8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre, die fehlende Transparenz und der Eindruck, dass eher auf externe Berater als auf die eigenen Mitarbeitenden gesetzt wird. Gleichzeitig wird nach außen ein Bild vermittelt, das ich im Arbeitsalltag so nicht erlebt habe. Viele Entscheidungen wirkten auf mich kurzfristig und nicht immer nachvollziehbar.
Weniger Außenwirkung, weniger Aktionismus und mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeitenden. Transparente Entscheidungen, klare Ziele und eine Unternehmenskultur, die nicht von Einzelpersonen oder Stimmungen abhängig ist.
Was früher einmal ein gutes
Unternehmen war, ist für mich heute kaum wiederzuerkennen. Die Stimmung ist angespannt und wird stark von der jeweiligen Stimmung der Geschäftsführung beeinflusst. Viele gute Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen.
Möglichkeiten gibt es, allerdings nur für wenige und oft ohne klare Perspektive. Statt die eigenen Mitarbeitenden langfristig zu fördern, wird meiner Meinung nach zu viel Energie an anderer Stelle investiert.
Mit Gehalt und Entwicklung war ich insgesamt unzufrieden. Entscheidungen wirkten auf mich nicht immer transparent oder fair.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nach wie vor gut. Schade nur, dass viele der guten Leute inzwischen nicht mehr da sind.
Sprunghaft, emotional und schwer vorhersehbar. Es werden regelmäßig externe Berater ins Unternehmen geholt, die vermutlich viel Geld kosten. Sobald diese offenbar nicht mehr das sagen, was die Geschäftsführung hören möchte, werden sie wieder ausgetauscht. Nachhaltige Veränderungen bleiben dabei auf der Strecke.
Es wird viel von Transparenz gesprochen, in der Praxis fehlt diese aber häufig. Entscheidungen wirken oft nicht nachvollziehbar und Zusagen werden aus meiner Sicht nicht immer eingehalten. Kritik oder andere Meinungen scheinen nur so lange erwünscht zu sein, wie sie ins eigene Bild passen.
Es gibt Lieblingsmitarbeiter der Geschäftsführung. Diese werden bevorzugt .
Früher sicherlich ein Pluspunkt. Inzwischen empfand ich die Projekte größtenteils nicht mehr als besonders spannend oder innovativ.
Großes Vertrauen, wer sich was traut kann wachsen, fairer Umgang und nebenbei guter Humor
Nachhaltiges Bauen steht im Focus
Wer Lust hat dazuzulerne wird immer etwas angeboten bekommen.
Schöne Stimmung unter den Kollegen
unterschiedliche Arbeitsplätze unterstützen viele Arbeitsweisen - mal in Ruhe allein, mal mitten im Team
Chancen für jeden, in vielen Bereichen
Vielfältige Projekte mit anspruchsvoller Innenarchitektur
Einladende, sehr zentral gelegenen Räumlichkeiten. Kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Die Geschäftsführung ist sehr flexibel, was Homeoffice, Haustiere sowie flexible Elternzeitlösungen betrifft.
Fortbildungsmöglichkeiten und die Übernahme neuer Rollen im Unternehmen wird durch die Geschäftsführung gefördert.
Branchengerecht
Hoch
Ein sehr tolles Team, was sich gegenseitig unterstützt und in den Skills/ Erfahrung gut ergänzt.
Ein sehr junges Team, das natürlich auch ältere Mitarbeitende wertschätzt.
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht um eine angenehme Arbeitsatmosphäre und offen für Feedback.
Angenehme Räumlichkeiten mit gut ausgestatteter IT sowie Pausenmöglichkeiten und Rückzugsbereichen.
Unterschiedliche Formate in denen Teams sowie Geschäftsführung und Mitarbeitende sich austauschen können.
Frauen sind gleichberechtigt im Unternehmen.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Es ist ein tolles Team, in dem es sehr viel Spaß macht zu arbeiten. Als Praktikantin wurde ich sehr wertgeschätzt und habe viel Verantwortung bekommen. Es sind abwechslungsreiche und spannende Projekte!
Ein sehr nettes Team, dass sich gegenseitig unterstützt
Besonders toll fand ich die angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit, man fühlt sich schnell willkommen. Auch das Büro ist modern und einladend, sodass es Spaß macht, dort zu arbeiten.
Regelmäßigeres Feedback und Wertschätzung im Arbeitsalltag würden den positiven Eindruck noch verstärken.
Schönes Office, gute Projekte
Zielgerichtete Kommunikation welche auch Umsetzung findet wäre wünschenswert
Stimmung ist oft durch schwankende Laune und hohe Emotionalität der Geschäftsführung negativ beeinflusst
1 Tag die Woche Homeoffice möglich
Bedingt für einzelne möglich
Tolle Kollegen, leider nicht mehr viele erhalten
Gibt’s nicht
Emotionale, sprunghafte und häufig undurchsichtige Entscheidungen. Dinge werden zugesagt und am Ende nicht umgesetzt oder eingehalten. Enttäuschend. Dazu völlig unklare Zielsetzung
Ausstattung und Büro sind gut. Leckerer Kaffee
Passt häufig nicht mit der Umsetzung zusammen
Wer gemocht wird hat Glück, wer nicht hat Pech und bekommt dies zu spüren.
Die Projekte sind meist schön
es wird viel versprochen und nicht gelebt, Wertschätzung wird nur einigen Mitarbeitern zu Teil, die Launen der Geschäftsführung übertragen sich auf das Büro und die Atmosphäre. Stimmung unter den Kollegen ist fair und sozial.
starker Imageverlust intern, nicht nachvollziehbare Entscheidungen aus der GF, große Verunsicherung unter den Mitarbeitenden, hohe Abwanderung
Homeoffice ist möglich, Arbeitszeiten normal
perspektische Veränderungen für einige möglich, zusätzliche Aufgabenbereiche werden vergeben aber oft nicht klar definiert, übermäßig viel Eigeninitiative erwartet.
Gehaltsstruktur marktangepasst, Auszahlung erfolgt pünktlich
das Unternehmen hat sich nachhaltig ausgerichtet, könnte in der Umsetzung konsequenter sein.
Die Kollegen und Teams haben einen starken Zusammenhalt.
es sind wenige langdienende Mitarbeiter im Unternehmen
Transparenz ist ein Wort das häufig fällt und trotzdem häufig fehlt. Ungleichbehandlung ist Praxis.
Arbeitsplätze und Räume sind gut ausgestattet, Technik auf gutem Nivau, Möglichkeiten zum Rückzug für konzentriertes Arbeiten
Formal wird alles richtig gemacht mit regelmäßigen Meetings und Weeklys, für viele bleiben Zweifel an der Aufrichtigkeit dieser Zusammenkünfte
es gibt keinen Geschlechterunterschied, aber Bevorzugung. Der Umgang mit Wiedereinsteigern sehr unterschiedlich
In der Regel kein stupides Abarbeiten der immer gleichen Themen, es können verschiedene Arbeitsfelder untersucht werden.
Junges Team, flache Hierarchien, angenehmes Arbeiten, Gleitzeit, Vertrauen
Manchmal fehlende Kommunikation/ Weitergabe von Informationen
Nichts