Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Elbgoods 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Entwickler-Traum!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Unternehmen. Flache Hierarchien. Offene Türen. Offene Ohren. Gute Bezahlung. Spaß an der Arbeit. Möglichkeit sich zu entfalten. Keine nervigen VPN Verbindungen. Möglichkeit aus anderen Ländern aus zu arbeiten. Moderne Hardware.

Verbesserungsvorschläge

>= 30 Urlaubstage.
Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld.
Inflationsausgleich.

Arbeitsatmosphäre

Ich denke nie "Oh nee, morgen ist schon wieder Montag".

Kommunikation

Wo andere flache Hierarchien nur versprechen, gibt es die hier wirklich. Durch selbstorganisierte Teams gibt es eigentlich nur eine Hierarchieebene.

Kollegenzusammenhalt

Falls Probleme auftreten wird direkt geholfen. Hat jemand mittags Hunger wird zusammen gegessen. Party auf der Weihnachtsfeier? Kein Problem!

Work-Life-Balance

Homeoffice, Remote oder im Office. Sucht euch was aus? Alles ist möglich.
Flexible Arbeitszeiten sind wirklich flexibel. Keine Kernarbeitszeiten, nur ein bisschen Abstimmung, wenn es um Teammeetings geht. Zahnarzttermine also auch vormittags machbar!
Urlaub wird immer genehmigt.
Einziger Wermutstropfen: Davon gibt's nur 28 Tage

Interessante Aufgaben

Durch die anforderungsorientierte Arbseitsweise und einer Mircoservice Architektur kann auf jede Aufage mit anderen Technologien reagiert werden. Man kommt in den Kontakt mit vielen Frameworks, Libraries und Co und

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung, kleine Geschenke zu Weihnachten und Ostern.
Keine Sozialleistungen.

Karriere/Weiterbildung

Karriereleitern im herkömmlichen Sinne sind nicht vorhanden. Durch die Unternehmensstruktur ist diese auch nicht nötig.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden