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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Korrekt transparente Gehälter, familiäre Atmosphäre, Firmenveranstaltungen waren gut, transparente Arbeitsabläufe.
In den meisten Fällen bietet das Unternehmen auch Extras, die man sonst nirgendwo findet.
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Benefits, wenn was wichtiges ist konnte man immer früher gehen.
Sachliche Analyse des Status Quo (auch in turbulenten Corona-Zeiten). Lust zu Veränderungen. Einbinden der relevanten Personen. Familiäre Atmosphäre, die ELBE ausmacht.
Schlips und Kragen bzw. Kostüm sind nicht notwendig. Viele tragen zum Arbeiten das ELBE-Shirt, auch in der Verwaltung. Wöchentliche Massage trägt zum Wohlbefinden bei.
Unternehmen aus dem Mittelstand mit familiärem Charakter
und spannender technischer Spezialisierung
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Der Zusammenhalt der Auszubildenden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die meisten Arbeitsmittel waren veraltet, als ich dort arbeitete, und die Computersysteme wurden nur langsam zum Laufen gebracht. Aber nichts war kaputt, man konnte mit allem arbeiten.
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Gehalt, leere Versprechungen, Unruhen werden geduldet.
Da meine letzte Bewertung diesbezüglich gesperrt wurde, möchte ich nur noch einmal anmerken, dass die Würde des Menschen hier nicht zählt und auch nicht respektiert wird. Beschwerden werden nicht ernst genommen und nicht vertraulich behandelt, daher verschlimmern sich die Situationen anschließend noch. Dies hatte zu Folge, dass ich gesundheitliche Probleme, physisch als auch psychische erlitten habe. Die Ausbildung konnte ich glücklicherweise in einem anderen Unternehmen beenden.
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Schlechtes Arbeitsklima, kein Zusammenhalt, sehr veraltete Einrichtung (Maschinen, Computer, ...), GL ignoriert Missstände
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernisieren, Gehalt anpassen, Unruhen viel schneller angehen.
Verringerung der körperlichen Belastung der Kollegen durch modernisierte Arbeitsmittel.
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Komplexität an der einen oder anderen Stelle abbauen. Ausbaufähig ist u.a. die (IT-)Infrastruktur. An vielen Baustellen wird schon gearbeitet. Es tut sich einiges.
Da es an der gesamten Führung des Unternehmens liegt, würde ich nur raten, sich dort nicht zu bewerben. Eine Verbesserung wäre nur möglich, wenn das ganze System und die Einstellung der Führungskräfte sich verändert.
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Bei der nächsten Kündigung die Umstände besser berücksichtigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ELBE Gelenkwellen - Service ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Benefits
4
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Völlig in Ordnung. Hier hilft vor allem die Möglichkeit zum HomeOffice. Der Stresslevel ist nicht zu hoch. Die flexiblen Arbeitszeiten helfen zudem.
4
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Vereinbarte Areitszeiten wurden immer eingehalten. Es gab nie Druck oder unrealistische Erwartungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELBE Gelenkwellen - Service ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man sich im Handwerk umschaut ist die Bezahlung nicht mehr zeitgemäß. Vor Corona konnte man sagen das man gut verdient hat.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider gibt es nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
3
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Weiterbildung wurde versprochen aber nicht eingehalten. Zum wiederholten Mal.
1
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Es gibt für jede Abteilung einen Schulungsplan, deren inhaltliche Ausgestaltung und Umsetzung den Fachabteilungen vorbehalten ist.
3
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Die Mitarbeiter sollen Ihre Arbeit machen und sich nicht weiterbilden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ELBE Gelenkwellen - Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ELBE Gelenkwellen - Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELBE Gelenkwellen - Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELBE Gelenkwellen - Service als eher modern.

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