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Elbkind 
Reply 
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Bewertungen

46 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Naja …

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Elbkind Reply GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte hinterfragen & gute Leute fördern und wertschätzen :)

Arbeitsatmosphäre

Hat durch viele Kündigungen guter Leute und einige nicht qualifizierte Führungskräften sehr gelitten. An sich herrscht aber eine gute und freundschaftliche/familiäre Atmosphäre mit super Partys.

Image

Hat leider etwas gelitten.

Work-Life-Balance

Überstunden kommen selten vor und man kann auch mal nach 9 Uhr kommen oder vor 18 Uhr gehen. Den Stress nimmt man trotzdem mit nach Hause. Um Urlaub muss teilweise gekämpft werden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es kaum - außer die Möglichkeit, ab und zu auf Events zu gehen. Manchmal werden Knowledge-Formate ins Leben gerufen, die aber nicht wirklich weiter verfolgt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kämpft man Monate- bis Jahrelang um Gehaltsanpassungen und Beförderungen. Generell wird hier gerne stark gedrückt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung :D

Kollegenzusammenhalt

An sich top top top! Es gibt aber einige Einzelkämpfer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Einige sind super, andere in jeglicher Hinsicht absolut Fehl am Platz. Schade, dass aufgrund dessen Kündigungen entstehen! Im Nachgang werden dann auch gerne schlechte Arbeitszeugnisse ausgestellt.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist in Ordnung :)

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt per Flurfunk oder hinterrücks. Transparenz gibt es hier nicht. Lediglich über das New Business wird man wöchentlich up to date gehalten.

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

An sich coole Kunden & coole Tätigkeiten. Hier kann man vor allem als Junior/Trainee/Prakti viel lernen. Irgendwann wird es aber eintönig.

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Feine Agentur mit einem Prozess Problem

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Elbkind Reply GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist meistens sehr fair. Es gibt nur ein paar Leute, die stark auf Konkurrenzkampf aus sind aber das hält sich in Grenzen und wird auch nicht von der Führung unterstützt.

Image

Leider hinkt es aktuell wegen fehlender guter Führungskräfte und spannender Kunden

Work-Life-Balance

Fantastisch. Überstunden werden teilweise ausgeglichen.

Gehalt/Sozialleistungen

War sehr zufrieden, meine Stelle war jedoch über Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Leider sind die Kollegen nicht wirklich motiviert ins Office zu kommen weshalb die Stimmung und der Zusammenhalt nicht wirklich gegeben sind.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, führen auf Augenhöhe. Es fehlt nur leider öfter an Kompetenz: inhaltlich und bzgl Personalführung

Arbeitsbedingungen

Das Office ist grausig. Trotz der schönen Aussicht leider absolut uninspirierend und dunkel und rummelig. Dazu kommen Kollegen die laut sind oder singen und man wird in der konzentration gestört

Kommunikation

Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe nutzt nur dann was, wenn auf Worte Taten folgen. Leider sind die Strukturen durch die Holding recht starr und manchmal dauern Dinge sehr lange oder werden nicht umgesetzt - trotz der Zusage.

Interessante Aufgaben

Mein Gewerk ist sehr von Projekten abhängig und wir betreuen selten Bestandskunden bzw. Haben ongoing Projekte. Deshalb kommt es oft zu Leerlauf.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Familiäre Agentur

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Elbkind Reply GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liebevoll, familiär, Neue werden toll aufgenommen und integriert. Jeder bekommt Chancen und man fühlt sich willkommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kampf um jeden Cent in Gehaltsverhandlungen, das harte Erkämpfen von Beförderungen.
Gleitzeit wird zwar angeboten ist idR aber nicht wirklich realisierbar.

Verbesserungsvorschläge

Auch auf gute Ideen der Junior*innen eingehen. Alte Strukturen mal aufbrechen und einige Postionen hinterfragen.

Auch mal Kunden ablehnen, die direkt auf Unzufriedenheit stoßen. Mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter hören. Sich nicht um jeden Krampf an jedem Pitch beteiligen, wenn die Teams schon komplett ausgelastet sind.

Arbeitsatmosphäre

Hängt von einzelnen Teams ab. Die Stimmung ist liebevoll untereinander, teilweise angespannt bei alteingesessenen, aber im Herzen gut.

