Sind nur so lange nett zu dir, bis ihnen deine Nase nicht mehr passt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, wenn ich ehrlich bin. Es müsste sich viel ändern damit ich mein Bild über diese Firma nochmal änder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier ganz klar nach Angehörigkeit der Firma entschieden wird, wer ein "guter Arbeiter" ist und wer nicht. Das einfach nichts unternommen wird, wenn Probleme über 1 1/2 Jahre immer wieder angesprochen werden. Das Neueröffnungen wichtiger sind als Läden in denen Probleme herrschen. Das sie für so viel Arbeit nur Mindestlohn zahlen. Sie Urlaub als 6 Tage Woche rechnen und es dann nur 30 Tage gibt. Overpricing von vor allem Funko Pops und es dann den Leuten im Store überlassen, dass sie sich mit der Wut der Kunden rumschlagen können.
Verbesserungsvorschläge
Lernt bessere Kommunikation, vor allem in der oberen Etage. Überlegt euch ob ihr vielleicht ein schlechtes Gewissen den Leuten gegenüber haben solltet, die bei euch einkaufen, wenn ihr schon Probleme habt die lgtbqa+ Flagge ganz jährlich hängen zu lassen und sich vielleicht mal von Harry Potter abzuwenden wäre auch eine Idee, wenn ihr eurem fake Image mal endlich gerecht werden wollt.
Arbeitsatmosphäre
War im Team ganz gut, bis es gekippt ist und plötzlich die schlechte Laune an den Leuten ausgelassen wurde.
Image
Außen hui, innen pfui. Außerdem wurden Geschenkgutscheine verteilt wenn hier bessere Bewertungen geschrieben werden.
Work-Life-Balance
Ist halt Einzelhandel, prinzipiell Samstage frei zu bekommen ist schwierig und Gnade dir Gott du brauchst ausnahmsweise mal 2x.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Glück hast kannst du eine Filiale übernehmen, das wars.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ohne Aussicht auf Besserung. Überweisen dir am Ende des Jahres eine Krankheitstage Prämie, verpacken sie allerdings anders und wollen es besser hinstellen als es ist. Bist zu mehr als 10 Tage krank, kriegst du schon nur noch die Hälfte, egal ob du wegen einer Lungenentzündung oder ähnlich schlimmen zu Hause bleiben musstest. Ist auch egal wenn du nachweisen kannst das es so war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Gut solange man "funktioniert". Sobald aber Chancen auf die eigene Verbesserung bestehen, egal wie sehr man anderen in den Rücken fallen und jemand anderem dafür in den Hintern kriechen muss, wird das gleich angegangen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Tun immer auf "gute Freunde", bis dann wirklich ernsthafte Probleme auftauchen. Dann fallen sie dir in den Rücken und halten immer zu denen, die länger im Unternehmen sind, egal wie viel gegen diese jemande spricht. Pluspunkte wenn du ein Mann bist, dann stehen deine Chancen sowie so besser das dir geglaubt wird.
Kommunikation
Schlecht. Niemand weiß was der andere tut, alle machen irgendetwas und jeder will sich besonders wichtig fühlen.
Gleichberechtigung
Geben vor lgtbqa+ freundlich zu sein, machen damit auch immer groß Werbung, ist aber nur für zum Schein und dient hauptsächlich dazu sich ins gute Licht zu Rücken, vor allem da immer noch groß und breit JK Rowling unterstützt wird. Spricht man solche Probleme allerdings an oder auch interne Diskriminierung gegen Leute an, die im Team arbeiten (part der community, Diskriminierung gegen Frauen, etc), wird gesagt das man das erstmal 1 zu 1 beweisen muss, egal wie viele Zeugen man aufweisen könnte und egal wie viele Leute im Team davon betroffen sind. Lieber 1 Person schützen über die mehrere Leute negative Dinge berichten, als die Betroffenen zu schützen.
Interessante Aufgaben
Ist okay, wenn man sich denn selbst bemüht neue Aufgaben zu finden. Für Mindestlohn, sollte man aber nicht zu viel erwarten.