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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elbenwald Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Behauptet wird, dass viel Kommuniziert wurde in Krisensituationen, jedoch wurden viele dieser Gespräche nie geführt. Auch wenn es um Ware ging, wurde kaum kommuniziert oder wir wurden nicht ernst genommen.
Die Kollegen waren absolut Top.
Am Anfang in Ordnung, jedoch gab es mehr und mehr Situationen wo man nicht so Nett angesprochen wurde, wenn etwas nicht gepasst hat. Auch wurden am Ende viele Lügen erzählt, vorallem dass die letzte Vollzeitlerin, die alles getan hat um den Laden ansatzweise vorschaubar zu halten, als ‘unzuverlässig’ zu betiteln, nachdem der Stress (mit dem ich normalerweise problemlos umgehen kann) zu viel wurde und somit krank wurde.
Einer der besten Jobs den ich je hatte wenn man von dem ganzen Chaos absieht.
An sich im Store war die Atmosphäre immer Top. Allgemein wurde gegen meinem Ende das Klima immer unangenehmer.