anders auf die KollegInnen zu als manch anderer, der hier eine Bewertung abgegeben hat?

3,0
Kommunikation

Tatsächlich wird viel Gutes getan, was jedoch nicht jeder mitbekommt. Getroffene Entscheidungen sind immer plausibel und nicht willkürlich. Hier könnte mehr Transparenz zur Akzeptanzsteigerung beitragen.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Fragen werden beantwortet; Hilfestellung wird geleistet; Termine werden eingehalten. Es wird eine Anpack-Mentalität eingefordert. Nur "Konsumieren" geht nicht.

4,0
Work-Life-Balance

Völlig in Ordnung. Hier hilft vor allem die Möglichkeit zum HomeOffice. Der Stresslevel ist nicht zu hoch. Die flexiblen Arbeitszeiten helfen zudem.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich natürlich nur für mich sprechen. Ich bin völlig zufrieden. Wir haben uns zwar (tatsächlich nur ein)mal angezickt, sind aber recht schnell wieder auf die Sachebene zurückgekehrt.

4,0
Interessante Aufgaben

Es könnte manchmal spannender sein, durchaus. Der Mix ist jedoch ok. So viel Neues gibt es für einen 50-Jährigen aber vielleicht auch nicht mehr zu entdecken? In viele Aufgaben und Entscheidungen bin ich eingebunden; alleine das trägt zur Zufriedenheit bei. Das Unternehmen befindet sich an der Schwelle zur 3. Generation. Der Übergang wird spannend und hält mit Sicherheit "Interessante Aufgaben" parat.

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