Hohe Erwartungen gehabt, die nicht erfüllt wurden. Überhaupt nicht offen dafür sich weiterzuentwickeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel. Verträgliche Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider auch nicht viel, denn leider muss ich sagen, dass der Fisch vom Kopf her stinkt. Auch, wenn mir das furchtbar leid tut, da es wie erwähnt tolle Menschen sind, die aber nicht geeignet sind eine Agentur zu führen. Dazu noch viel zu altbackene CDs, die in den 90ern leben.
Verbesserungsvorschläge
Deutsch als Agentursprache einführen (wegen 2-3 Leuten auf englisch kommunizieren ist absolut lächerlich - lieber Deutschkurse einführen)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie so wenig Zusammenhalt und Unprofessionalität erlebt. Die Geschäftsführung, so nett sie auch sind, sind nicht fähig eine Agentur dieser Größe zu führen.
Image
Spätestens Ende des Jahres ist der Laden zu, da man nicht bereit ist mit der Zeit zu gehen und die GF mMn nicht gut aufgestellt ist (ich möchte klarstellen, dass das absolut tolle Menschen sind, aber nicht geeignet)
Work-Life-Balance
keine Kritikpunkte, liegt aber auch daran, dass keiner weiß, was der andere macht und keine Bürokultur herrscht (obwohl angeblich gefordert – funktioniert nur nicht)
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
keine Kritikpunkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Jobticket vorhanden, viel Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenkultur, jeder ist sich selbst der Nächste, Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Höchster Altersdurchschnitt, den ich je erlebt habe.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität, Führungskräftetraining wäre eine sinnvolle Maßnahme
Arbeitsbedingungen
Riesenbüro, das nicht genutzt wird, kein Zusammenhalt, Dienst nach Vorschrift
Kommunikation
Mauscheleien, keine ehrliche Kommunikation, keine Feedbackkultur
Gleichberechtigung
keine Kritikpunkte
Interessante Aufgaben
für eine Digitalagentur total altbacken und nicht offen für Veränderung / Innovation und neue Wege