Work-Life-Balance

Typische Agentur, Überstunden können immer mal anfallen. Viel Selbstorganisation und je nach Vorgesetztem wird auch mal „die extra Meile“ gegangen. Pitches finden auch über Wochenenden statt

Karriere/Weiterbildung

Wird eher nicht geboten oder muss stark erkämpft werden. Dann auch nur nach der Arbeitszeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache. Viele haben unverhältnismäßig gute Gehälter, andere werden kleingehalten. Das Einstiegsgehalt ändert sich so schnell erst mal nicht. Dafür wird viel gefordert.

Boni gibt es nicht. selbst den Obstkorb gibt es nicht. Die Fahrkarte wird gezahlt, alles andere ist ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasserspender, Mülltrennung.

Es könnte mehr auf den Papierverbrauch geachtet werden.

Kollegenzusammenhalt

Wenig gebashe, viel gegenseitiger Support

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich eher eine homogene Masse von gleichaltrigen ;-)

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht, Lösungen zu finden. Teamsleads haben immer ein offenes Ohr. Wichtig ist, dass man eben auch konstruktiv Feedback gibt und nicht nur ständig nörgelt.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, große Lounge zum Mittagessen, Sofas mit Elbblick, immer die neuste Technik.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings im Team, Kundenteam, mit den Abteilungen, und als Townhall.

Gleichberechtigung

Männer werden eher bevorzugt und höher angesehen. Frauen müssen sich eher beweisen und durchboxen

Interessante Aufgaben

Schwerpunkt Social Media. Im Grunde immer ähnliche Projekte, aber viele verschiedene Kunden und Wege.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke LehmkerPeople & Culture

Liebe/r Ex-Kolleg*in,

schön, dass du dir die Zeit genommen hast, um über deine Zeit bei Elbkind zu berichten. Wir freuen uns über deine vielen positiven Eindrücke und nehmen deine kritischen Impulse dankend an.

Dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Dein People & Culture - Team

Unterdurchschnittlich

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Elbkind Reply GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine detailietere Bewertung war mir leider nicht möglich, da Elbkind mein Feedback und meine Kritik immer wieder so konterte: (offizieller Auszug aus einer E-Mail von Kununu):

Deine Bewertung wurde vom bewerteten Unternehmen beanstandet und die betreffenden Passagen als unwahre Tatsachenbehauptungen angeführt. Wenn ein Unternehmen behauptet, dass eine Bewertung nicht den Tatsachen entspricht, sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, von unseren Usern einen Nachweis anzufordern. Wenn du uns keinen Nachweis für die Tatsachenbehauptung zusenden kannst, bitten wir dich die betreffenden Passagen aus der Bewertung zu entfernen, damit wir deine Bewertung wieder online stellen können.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man heutzutage ein gutes Bild über ein Unternehmen haben möchte, dann ist es wichtig sich über (ehemalige) Mitarbeiter zu informieren. Wenn ein Unternehmen/eine Agentur eine gute Kultur pflegt, transparent zu ihren Mitarbeitern ist werden auch ex-Kollegen ein gutes Bild geben können. Dann müssen auch keine Bewertungen auf kununu und anderen Plattformen blockiert werden. (siehe meinen Text unter "schlecht am Arbeitgeber finde ich".

Karriere/Weiterbildung

Für Berufseinsteiger gut, da man eigeninitiativ sehr schnell viele Aufgaben selbständig übernehmen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Bewerber kann man aktuell für die Branche gute Leistungen aushandeln.

Interessante Aufgaben

Für Berufseinsteiger interessant.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke LehmkerPeople & Culture

Liebe/r Ex-Kolleg*in,

wir versuchen, die hier stattfindende Kritik unserer aktiven und ehemaligen Kolleg*innen ernst zu nehmen, um an uns zu arbeiten und Dinge besser zu machen. Du kannst dir vielleicht vorstellen, dass es uns nicht immer leicht fällt, anonym abgegebenes Feedback einzuordnen – aber wir versuchen immer eine gute Motivation daraus zu ziehen und zu lernen. Problematisch wird es aus unserer Sicht allerdings, wenn aus der Anonymität heraus offensichtliche Unwahrheiten verbreitet werden, die nicht nachvollziehbar sind und gegen die Kununu-Richtlinien verstoßen. Wir hätten uns wirklich gewünscht, dass du vor deinem Exit mit uns oder anderen dir vertrauten Elbkindern das Gespräch gesucht hättest. Wir wollen das auch als klares Angebot an dich formulieren: Komm bitte auf uns direkt zu, wenn du noch Bedarf zur Klärung hast. Unsere Tür steht dir immer offen!

