Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elbgoods die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Meetings mit dem Teamlead waren hilfreich und boten Gelegenheit zum Austausch. Allerdings wurden wichtige Updates oder Änderungen nicht immer zeitnah oder vollständig kommuniziert.
Der Zusammenhalt im Marketing-Team zeichnete sich durch ein wertschätzendes Miteinander, Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation aus. Ein respektvoller und angenehmer Umgang bestand auch über das eigene Team hinaus mit den meisten Mitarbeitenden.
Remote-Work möglich und Arbeitszeiten waren immer flexibel. Urlaub wurde immer genehmigt.
Immer freundlich, allerdings gab es zu keinem Zeitpunkt direkten Kontakt oder Feedbackgespräche.
Viele administrative Aufgaben, die wenig mit der Jobposition an sich zu tun hatten. Eigene Ideen konnten aber jederzeit eingebracht werden.
Ein freundlicher, respektvoller Umgang und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.