Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Internetnutzung
DiensthandyKorrekt transparente Gehälter, familiäre Atmosphäre, Firmenveranstaltungen waren gut, transparente Arbeitsabläufe.
In den meisten Fällen bietet das Unternehmen auch Extras, die man sonst nirgendwo findet.
Benefits, wenn was wichtiges ist konnte man immer früher gehen.
Sachliche Analyse des Status Quo (auch in turbulenten Corona-Zeiten). Lust zu Veränderungen. Einbinden der relevanten Personen. Familiäre Atmosphäre, die ELBE ausmacht.
Schlips und Kragen bzw. Kostüm sind nicht notwendig. Viele tragen zum Arbeiten das ELBE-Shirt, auch in der Verwaltung. Wöchentliche Massage trägt zum Wohlbefinden bei.
Der Zusammenhalt der Auszubildenden.
Unternehmen aus dem Mittelstand mit familiärem Charakter
und spannender technischer Spezialisierung
Die meisten Arbeitsmittel waren veraltet, als ich dort arbeitete, und die Computersysteme wurden nur langsam zum Laufen gebracht. Aber nichts war kaputt, man konnte mit allem arbeiten.
Gehalt, leere Versprechungen, Unruhen werden geduldet.
Da meine letzte Bewertung diesbezüglich gesperrt wurde, möchte ich nur noch einmal anmerken, dass die Würde des Menschen hier nicht zählt und auch nicht respektiert wird. Beschwerden werden nicht ernst genommen und nicht vertraulich behandelt, daher verschlimmern sich die Situationen anschließend noch. Dies hatte zu Folge, dass ich gesundheitliche Probleme, physisch als auch psychische erlitten habe. Die Ausbildung konnte ich glücklicherweise in einem anderen Unternehmen beenden.
Schlechtes Arbeitsklima, kein Zusammenhalt, sehr veraltete Einrichtung (Maschinen, Computer, ...), GL ignoriert Missstände
Modernisieren, Gehalt anpassen, Unruhen viel schneller angehen.
Verringerung der körperlichen Belastung der Kollegen durch modernisierte Arbeitsmittel.
Komplexität an der einen oder anderen Stelle abbauen. Ausbaufähig ist u.a. die (IT-)Infrastruktur. An vielen Baustellen wird schon gearbeitet. Es tut sich einiges.
Da es an der gesamten Führung des Unternehmens liegt, würde ich nur raten, sich dort nicht zu bewerben. Eine Verbesserung wäre nur möglich, wenn das ganze System und die Einstellung der Führungskräfte sich verändert.
Bei der nächsten Kündigung die Umstände besser berücksichtigen
Der am besten bewertete Faktor von ELBE Gelenkwellen - Service ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeit ist ein bisschen eintönig, aber die Wartung in der Papierfabrik war schon immer spannend.
Wenn man will und Bock hat kann man dort was handwerklich lernen.
Es könnte manchmal spannender sein, durchaus. Der Mix ist jedoch ok. So viel Neues gibt es für einen 50-Jährigen aber vielleicht auch nicht mehr zu entdecken? In viele Aufgaben und Entscheidungen bin ich eingebunden; alleine das trägt zur Zufriedenheit bei. Das Unternehmen befindet sich an der Schwelle zur 3. Generation. Der Übergang wird spannend und hält mit Sicherheit "Interessante Aufgaben" parat.
Immer wieder spannende Herausforderungen im Bereich Recruiting. Super Kooperation aller Fachabteilungen. Aber auch konzeptionelle Mitarbeit an der neuen Karriereseite.
Ich durfte öfters mal mit auf Kundenbesuche, das war gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELBE Gelenkwellen - Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wurde versprochen aber nicht eingehalten. Zum wiederholten Mal.
Leider gibt es nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt für jede Abteilung einen Schulungsplan, deren inhaltliche Ausgestaltung und Umsetzung den Fachabteilungen vorbehalten ist.
Die Mitarbeiter sollen Ihre Arbeit machen und sich nicht weiterbilden.
