7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im eigenen Team herrschte ein starker Zusammenhalt und eine gute Kommunikation. Viel Raum für eigene Ideen. Eigenverantwortliches Arbeiten wurde gefördert. Flexible Arbeitsweise und ein hoher Grad an Selbstorganisation wurden ermöglicht.
Feedback wurde meistens nicht umgesetzt. Abteilungsübergreifende Kommunikation war teilweise unstrukturiert. Regelmäßige Entwicklungsgespräche gab es nicht.
Feedbackgespräche einführen.
Ein freundlicher, respektvoller Umgang und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Remote-Work möglich und Arbeitszeiten waren immer flexibel. Urlaub wurde immer genehmigt.
Leider wenig Spielraum für Gehaltsanpassungen. Es gab aber Zuzahlungen für Sportprogramme oder das Deutschlandticket.
Der Zusammenhalt im Marketing-Team zeichnete sich durch ein wertschätzendes Miteinander, Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation aus. Ein respektvoller und angenehmer Umgang bestand auch über das eigene Team hinaus mit den meisten Mitarbeitenden.
Immer freundlich, allerdings gab es zu keinem Zeitpunkt direkten Kontakt oder Feedbackgespräche.
Dienstlaptop und Handy wurden bereit gestellt und entsprachen den neusten Standards - Top!
Wöchentliche Meetings mit dem Teamlead waren hilfreich und boten Gelegenheit zum Austausch. Allerdings wurden wichtige Updates oder Änderungen nicht immer zeitnah oder vollständig kommuniziert.
Viele administrative Aufgaben, die wenig mit der Jobposition an sich zu tun hatten. Eigene Ideen konnten aber jederzeit eingebracht werden.
Innerhalb des Teams guter Zusammenhalt, große Begeisterung für das eigene Produkt. Kompetente Entwickler und fachlich kompetente Führungskräfte. Unterstützung in persönlicher Weiterentwicklung. Ideen wurden immer aufgenommen und besprochen.
Problematische Verhaltensweisen von Mitarbeitenden blieben trotz mehrfacher Gespräche ohne Konsequenz. Kommunikation ausbaufähig. Bessere Strukturierung von Arbeitsabläufen würde helfen, ebenso wie die Umsetzung von Mitarbeitenden-Feedback.
Einführung einer HR-Position.
Wenig Deadlines oder Druck, aber auch wenig aktive Wertschätzung. An sich nette und positive Atmosphäre mit wenigen Ausnahmen, die einzelnen Mitarbeitenden geschuldet sind.
Dank Remote-Work sehr gut. Urlaub wurde immer genehmigt, auch wenige Tage vorher. Arbeitszeiten absolut flexibel, solang man bei wichtigen Meetings dabei sein konnte.
Weiterbildungen wurden immer genehmigt. Aufsstiegsschancen aufgrund der Unternehmensgröße eher begrenzt.
Mit wenigen Ausnahmen ausgesprochen gut. Besonders hervorzuheben ist die Kommunikation mit dem Entwickler-Team, sehr bemüht und wenig eigenbrötlerisch, wie man es sonst von Devs vielleicht kennt.
Freundlich und aufgeschlossen, der regelmäßige Kontakt wurde jedoch nur zu ausgewählten Mitarbeitenden gesucht, Konsequenzen aus unkollegialem Verhalten von Teammitgliedern wurden nicht gezogen. Führung habe ich eher als laissez-faire wahrgenommen, in wichtigen Situationen hat es jedoch an Entscheidungsfreudigkeit gemangelt.
Technisches Equipment 1a, auch Diensthandys und andere benötigte Utensilien wurden schnell zur Verfügung gestellt. Das Büro ist für alle Mitarbeitenden etwas zu klein, die meisten waren jedoch eh im Homeoffice.
Regelmäßige Meetings zu Entwicklung und Vision, Änderungen & Entscheidungen von der Geschäftsführung wurden jedoch nicht immer mitgeteilt. In einem so kleinen Unternehmen ginge das eigentlich besser. Innerhalb der Abteilung klappte das hingegen sehr gut.
Interessante Aufgaben gab es, wenn man sich entsprechend dafür einsetze. Dann konnte man selbstständig viel verändern und Ideen einbringen. Teilweise jedoch viele administrative Aufgaben. Ergebnisse aus kreativer Arbeit wurden häufig ohne Feedback angepasst.
Junges Unternehmen. Flache Hierarchien. Offene Türen. Offene Ohren. Gute Bezahlung. Spaß an der Arbeit. Möglichkeit sich zu entfalten. Keine nervigen VPN Verbindungen. Möglichkeit aus anderen Ländern aus zu arbeiten. Moderne Hardware.
>= 30 Urlaubstage.
Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld.
Inflationsausgleich.
Ich denke nie "Oh nee, morgen ist schon wieder Montag".
Homeoffice, Remote oder im Office. Sucht euch was aus? Alles ist möglich.
Flexible Arbeitszeiten sind wirklich flexibel. Keine Kernarbeitszeiten, nur ein bisschen Abstimmung, wenn es um Teammeetings geht. Zahnarzttermine also auch vormittags machbar!
Urlaub wird immer genehmigt.
Einziger Wermutstropfen: Davon gibt's nur 28 Tage
Karriereleitern im herkömmlichen Sinne sind nicht vorhanden. Durch die Unternehmensstruktur ist diese auch nicht nötig.
Pünktliche Bezahlung, kleine Geschenke zu Weihnachten und Ostern.
Keine Sozialleistungen.
Falls Probleme auftreten wird direkt geholfen. Hat jemand mittags Hunger wird zusammen gegessen. Party auf der Weihnachtsfeier? Kein Problem!
Wo andere flache Hierarchien nur versprechen, gibt es die hier wirklich. Durch selbstorganisierte Teams gibt es eigentlich nur eine Hierarchieebene.
Durch die anforderungsorientierte Arbseitsweise und einer Mircoservice Architektur kann auf jede Aufage mit anderen Technologien reagiert werden. Man kommt in den Kontakt mit vielen Frameworks, Libraries und Co und
Ehrliche und offene Kommunikation auf Augenhöhe, tatsächlich flache Hierarchien, Anregungen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden dankbar aufgenommen und meist umgesetzt.
Absolut flexible Arbeitszeiten und Heimarbeit, wie man möchte.
Noch ist es ein kleines Unternehmen.
Änderungs
Ehrlich und offen
Tolles Team, interessante Projekte mit aktuellen Technologien - gepaart mit interessanten Kunden und großen Freiräumen. Was will man mehr...