Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elbenwald Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
126 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungsebene ist nicht an Gesprächen interessiert. Die wollen dich wenn du ihnen nicht mehr in den Kram passt, so schnell wie möglich loswerden. Da ist dann auch egal was vorher versprochen wurde.
Die HR Abteilung ist wahrscheinlich so sehr mit pünktlich Feierabend machen beschäftigt, dass sie sich denken Dokumente für die man eine Deadline hat kann man mal liegen lassen. Danke fürs tagelange ghosten.
Mit Vertragsverlängerungen wird sich Zeit gelassen. Ich würde euch ja raten niemals bei dieser Firma anzufangen aber wenn ihr das tut, dann verlasst euch auf nichts.
Fiese Lästereien untereinander
Hierachie wird zelebriert. Es werden Witze darüber gemacht, wenn man einen niedrigen Stand hat im Unternehmen.
Die Filiale in der ich war ist schon fast wie eine fanatische Gruppe. Da gibt es einen festen Kern und wenn man da nicht reinpasst hast du eh schon verloren.
Keine Kassenwagen. Man zählt morgens und abends die Kasse per Hand. Auf Anfrage wurde mir gesagt: "Hast du eine Ahnung wie teuer diese Wagen sind?"
Es wird sich drüber lustig gemacht wenn man seine Arbeitszeiten einhält. Sorry das dieser Laden nicht mein Leben ist.
Man wird oft alleine gelassen bei Schichten oder ist zu zweit. Für nen Flagship Store ist das ein Scherz.
Die oberen Chefs interessieren sich absolut nicht wie die Dinge vor Ort laufen und auch die Leute über den Regionalleitern tragen die Nase weit oben wenn sie da sind.
Ein Filialleiter hat beim Probearbeiten direkt mal mit schlechten Kununu Bewertungen angegeben. Ich zitiere: "Es gibt auch schon zwei schlechte über mich. Aber ich bin so ein Typ, ich rahme mir die zuhause ein und bin da stolz drauf."
Es wurde vor dem Weihnachtsgeschäft eine Vollzeitkraft entlassen, die nie ersetzt wurde bis zum Frühjahr. Man wurde ständig vertröstet.
Limitierte Produkte wurden mindestens einmal aus dem Verkauf genommen für Kollegen
Das Unternehmen hat es nicht geschafft in einem Jahr die Klimananlage reparieren zu lassen. Wir haben bei an die 40 Grad ohne Fenster und nur mit 2 gestellten Ventilatoren gearbeitet. Mir wurde gesagt es lag auch teilweise an den Firmen, aber uns das zu kommunizieren wie der aktuelle Stand ist wurde immer nur auf Nachfrage.