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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elbe Kliniken Stade-Buxtehude die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elbe Kliniken Stade-Buxtehude
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elbe Kliniken Stade-Buxtehude
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdische verhaltensweisen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut wenn TL nicht da ist. Kontrolle und Meldung beim Bereichsleiter

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut
Es gibt eine Lager Bildung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum in Worte zu fassen
Überheblich, Frau darf mit Bereichsleiter zu Veranstaltungen
Gibt an damit. Er wird wohl die positive Bewertung geschrieben haben.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meeting ohne Ergebnisse
Vorgesetzte hören sich gerne selbt reden

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen harmonisch

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