Familiäre Agentur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liebevoll, familiär, Neue werden toll aufgenommen und integriert. Jeder bekommt Chancen und man fühlt sich willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kampf um jeden Cent in Gehaltsverhandlungen, das harte Erkämpfen von Beförderungen.
Gleitzeit wird zwar angeboten ist idR aber nicht wirklich realisierbar.
Verbesserungsvorschläge
Auch auf gute Ideen der Junior*innen eingehen. Alte Strukturen mal aufbrechen und einige Postionen hinterfragen.
Auch mal Kunden ablehnen, die direkt auf Unzufriedenheit stoßen. Mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter hören. Sich nicht um jeden Krampf an jedem Pitch beteiligen, wenn die Teams schon komplett ausgelastet sind.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von einzelnen Teams ab. Die Stimmung ist liebevoll untereinander, teilweise angespannt bei alteingesessenen, aber im Herzen gut.
Work-Life-Balance
Typische Agentur, Überstunden können immer mal anfallen. Viel Selbstorganisation und je nach Vorgesetztem wird auch mal „die extra Meile“ gegangen. Pitches finden auch über Wochenenden statt
Karriere/Weiterbildung
Wird eher nicht geboten oder muss stark erkämpft werden. Dann auch nur nach der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. Viele haben unverhältnismäßig gute Gehälter, andere werden kleingehalten. Das Einstiegsgehalt ändert sich so schnell erst mal nicht. Dafür wird viel gefordert.
Boni gibt es nicht. selbst den Obstkorb gibt es nicht. Die Fahrkarte wird gezahlt, alles andere ist ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserspender, Mülltrennung.
Es könnte mehr auf den Papierverbrauch geachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenig gebashe, viel gegenseitiger Support
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich eher eine homogene Masse von gleichaltrigen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht, Lösungen zu finden. Teamsleads haben immer ein offenes Ohr. Wichtig ist, dass man eben auch konstruktiv Feedback gibt und nicht nur ständig nörgelt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, große Lounge zum Mittagessen, Sofas mit Elbblick, immer die neuste Technik.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings im Team, Kundenteam, mit den Abteilungen, und als Townhall.
Gleichberechtigung
Männer werden eher bevorzugt und höher angesehen. Frauen müssen sich eher beweisen und durchboxen
Interessante Aufgaben
Schwerpunkt Social Media. Im Grunde immer ähnliche Projekte, aber viele verschiedene Kunden und Wege.