Dein People & Culture - Team

Tolle Zeit!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Elbkind Reply GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war vorher bei einigen anderen Agenturen und muss sagen, dass ich bei Elbkind das hatte, was ich mir von der Branche erhofft aber eben nicht wirklich gefunden habe. Wenig Ellenbogen, mehr Teamgeist. Ein Gefühl in einer Firma zu arbeiten, die auch nach Feierabend auch ein wenig zur Familie werden kann, wenn man das will. Ohne Zwang. Elbkind in der Corona-Krise war super. Es gab Kurzarbeit, weil einige große Kunden betroffen sind aber das Kurzarbeitergeld wurde zu 100% von der Agentur aufgefüllt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich gibt es auch Verbesserungspotenzial. Corona-Krise hat schon negativ gewirkt aber gerade in den letzten Wochen spürte ich einen merklichen Aufwärtstrend. Die größte Stärke, der Teamspirit, ist auch eine Schwäche. Kollegen, die keine gute Arbeit machen müssen schneller weg. Man versucht immer eine Lösung zu finden und merkt spät, dass eine Trennung besser wäre.

Verbesserungsvorschläge

Mutigere Entscheidungen und das Handeln bei der Trennung von nicht passenden Kollegen. Wieder mehr Zeit im Büro einfordern, wenn es Corona zulässt. Bei der Auswahl der Pitches konsequenter nein sagen.

Arbeitsatmosphäre

So langsam kehrt ein Großteil der Kollegen tageweise ins Office zurück, ohne, dass es einen Zwang gibt. Das tut richtig gut und man merkt, wie wichtig das ist auch wenn auch digital Austausch stattfindet. Die Rückkehr wird mit Events und Aktionen unterstützt. Das Hamburger Büro ist nicht krass designed aber schön und bietet alle Annehmlichkeiten (Getränke, Entertainment usw.) die man so kennt und ist gut mit ÖPNV erreichbar. Es gibt Großraumflächen und kleinere Büros.

Image

Große und bekannte Marken. Leider wenige Awards.

Work-Life-Balance

Das geht immer besser in Agenturen aber ist hier schon ganz in Ordnung.Für Kollegen in privaten Krisensituationen gibt es volle Rückendeckung. Unbezahlte Urlaube, Sabaticals, Remote Work, alles ist möglich. Es gibt viele Eltern die hier arbeiten und das auch sehr schätzen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es. Messen, interne Events oder auch über die Reply-Gruppe mit Hackathons usw. Um voranzukommen muss man sich schon bemerkbar machen. Ein wunder Punkt der mich zum Weiterziehen gebracht hat. Schade.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher Durchschnitt aber dafür sicher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Wasser aus Spendern, Spenden an NGOs.

Kollegenzusammenhalt

Beste Erfahrung!

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nichts Schlechtes über meine Vorgesetzten sagen aber klar gibt es hier immer was zu tun. Manchmal sind sie zu sehr im operativen Geschäft tätig und können so ihren eigentlichen Aufgaben weniger nachkommen. Das hat aber auch damit zu tun, dass die Personaldecke aktuell zu dünn ist.

Arbeitsbedingungen

Office wie oben beschrieben. Gute Hard- und Software-Austattung.

Kommunikation

Im Vergleich zu meinen vorherigen Agenturstationen erreicht Elbkind ein guten Niveau. Es gibt regelmäßige Termine mit allen und mit meinem Team. Leider findet natürlich zur Zeit vieles über MS Teams und damit online statt. Offline-Termine gibt es auch immer öfter. Die Teilnahme vor Ort ist freiwillig.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Gute Ideen werden nicht so gut verkauft, wie sie es eigentlich müssten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke LehmkerPeople & Culture

Liebe/r (Ex)-Kolleg*in,

Danke für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dir die Zeit bei uns so gefallen hat. Und du weißt ja: Einmal Elbkind, immer Elbkind!

Liebe Grüße,
dein People & Culture - Team

Eine Agentur mit familiärer Atmosphäre

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elbkind Reply GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die tolle Atmosphäre und das familiäre Miteinander, was versucht wird auch in Corona-Zeiten und im hybriden Arbeitsmodell aufrecht zu erhalten.

Image

Elbkind arbeitet dran und ruht sich nicht auf der Vergangenheit aus.

