Ihr Unternehmen?

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Elbgoods 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Entwickler-Traum!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Unternehmen. Flache Hierarchien. Offene Türen. Offene Ohren. Gute Bezahlung. Spaß an der Arbeit. Möglichkeit sich zu entfalten. Keine nervigen VPN Verbindungen. Möglichkeit aus anderen Ländern aus zu arbeiten. Moderne Hardware.

Verbesserungsvorschläge

>= 30 Urlaubstage.
Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld.
Inflationsausgleich.

Arbeitsatmosphäre

Ich denke nie "Oh nee, morgen ist schon wieder Montag".

Work-Life-Balance

Homeoffice, Remote oder im Office. Sucht euch was aus? Alles ist möglich.
Flexible Arbeitszeiten sind wirklich flexibel. Keine Kernarbeitszeiten, nur ein bisschen Abstimmung, wenn es um Teammeetings geht. Zahnarzttermine also auch vormittags machbar!
Urlaub wird immer genehmigt.
Einziger Wermutstropfen: Davon gibt's nur 28 Tage

Karriere/Weiterbildung

Karriereleitern im herkömmlichen Sinne sind nicht vorhanden. Durch die Unternehmensstruktur ist diese auch nicht nötig.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung, kleine Geschenke zu Weihnachten und Ostern.
Keine Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Falls Probleme auftreten wird direkt geholfen. Hat jemand mittags Hunger wird zusammen gegessen. Party auf der Weihnachtsfeier? Kein Problem!

Kommunikation

Wo andere flache Hierarchien nur versprechen, gibt es die hier wirklich. Durch selbstorganisierte Teams gibt es eigentlich nur eine Hierarchieebene.

Interessante Aufgaben

Durch die anforderungsorientierte Arbseitsweise und einer Mircoservice Architektur kann auf jede Aufage mit anderen Technologien reagiert werden. Man kommt in den Kontakt mit vielen Frameworks, Libraries und Co und


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.