Viel Schein, wenig Sein - Große Versprechen, enttäuschende Realität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die fehlende Transparenz und der Eindruck, dass eher auf externe Berater als auf die eigenen Mitarbeitenden gesetzt wird. Gleichzeitig wird nach außen ein Bild vermittelt, das ich im Arbeitsalltag so nicht erlebt habe. Viele Entscheidungen wirkten auf mich kurzfristig und nicht immer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Außenwirkung, weniger Aktionismus und mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeitenden. Transparente Entscheidungen, klare Ziele und eine Unternehmenskultur, die nicht von Einzelpersonen oder Stimmungen abhängig ist.
Arbeitsatmosphäre
Was früher einmal ein gutes
Unternehmen war, ist für mich heute kaum wiederzuerkennen. Die Stimmung ist angespannt und wird stark von der jeweiligen Stimmung der Geschäftsführung beeinflusst. Viele gute Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen.
Kommunikation
Es wird viel von Transparenz gesprochen, in der Praxis fehlt diese aber häufig. Entscheidungen wirken oft nicht nachvollziehbar und Zusagen werden aus meiner Sicht nicht immer eingehalten. Kritik oder andere Meinungen scheinen nur so lange erwünscht zu sein, wie sie ins eigene Bild passen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nach wie vor gut. Schade nur, dass viele der guten Leute inzwischen nicht mehr da sind.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft, emotional und schwer vorhersehbar. Es werden regelmäßig externe Berater ins Unternehmen geholt, die vermutlich viel Geld kosten. Sobald diese offenbar nicht mehr das sagen, was die Geschäftsführung hören möchte, werden sie wieder ausgetauscht. Nachhaltige Veränderungen bleiben dabei auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Früher sicherlich ein Pluspunkt. Inzwischen empfand ich die Projekte größtenteils nicht mehr als besonders spannend oder innovativ.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsmitarbeiter der Geschäftsführung. Diese werden bevorzugt .
Gehalt/Benefits
Mit Gehalt und Entwicklung war ich insgesamt unzufrieden. Entscheidungen wirkten auf mich nicht immer transparent oder fair.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es, allerdings nur für wenige und oft ohne klare Perspektive. Statt die eigenen Mitarbeitenden langfristig zu fördern, wird meiner Meinung nach zu viel Energie an anderer Stelle investiert.