Work-Life-Balance

passt einfach in die Agenturwelt von heute, es gibt Tage mit mehr und Tage mit weniger Workload, also anstrengende Zeiten aber auch andersherum

Karriere/Weiterbildung

es gibt viele interne Formate, die einem Wissen schenken. Karriere und Weiterbildung ist ein gesundes Geben und Nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer ganz schnell dass große Geld verdienen möchte, ist hier nicht unbedingt gut aufgehoben. Das Gehaltsniveau ist aber agentur-/branchenüblich und dafür bekommt man statt Scheinen einfach nette Menschen, auch einige Benefits und viel Freiraum im daily business.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tendenz steigend

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Unterstützungsbereitschaft hat mich vom ersten Tag an positiv überrascht.

Umgang mit älteren Kollegen

das spielt nun wirklich keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Ich kann einen positiven Wandel festestellen. Mein Lead ist Sparringspartner und man wird, wenn man will, früher in Prozesse und Themen eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist modern gestaltet, die IT-Ausstattung ist mehr als ausreichend. Man passt sich den neuen Bedürfnisen an uns schafft gerade auch neuen Space mit neuen Ideen. Auf HO-Needs wie ein guter Bürostuhl o.ä. wird sofort eingegangen.

Kommunikation

Das Motto und der Wunsch bei Elbkind ist eine offene, transparente Kommunikation. Das klappt natürlich nicht immer, aber es ist zu einfach zu behaupten, es liegt immer an den Führungskräften. Jeder ist gebeten, miteinander zu sprechen, statt Flurfunk und Gossip zu befeuern.

Gleichberechtigung

fast mehr Frauen in Führungsposition

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeiten sind alle da, man muss sie sich greifen und nicht darauf warten, dass sie delegiert werden. Selbstantrieb ist zurecht gewünscht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke LehmkerPeople & Culture

Moin liebes Elbkind,

Danke für deine ausführliche und schöne Bewertung. Wir sind ganz stolz und freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir! <3

Liebe Grüße,
dein People & Culture - Team

Typischer Job in einer Marketingagentur eben

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Elbkind Reply GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom Team ab.

Image

War mal deutlich besser .. wird nach außen auch immer noch so kommuniziert und präsentiert. Die meisten Kollegen wissen aber die besten Jahre sind vorbei und sprechen dementsprechend auch miteinander schlecht über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Hier und da Überstunden. Was fertig sein muss, muss eben fertig sein. Nur ganz wenig Wochenendarbeit. Falls ähnliches mal anfällt, kaum eine Möglichkeit das abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Mit Eigeninitiative möglich, aber sonst nicht sehr viele Angebote.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird bei Elbkind groß geschrieben – die Stimmung ist aber seit Corona und Home Office merklich schlechter.

Vorgesetztenverhalten

In manchen Teams läuft es, in manchen so gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Wechsel ins Homeoffice war reibungslos. Falls es mal zurück ins Büro geht, fehlt es dort an nichts. Nicht top of the line aber alles in Ordnung.

Kommunikation

Schwieriges Thema. Viel Flurfunk, dafür werden aber Erfolge groß verkündet.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr niedrig. Viele Mitarbeiter warten vergebens lange auf eine Gehaltserhöhung, bis sie das Unternehmen verlassen und durch Junioren ersetzt werden.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil in der Agentur aber in den hohen Positionen eher männlich.

Interessante Aufgaben

Total abhängig vom Kunden. Akquise in letzter Zeit sehr auf Umsatz gemünzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke LehmkerPeople & Culture

Moin liebe/r Ex-Kolleg*in, schade dass du deine Zeit bei uns mit vielen negativen Erinnerung verbindest. Wir wollen aus deiner Kritik lernen und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Dein People & Culture - Team

Tolles Miteinander mit Benefits und Defiziten

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Elbkind Reply GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt, die gemeinsamen Mittagspausen, die Weihnachtsfeiern und Elbkind-Geburtstage.
Die flexiblen Arbeitszeiten (8-17, 9-18 oder 10-19 Uhr), das große helle Office und die moderne Technik.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mehr gefördert und Weiterbildungen proaktiv angeboten werden.
Engagierte Mitarbeiter sollten mehr gefördert und belohnt werden, die eher fauleren und unmotivierten, die ihre Zeit nur absitzen, sollten aussortiert werden.
Auch die HR und Vorgesetzten sollte besser geschult werden, um Jahresgespräche gut führen zu können.
In den Teams sollte darauf geachtet werden, dass der Workload gleichmäßig verteilt ist und jeder eine faire Work-Life-Balance hat.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander und tolle Atmosphäre im Office.
Seitdem vorwiegend Homeoffice herrscht, bröckelt die gute Stimmung aber stark. Man merkt, dass bspw. die gemeinsamen Mittagspausen mit Kolleg*innen, die nun nicht mehr stattfinden, viel zum allgemeinen Wohlbefinden beigetragen haben.

