11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehme Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, gute Zusammenarbeit und spannende Aufgaben
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besonders positiv fand ich die angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Das Team war hilfsbereit und respektvoll, wodurch man sich schnell wohlgefühlt hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat mir sehr gut gefallen. Es wurde nicht erwartet, regelmäßig Überstunden zu machen, und auf persönliche Bedürfnisse wurde Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr schön. Alle waren hilfsbereit und man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen war respektvoll und angenehm. Ich konnte von der Erfahrung meiner Kolleginnen und Kollegen viel lernen und wurde dabei immer unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Durch die flexiblen Arbeitszeiten konnte ich die Arbeit gut mit meinem Studium vereinbaren. Ich konnte im Homeoffice arbeiten und meine Arbeitstage bei Bedarf flexibel wechseln, was für mich sehr praktisch war.
Gleichberechtigung
Auch als Werkstudentin hatte ich das Gefühl, dass meine Meinung wertgeschätzt wird und ich genauso in die Zusammenarbeit einbezogen wurde. Auch trotz der Sprachbarriere wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht und ich habe mich als Teil des Teams gefühlt.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudentin bekam ich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und durfte viel Verantwortung übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mehr Schein als Sein - Große Versprechen, enttäuschende Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, fehlende Transparenz, fehlendes Vertrauen. Zu dem der Eindruck, dass mehr auf die Arbeit und Meinung von externen Beratern gelegt wird als auf die Mitarbeitenden die somit nach und nach vergrault werden, wenn sie nicht ohnehin gehen "müssen". Kurz danach werden aber neue Mitarbeiter eingestellt?
Es wird ein Bild nach außen vermittelt, welches im Arbeitsalltag nicht erlebt worden ist. Viele Entscheidungen wirken kurzfristig, überstürzt und nicht immer nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Es sollte weniger Aktionismus und dafür sehr viel mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden herrschen. Transparente Entscheidungen, klare Ziele und eine Unternehmenskultur, die nicht von Einzelpersonen oder deren Stimmung abhängig ist. Weniger Außenwirkung in Form von vermeintlich polarisierenden Kurzvideos auf Social Media - bringt die Projekte nach außen und zeigt was ihr könnt! Weniger reden mehr machen!
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre okay. Das Büro ist in zwei Ebenen geteilt, sodass man nicht immer alles von jedem Kollegen:in mitbekommt. In der oberen Ebene herrscht eine eher stille und schon unangenehme Atmosphäre. Dadurch dass eigentlich eine Open Desk Politik gelebt wird (sehr positiv) will aber durch die unangenehme Atmosphäre auf der oberen Ebene kaum jemand sitzen und arbeiten. Aber auch auf der unteren Ebene lässt es sich durch die vielen Gespräche parallel zur arbeit schwer konzentrieren. Die Stimmung ist angespannt und wird stark von der jeweiligen Stimmung der Geschäftsführung beeinflusst. Viele gute Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen.
Work-Life-Balance
Am Ende kommt es immer auf dich als einzelne Person an. Arbeitest du mehr als gefordert, ist das so und wird auch nicht groß kommentiert. Machst du nur das Minimum und schaffst deine aufgaben in der entsprechenden Zeit, auch gut. Grundsätzlich herrscht eine Kernarbeitszeit, in der man im Büro anwesend sein muss. Komplett in Ordnung, manchmal jedoch schwer zu koordinieren mit manchen Arzt Terminen, aber auch dann findet man Lösungen in gemeinsamen Gesprächen. 1 Tag pro Woche ist Home Office möglich. Grundsätzlich heißt es dass man sich an die Bedürfnisse der Arbeitnehmer anpasst und für alle eine gute Lösung und eine gute Umgebung zum Konzentrierten Arbeiten findet. So viel auch hier wieder in der Theorie. In der Umsetzung scheitert es auch hier wieder. Sei es ein freier nachmittag im Monat oder ein weitere wöchentlicher Home office Tag. beides nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Lässt definitiv zu Wünschen übrig. Es gibt zwar die Möglichkeiten, allerdings sehr sehr wenige und oft ohne klare Perspektive. Für mögliche Weiterbildungen müssen die eigenen Urlaubstag dran glauben, da diese nur ungerne vom Unternehmen unterstützt werden. Anstatt die Mitarbeitenden langfristig zu fördern und somit einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen, wird zu viel Energie an anderer Stelle und in externe Berater gesteckt was meiner Meinung nach komplett der falsche Ansatz ist.
