102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aktuell bemüht mit kleinen Aktionen wie Eiswagen oder Gratis Franzbrötchen
Könnte besser sein
Unterirdische verhaltensweisen
Tätigkeitsfeld
Themen und Probleme anpacken
Mitarbeiter gleich behandeln, TL nicht bevorzugen weil sie eine Frau ist.
Viele Gerüchte
Kommunikation verbessern, Klasse statt Masse
Andere Führungsstruktur
Gehalt an Markt anpassen
Gut wenn TL nicht da ist. Kontrolle und Meldung beim Bereichsleiter
Laut Vergleichsberichten sehr schlecht
Eine Reduzierung von Verpackungen wäre möglich! Bereichsleiter fährt großes Auto
Teilweise gut
Es gibt eine Lager Bildung
Kaum in Worte zu fassen
Überheblich, Frau darf mit Bereichsleiter zu Veranstaltungen
Gibt an damit. Er wird wohl die positive Bewertung geschrieben haben.
Meeting ohne Ergebnisse
Vorgesetzte hören sich gerne selbt reden
Nach außen harmonisch
Hier muss man aufpassen was man sagt, Kolleginnen und Kollegen lästern hinterm rücken über fast jeden
Ist nicht zu jedem gleich
Viel heiße Luft
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office lässt sich das Privatleben super mit der Arbeit vereinbaren.
Es besteht die Möglichkeit, an externen Schulungen teilzunehmen. Zudem gibt es Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Krankenhauses.
Im deutschlandweiten Vergleich liegt das Gehalt unter dem Durchschnitt, regional betrachtet ist es jedoch in Ordnung.
In einem Krankenhaus fällt naturgemäß viel Müll an, unnötiger Abfall wird jedoch vermieden.
Bei hohem Arbeitsaufkommen ist Verlass auf die Kollegen, des Weiteren wird immer zusammengehalten und das Team steht hinter einem.
Die Vorgesetzten gehen sachlich mit den finanziellen Einschränkungen im Krankenhaus um und versuchen, im Rahmen der Möglichkeiten gute Lösungen zu finden. Insgesamt ein faires, korrektes und unterstützendes Verhalten gegenüber dem Team.
Alle haben einen höhen verstellbaren Schreibtisch und ausreichend moderne
Technik.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen ist teilweise ausbaufähig, wird jedoch durch laufende Optimierungen verbessert.
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und spannend.
Ständig am lästern die Kollegen
Man hat ständige spät-früh Wechsel, ständig Wochenende arbeiten, manche Kollegen arbeiten Wochenende nur so alle 2 Monate, absolut nicht gerecht verteilt
Deutlich zu wenig!!!
Joa könnte besser sein, mehr an Umwelt denken
Die älteren sind nur am meckern auf die jungen Kollegen
Man merkt welche Kollegen gerne gemocht werden, dauerhaftes Respektloses Verhalten, keine vernünftige Einarbeitung, keine normale Kommunikation bzw Konversation
Ganz Okey
Könnte deutlich besser sein vorallem der Ton
Leider nicht vorhanden
Leider nicht
Kulturwandel bei den Führungskräften. Evaluation der Führungskräfte beispielsweise über Führungskräftefeedback.
Verlässlichkeit
äußerst freundlich, ruhig
äußerst fair, sehr vertrauensvoll, offen
Ideen werden gehört und versucht umgesetzt zu werden
Sicherer Arbeitsplatz
Ungleichgewicht, Arbeitsaufwand zu hoch, Umgang mit einzelnen Mitarbeitern
Veränderungen in der Führung in Betracht ziehen
Geladen, alle gegen eine
Image ist gut. Entspricht nicht der Realität
Muss selbst genommen werden. Arbeitgeber achtet nicht
Entweder man schwimmt mit dem Strom oder ist raus
In den letzten Monaten gab es eine Veränderung in der Teamleitung. Der Druck wurde erhöht und es wird nach Fehlern gesucht. Bereichsleitung und Teamleitung spielen unschöne Spiele mit einzelnen Mitarbeitern.
Das Team hätte gerne eine Erklärung über die Auswahlkriterien der aktuellen Teamleitung.
Es wird nur das nötigste mitgeteilt.
Jobsicherheit und soziale Standards
Transparenter werden
Gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter schaffen
Seid ein paar Wochen kontrovers
Ok
Gut
In der Abteilung nicht wie erwartet. Stellenbesetzungen teilweise unklar. Begründungen, warum die Stelle an die Person vergeben worden ist. Sonst Gerüchte.
Ok
Im Klinikumfeld schwer umzusetzen. Viel Abfall
Es gibt mehrere Läger. Fühle mich aktuell unwohl
Ungleichgewicht
Bis zum letzten Jahr Top. Nach dem Wechsel der Vorgesetzten unschön. Viel Kritik, gezielte Fehlersuche. Überheblich, da ein gutes Verhältnis zum Bereichsleiter besteht. Darf mit zu Tagungen, was vorherige Teamleitung nicht gestattet war. Äußerung von Kritk unerwünscht und wird nicht gehört.
Eine kleine Gruppe des Teams fühlt sich von der Teamleitung nicht oder falsch informiert.
Absolut spannend und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.