Image

Vor 5 Jahren war elbkind als Social Media Agentur noch mit an der Spitze dabei. Mittlerweile wurden viele Kunden verloren und so langsam wird verstanden, dass man sich nicht nur auf dem Erfolg von damals ausruhen kann.
Elbkind Reply wird leider oftmals "nur" als Experte für Social Media und nicht für eine 360°-Kommunikation gesehen.

Work-Life-Balance

Ist sehr vom Team abhängig. In einigen Kundenteams hängt die Arbeit oft nur an 1-2 Personen, die viele Überstunden machen, während das restliche Team nur das Nötigste macht, keine Hilfe anbietet und immer pünktlich Feierabend macht.
In Gesprächen mit den Vorgesetzten und der Bitte für mehr Support dauert es sehr lang, bis sich was tut. Manchmal tut sich leider auch gar nicht, weshalb viele Kollegen deshalb ihre Kündigung einreichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es eigentlich nur für Führungskräfte und die Kreation und man muss trotzdem viel dafür kämpfen.
Auch der Aufstieg zum nächsten Level (Junior, Regular, Senior) ist nur sehr schwer zu erreichen, obwohl man abliefert.
In Jahresgesprächen werden sich teilweise Gründe ausgedacht, warum man nicht befördert werden kann oder die HR nimmt dem Mitarbeiter einfach seine Vorbereitungsnotizen weg, um ihn aus dem Konzept zu bringen.

Um als Junior einzusteigen, an die Hand genommen zu werden und viel zu lernen, ist Elbkind ideal, ab fortgeschrittenen Regular-Level kommt man aber oft leider nicht voran.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer mit einem niedrigen Gehalt einsteigt, hat eigentlich schon verloren. Gehaltserhöhungen werden höchstens einmal pro Jahr gegeben und auch nur, wenn man im Jahresgespräch selbst danach fragt und argumentieren kann. Auch wenn man viel Verantwortung trägt, spiegelt sich dies leider oftmals nicht im Gehalt wieder.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und obendrauf gibt es gratis ein HVV-Ticket. Zudem bietet die Reply eine betriebliche Altersvorsorge an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Getränke für Kundentermine werden in Glasflaschen geliefert und zurückgegeben und die Angestellten können sich Wasser (mit drei Sprudelstufen) aus dem Hahn zapfen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist stark und bleibt oft auch nach dem Jobwechsel erhalten - #einmalelbkindimmerelbkind wird großgeschrieben!

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen vorhanden. Alle Altersgruppen werden gleich gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark vom Team ab. Viele Vorgesetzte haben (leider) nicht die nötige Qualifikation, um ein Team zu leiten.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles zur Verfügung gestellt, was benötigt wird. Technik (Macbook / iMac), Tastatur, Adapter und Maus werden zum Einstieg bereitgestellt.

Leider erhalten nur Senioren neue iPhones als Diensthandy, während andere Kollegen, die das Handy viel öfter zum bspw. Veröffentlichen von Inhalten benötigen, alte Handys erhalten, die Stunden zum Upload benötigen.

Kommunikation

Die Kommunikationen intern hat sich zwar in den letzten Jahren verbessert, allerdings erfahren die Angestellten meistens erst sehr spät von (personellen) Veränderungen und die Nachrichten verbreiten sich über den Flurfunk.
Besonders bedenklich ist, dass man nach der eigenen Kündigung darum gebeten wird, das eigene Team nicht sofort, sondern erst einige Wochen später, zu informieren.
Es findet wöchentlich ein Meeting für das gesamte Hamburger Office statt.

Gleichberechtigung

Kollegen, die sich gut verkaufen und den Vorgesetzten bequatschen können, haben oft Vorteile und dürfen bspw. an Schulungen etc. teilnehmen. Andere bekommen oftmals wenig Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Hängt auch sehr vom Kunden ab. Teammeetings werden locker gestaltet und alle Aufgaben werden besprochen.
Über die Jahre herrscht ein guter Wechsel, sodass es sein kann, dass man nach 2 Jahren schon wieder neue spannende Kunden bekommt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke LehmkerPeople & Culture

Liebes (Ex-) Elbkind,

toll, dass du dir die Zeit für ein ausführliches und vor allem sachliches Feedback zu deiner Zeit bei Elbkind genommen hast. Wir freuen uns sehr über die vielen positiven Aspekte, die du hier nennst und bei uns erlebt hast. Danken dir aber auch für die konstruktive Kritik. Wir sind uns bewusst, dass es immer etwas zu verbessern gibt. Hierbei hilft uns nur ehrliches Feedback, auch wenn uns bei manchen Punkten pandemiebedingt leider immer noch die Hände gebunden sind, denn der Gesundheitsschutz hat für uns immer oberste Priorität.