Gehalt/Benefits
In Summe eher unzufrieden. Vor allem im Bezug auf die Entwicklung. Viele Entscheidungen wirkten nicht transparenz und nicht immer Fair.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder an sich denkt ist an alle gedacht - trifft es ganz gut. Nur wenige, wenn nicht sogar einzelne Personen demonstrieren Kollegenzusammenhalt und Unterstützung wenn es eng wird. Ansonsten sind die meisten darauf bedacht pünktlich Feierabend zu machen und bloß nicht bei Projekten in den heißen Phasen zu unterstützen.. sehr schade, kenne ich aus anderen Büro´s anders. Viele der guten Leute sind mittlerweile nicht mehr da und haben das Unternehmen bereits verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals sprunghaft, emotional und unvorhersehbar. Was gestern zugesagt wurde, ist am nächsten Tag schon wieder anders. Es werden regelmäßig externe Berater ins Unternehmen geholt, die vermutlich viel Geld kosten. Als Konsequenz werden dann Mitarbeiter kurzfristig und ohne jedes Gespräch vorab entlassen. Scheint nicht das erste mal so zu laufen - auch hier gibt es keine Nachhaltigen Veränderungen und Verbesserungen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Chefetage und den Angestellten lässt manchmal zu wünschen übrig. Teilweise dauert es bis es zu einer Abstimmung kommen kann und teilweise sind diese dann auch nicht ganz klar. Auf der anderen Seite herrscht zwischen einem Teil der Projektleitung und den Projektmitarbeitenden ein extremes Micro-Management, sodass jeder Schritt und jedes. To Do doppelt und dreifach "kontrolliert" wird. So wird das Gefühl vermittelt, dass nicht viel Vertrauen zum Können der Angestellten/Projektmitarbeitenden herrscht. Es wurde bereits beim Vorstellungsgespräch von einer hohen Transparenz gesprochen, aber direkt nach Beginn dort, war davon nicht viel zu sehen. Diese fehlt in der Praxis häufig wenn nicht sogar grundsätzlich. Entscheidungen wirken oftmals nicht nachvollziehbar und Zusagen werden oftmals nicht eingehalten. Kritik oder andere Meinungen sind nur solange gewünscht, wie sie in das eigene Bild passen.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsmitarbeiter der Geschäftsführung und Projektleitung, welche Konsequent bevorzugt werden. Andere Mitarbeiter werden bis ins kleinste Details geprüft, kontrolliert und vor allem kritisiert, sodass diese nach kurzer Zeit stark an ihrem Können zweifeln.
Interessante Aufgaben
Im ersten Moment sind die Aufgaben sehr Interessant, vor allem wenn man aus einem anderem Bereich kommt. Mit der Zeit werden aber auch diese uninteressanter - der Gestaltungsstil ist immer der gleiche, es wird wenig Wert auf Details oder Innovation gelegt. Eigene Ideen einzubringen ist teilweise super schwer, da diese von der Projektleitung direkt abwehrt werden, da es den eigenen Geschmack nicht trifft, nicht die eigene Idee war oder "dem Bauherren nicht gefällt" - ohne es jemals vorgeschlagen zu haben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr gutes Unternehmen, das unter den Mitbewerbern hervorsticht!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär. Sehr gutes Miteinander. ELMA hat eine sehr, sehr gute Reputation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell einen Gross-Auftrag gewonnen!!!
Daher hat der Kunde Top-Top-Top-Priorität.
Das leben aber alle. Denn: Nur die Kunden bezahlen letztlich die Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
ich arbeite als Interim Manager für und mit der Geschäftsführung. Die Atmosphäre ist klar, anspruchsvoll und wertschätzend.
