Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenVerlässlichkeit
Tätigkeitsfeld
Weiterbildungs möglichkeiten auch wenn das alles viel zu lange braucht
Jobsicherheit und soziale Standards
Solider mittelständischer Arbeitgeber mit Toleranz und Verantwortungsbewusstsein
Ungleichgewicht, Arbeitsaufwand zu hoch, Umgang mit einzelnen Mitarbeitern
Das Miteinander, die Gruppenbildung und die Lästereien in den Verwaltungsbereichen. Ich dachte damals nach der Schule wird es besser, aber es wurde eher schlimmer in der Ausbildung.
Fast alles, es wirkt als zeigen kein Interesse daran warum die Mitarbeiter kündigen, tun immer noch als würden alle gerne dort arbeiten wollen
Es fehlt viel Wertschätzung für die Mitarbeiter von den Führungspositionen. Im Spätdienst nicht genügend Parkplätze vorhanden.
Mitarbeiter müssen ernst genommen werden… Gerade Führungspositionen, wenn es um die Anliegen der Mitarbeiter geht
Themen und Probleme anpacken
Mitarbeiter gleich behandeln, TL nicht bevorzugen weil sie eine Frau ist.
Viele Gerüchte
Kommunikation verbessern, Klasse statt Masse
Andere Führungsstruktur
Gehalt an Markt anpassen
Kulturwandel bei den Führungskräften. Evaluation der Führungskräfte beispielsweise über Führungskräftefeedback.
Es sollte dringend an einer offenen Feedback-Kultur gearbeitet werden. Das ständige hinterm Rücken Geläster und gegeneinander aufbringen ist eine sehr starke Belastung. Ich wusste am Ende gar nicht mehr, mit wem ich über meine Anliegen sprechen sollte, und hatte große Probleme wieder vertrauen, in Kolleg:innen zu gewinnen. Zudem sollte mittels anonymer Surveys auch ermittelt werden, wie wohl sich die Auszubildenden fühlen und was sie sich wünschen. Heutzutage sollte man nicht mehr mit dem Leitsatz "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" vorangehen. Stattdessen ...
Transparenter werden
Gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter schaffen
Veränderungen in der Führung in Betracht ziehen
Der am besten bewertete Faktor von Elbe Kliniken Stade-Buxtehude ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Typische Generationenkonflikte, häufig gute Rücksichtnahme
Werden nur gering geschätzt
Von Älteren wird mehr Einsatz erwartet, bei jungen Kollegen ist man bei freundlicher, wenn es etwas nicht optimal klappt. Ist mein Eindruck.
Ältere Kollegen haben noch einen alten Vertrag und daher geht es ihnen schon besser Vom Gehalt. Die Arbeitsbelastung ist enorm gestiegen
Meinungen werden geschätzt, es wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elbe Kliniken Stade-Buxtehude ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Laut Vergleichsberichten sehr schlecht
Deutlich zu wenig!!!
Sehr schlecht, wirklich stark unter dem Durchschnitt.
Eine frisch examinierte Fachkraft, die nicht gerade zusätzliche Qualifikationen erworben hat verdient fast genauso viel wie ein/e Angestellte/r, als Helfer.
Alles unter examiniertem Personal verdiente zu meiner Zeit weniger als 1400 Euro in Vollzeit.
Immernoch unter dem durchschnitt, ca 400€
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit, an externen Schulungen teilzunehmen. Zudem gibt es Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Krankenhauses.
In der Abteilung nicht wie erwartet. Stellenbesetzungen teilweise unklar. Begründungen, warum die Stelle an die Person vergeben worden ist. Sonst Gerüchte.
Nach der Ausbildung kann man für wenig Geld übernommen werden. Das wars dann aber auch. Karriere kann man dort nicht machen.
In Reinigung gibt es das nicht
Wenn man nicht aktiv was macht kommt auch Nix von Haus.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