Was uns allerdings sehr nachdenklich gemacht hat, ist dein Punkt zum Führen von Jahresgesprächen. Eine gute Vorbereitung inkl. Notizen schätzen wir immer sehr, genauso wie eine Kommunikation auf Augenhöhe ohne dabei Druck geschweige denn Unsicherheit zu erzeugen. Leider können wir deine Erfahrung nicht zuordnen. Bitte sei so lieb und melde dich damit wir dem nachgehen können.

Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Dein People & Culture - Team

Eine Elbkind-Familie – mit Schwachstellen

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Elbkind Reply GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Definitiv der Kollegenzusammenhalt. #einmalelbkindimmerelbkind wird groß geschrieben. Jedoch wird sich zu sehr eben genau darauf ausgeruht.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mal wieder einiges intern umgekrempelt werden. Was vor 5 Jahren vielleicht noch so funktioniert hat, ist heute nicht mehr das non plus ultra - und das betrifft alle Bereiche bei Elbkind. Folge sind dadurch leider auch recht wenig spannende Neukunden. Dies wurde jedoch erkannt und wird hoffentlich bald auch mal in die Praxis umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Es ist meist ein angenehmes und nettes Miteinander ohne viel Konkurrenzkampf, jedoch natürlich immer teamabhängig.

Image

War vor einigen Jahren deutlich besser, inzwischen nagt der Zahn der Zeit an Elblind. Nach dem Einhorn kam leider nicht mehr viel, andere agilere, modernere Agenturen holen da deutlich auf. Es wurde sich zu lange auf den Loorberen ausgeruht.

Work-Life-Balance

Liegt oft in der Hand jedes einzelnen. Für Pitches und größere Projekte sind Arbeit bis spät abends und am Wochenende jedoch nichts außergewöhnliches.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum bekannt, dass in diese Richtung etwas gemacht wird außer Mülltrennung.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man stark kämpft und zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, kann es voran gehen, ansonsten eher schleppend.

Kollegenzusammenhalt

Der wohl positivste Faktor bei Elbkind.

Vorgesetztenverhalten

Stark teamabhängig. Manche Personen sind jedoch leider falsch in ihrer (Führungs-) Position.

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung für die zu erledigenden Aufgaben, jedoch nichts außergewöhnliches oder über den Standard hinaus.

Kommunikation

Hier ist definitiv noch Luft nach oben, was die interne Kommunikation angeht. Viel verbreitet sich über den Flurfunk und kommt erst zuletzt bei den Personen an, die es wirklich betrifft.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich bis unterdurchschnittlich. Lange ausstehende Beförderungen werden (mit unterschiedlichsten Begründungen) nicht gegeben und das Gehalt entspricht oftmals auch nicht der Leistung.

Gleichberechtigung

Man hört immer wieder, dass dies noch nicht unbedingt überall der Fall ist, es wird aber daran gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Kommt auch stark auf den Kunden an. Wenn einem eine Aufgabe aber so gar nicht passt, kann darüber gesprochen und ggf. umgeplant werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke LehmkerPeople & Culture

Liebes Elbkind,

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sowohl über deine positiven Erfahrungen als auch deine konstruktive Kritik. Um unseren familiären Elbkind Spirit zu wahren und unsere internen Prozesse stetig zu optimieren, sind wir jederzeit offen für Ideen und Anregungen. Vielleicht hast du ja Lust auf eine virtuelle Kaffee Pause? So können wir beide über konkrete Vorschläge sprechen. Ich würde mich freuen mit dir in den Austausch zu gehen!

Dein People & Culture - Team

Moderner Arbeitgeber mit der gewissen Sicherheit und guten Entwicklungsmöglichkeiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Elbkind Reply GmbH in Hamburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Man hat persönlich viele Freiheiten, aber man kriegt nicht sehr viele Weiterbildungen oder macht etwa Pläne aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Sicheres Gehalt auch in Corona-Zeiten, könnte aber noch mehr Spielraum nach oben haben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elbkind Reply durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 29% der Bewertenden würden Elbkind Reply als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elbkind Reply als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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