Image
Sehr guts Image. Boutique-Charakter. Sehr gute Aufträge.
Work-Life-Balance
Home-Office, Freiheiten bei Einsatz. Wenn allerdings der Kunde sehr anspruchsvoll ist, gehen alle mit, packen alle mit an!
Karriere/Weiterbildung
Ordentlich und gut!
Gehalt/Benefits
Branchenüblich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosses Kino! Nachhaltigkeit wird propagiert und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Team-Spirit untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr klar - fördernd und fordernd. Geprägt durch Vertrauen in das Team und den / die Einzelne(n).
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm. Faktisch schon fats familiär.
Kommunikation
Offen. Klar. Gutes Team-Miteainander in einem anspruchsvollen Markt. Die GF spricht MIT den Menschen. Nicht über die Menschen.
Gleichberechtigung
Absolut - auch gegenüber den Herren in der Minderheit.
Interessante Aufgaben
Super anspruchsvoll - damit auch ultra interessant.
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Viel Schein, wenig Sein - Große Versprechen, enttäuschende Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die fehlende Transparenz und der Eindruck, dass eher auf externe Berater als auf die eigenen Mitarbeitenden gesetzt wird. Gleichzeitig wird nach außen ein Bild vermittelt, das ich im Arbeitsalltag so nicht erlebt habe. Viele Entscheidungen wirkten auf mich kurzfristig und nicht immer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Außenwirkung, weniger Aktionismus und mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeitenden. Transparente Entscheidungen, klare Ziele und eine Unternehmenskultur, die nicht von Einzelpersonen oder Stimmungen abhängig ist.
Arbeitsatmosphäre
Was früher einmal ein gutes
Unternehmen war, ist für mich heute kaum wiederzuerkennen. Die Stimmung ist angespannt und wird stark von der jeweiligen Stimmung der Geschäftsführung beeinflusst. Viele gute Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es, allerdings nur für wenige und oft ohne klare Perspektive. Statt die eigenen Mitarbeitenden langfristig zu fördern, wird meiner Meinung nach zu viel Energie an anderer Stelle investiert.
Gehalt/Benefits
Mit Gehalt und Entwicklung war ich insgesamt unzufrieden. Entscheidungen wirkten auf mich nicht immer transparent oder fair.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nach wie vor gut. Schade nur, dass viele der guten Leute inzwischen nicht mehr da sind.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft, emotional und schwer vorhersehbar. Es werden regelmäßig externe Berater ins Unternehmen geholt, die vermutlich viel Geld kosten. Sobald diese offenbar nicht mehr das sagen, was die Geschäftsführung hören möchte, werden sie wieder ausgetauscht. Nachhaltige Veränderungen bleiben dabei auf der Strecke.
Kommunikation
Es wird viel von Transparenz gesprochen, in der Praxis fehlt diese aber häufig. Entscheidungen wirken oft nicht nachvollziehbar und Zusagen werden aus meiner Sicht nicht immer eingehalten. Kritik oder andere Meinungen scheinen nur so lange erwünscht zu sein, wie sie ins eigene Bild passen.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsmitarbeiter der Geschäftsführung. Diese werden bevorzugt .
Interessante Aufgaben
Früher sicherlich ein Pluspunkt. Inzwischen empfand ich die Projekte größtenteils nicht mehr als besonders spannend oder innovativ.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schönes Büro mit spannenden Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großes Vertrauen, wer sich was traut kann wachsen, fairer Umgang und nebenbei guter Humor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Bauen steht im Focus
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat dazuzulerne wird immer etwas angeboten bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Schöne Stimmung unter den Kollegen
Arbeitsbedingungen
unterschiedliche Arbeitsplätze unterstützen viele Arbeitsweisen - mal in Ruhe allein, mal mitten im Team
Gleichberechtigung
Chancen für jeden, in vielen Bereichen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte mit anspruchsvoller Innenarchitektur
Gehalt/Benefits
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Gutes Gesamtteam, spannende Aufgaben und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einladende, sehr zentral gelegenen Räumlichkeiten. Kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung ist sehr flexibel, was Homeoffice, Haustiere sowie flexible Elternzeitlösungen betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten und die Übernahme neuer Rollen im Unternehmen wird durch die Geschäftsführung gefördert.
