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Elbkind 
Reply 
GmbH
Bewertung

Kein Job für jemanden, der was Langfristiges sucht

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elbkind Reply GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abwechslungsreichen Arbeiten auf großen wie internationalen Kunden.
Das Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht gebunden, da u.a. die Wertschätzung fehlt. Es rücken immer neue Junioren nach. Dieser Arbeitgeber ist nichts für ein langfristiges Arbeitsverhältnis. Es bleibt kaum einer länger als 2 Jahre, in der Regel meist nur 1 Jahr.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist keine Personalverantwortung und Professionalität vorhanden. In Mitarbeitergesprächen werden sogar ehemalige Mitarbeiter schlecht gemacht. Bitte setzt hier die richtigen Leute ein, die wissen, was sie tun.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit unmöglicher Geräuschkulisse. Der Umzug in neue Räumlichkeiten hat sehr lange gedauert. Trotz Platzmangel gab es keinen Mitarbeiterstop. Selbst auf Anfrage wurde kein Home Office gewährt.
Die Kollegen sind super und sorgen für eine Wohlfühlatmosphäre. Auf der anderen Seite gibt es großen Leistungsdruck und Junioren haben einen sehr schwierigen Start, da man sie total überfordert.

Kommunikation

Kommt immer auf den Mitarbeiter an. Mit vielen war die Kommunikation super. Mit anderen katastrophal. Da wird man auch schon mal im Urlaub gestört.

Work-Life-Balance

Überstunden sind gerne gesehen. Wenn man pünktlich geht, wird geredet.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer sind meiner Meinung nach nicht für ihre Mitarbeiter da. Versprechen wurden nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind gut, es gibt sehr viele interessante Aufgaben und man kann viel Neues ausprobieren.

Gleichberechtigung

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Männer in der gleichen Position mehr als Frauen verdienen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich. In anderen Agenturen gibt es deutlich mehr, was auch so bei Feedbackgesprächen kommuniziert wird. Überstunden und Arbeit am Wochenende ist weder bezahlt noch gibt es einen entsprechenden Ausgleich dafür. Das HVV-Ticket wird übernommen, wenn man es so verhandelt hat.

Karriere/Weiterbildung

Kommt zu kurz. Es gibt große Events. Irgendwie sind immer die gleichen Leute dort.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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