Gehalt/Benefits
Branchengerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr tolles Team, was sich gegenseitig unterstützt und in den Skills/ Erfahrung gut ergänzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Team, das natürlich auch ältere Mitarbeitende wertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht um eine angenehme Arbeitsatmosphäre und offen für Feedback.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Räumlichkeiten mit gut ausgestatteter IT sowie Pausenmöglichkeiten und Rückzugsbereichen.
Kommunikation
Unterschiedliche Formate in denen Teams sowie Geschäftsführung und Mitarbeitende sich austauschen können.
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichberechtigt im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
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Vielfältige Einblicke und wertvolle Praxiserfahrungen im Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein tolles Team, in dem es sehr viel Spaß macht zu arbeiten. Als Praktikantin wurde ich sehr wertgeschätzt und habe viel Verantwortung bekommen. Es sind abwechslungsreiche und spannende Projekte!
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr nettes Team, dass sich gegenseitig unterstützt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Praktikum bei Elbstrand&Mannschaft
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders toll fand ich die angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit, man fühlt sich schnell willkommen. Auch das Büro ist modern und einladend, sodass es Spaß macht, dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigeres Feedback und Wertschätzung im Arbeitsalltag würden den positiven Eindruck noch verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Projekte, schlechte Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Office, gute Projekte
Verbesserungsvorschläge
Zielgerichtete Kommunikation welche auch Umsetzung findet wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist oft durch schwankende Laune und hohe Emotionalität der Geschäftsführung negativ beeinflusst
Work-Life-Balance
1 Tag die Woche Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Bedingt für einzelne möglich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, leider nicht mehr viele erhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s nicht
Vorgesetztenverhalten
Emotionale, sprunghafte und häufig undurchsichtige Entscheidungen. Dinge werden zugesagt und am Ende nicht umgesetzt oder eingehalten. Enttäuschend. Dazu völlig unklare Zielsetzung
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Büro sind gut. Leckerer Kaffee
Kommunikation
Passt häufig nicht mit der Umsetzung zusammen
Gleichberechtigung
Wer gemocht wird hat Glück, wer nicht hat Pech und bekommt dies zu spüren.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind meist schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es wird viel versprochen und nicht gelebt, Wertschätzung wird nur einigen Mitarbeitern zu Teil, die Launen der Geschäftsführung übertragen sich auf das Büro und die Atmosphäre. Stimmung unter den Kollegen ist fair und sozial.
Image
starker Imageverlust intern, nicht nachvollziehbare Entscheidungen aus der GF, große Verunsicherung unter den Mitarbeitenden, hohe Abwanderung
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, Arbeitszeiten normal
Karriere/Weiterbildung
perspektische Veränderungen für einige möglich, zusätzliche Aufgabenbereiche werden vergeben aber oft nicht klar definiert, übermäßig viel Eigeninitiative erwartet.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur marktangepasst, Auszahlung erfolgt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen hat sich nachhaltig ausgerichtet, könnte in der Umsetzung konsequenter sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Teams haben einen starken Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
es sind wenige langdienende Mitarbeiter im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Transparenz ist ein Wort das häufig fällt und trotzdem häufig fehlt. Ungleichbehandlung ist Praxis.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Räume sind gut ausgestattet, Technik auf gutem Nivau, Möglichkeiten zum Rückzug für konzentriertes Arbeiten
Kommunikation
Formal wird alles richtig gemacht mit regelmäßigen Meetings und Weeklys, für viele bleiben Zweifel an der Aufrichtigkeit dieser Zusammenkünfte
Gleichberechtigung
es gibt keinen Geschlechterunterschied, aber Bevorzugung. Der Umgang mit Wiedereinsteigern sehr unterschiedlich
Interessante Aufgaben
In der Regel kein stupides Abarbeiten der immer gleichen Themen, es können verschiedene Arbeitsfelder untersucht werden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elbstrand & Mannschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Elbstrand & Mannschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elbstrand & Mannschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.